A-kasse

Billig A-kasse 2025 – Find de bedste og billigste a-kasser

 

  Sikkert skifte på Akasseregister.dk
Vi viser et stort udbud af udbydere, men dette inkludere ikke alle udbydere.
Der modtages kommission for at henvise brugere til disse udbydere.
Vores sortering kan være indstillet efter hvor meget vi modtager i provision. Der tages forbehold for fejl og mangler.
Se hvordan vi tjener penge

 

Læsetid: 29 min.Opdateret: 30. december 2024

Billig a-kasse 2025

Skift til billig a-kasse i dag og opnå besparelser. Få hjælp til at finde billige a-kasser online – sammenlign priser på Akasseregister.dk.

I 2025 er det fortsat vigtigt for arbejdstagere og studerende at finde en a-kasse, der ikke alene tilbyder gode ydelser, men også til en overkommelig pris. En billig a-kasse kan være afgørende for mange, især i en tid hvor økonomien kan være udfordrende. Her er en informativ gennemgang af, hvad du skal overveje, når du søger efter den billigste a-kasse i 2025:

1. Sammenlign Priser: Start med at sammenligne priserne mellem forskellige a-kasser. Priserne kan variere, så det er vigtigt at finde en, der passer til dit budget.
2. Ydelser og Dækning: Tjek hvilke ydelser og dækning hver a-kasse tilbyder. En billig a-kasse er ikke nødvendigvis den bedste, hvis den ikke dækker dine behov.
3. Specifikke Krav: Nogle a-kasser er rettet mod specifikke faggrupper. Sikre dig, at a-kassen passer til din karriere og branche.
4. Anmeldelser og Kundetilfredshed: Læs anmeldelser og tjek kundetilfredsheden for at få et indtryk af a-kassens service og support.
5. Digitale Løsninger: Overvej, om a-kassen tilbyder digitale løsninger, der kan gøre det nemmere at administrere dit medlemskab og kommunikere med a-kassen.
6. Ekstra Fordele: Nogle a-kasser tilbyder ekstra fordele som kurser, karriererådgivning og netværksarrangementer. Overvej disse i din vurdering.
7. Regelmæssige Opdateringer: Hold dig opdateret med ændringer i a-kassernes priser og ydelser. Regler og priser kan ændre sig over tid.

At vælge den rigtige og billig a-kasse er en vigtig beslutning. Det handler ikke kun om at finde den billigste løsning, men også en a-kasse, der tilbyder de ydelser og den support, du har brug for i din karriere. I 2025, som i alle andre år, er det essentielt at træffe et informeret valg, der sikrer både økonomisk sikkerhed og karriereudvikling. Hvilken fagforening skal jeg vælge i 2025?

 

Hvad koster en a-kasse?

Se de billigste a-kasse priser i Danmark!

• DSA – 470 kr./md.
• AJKS – 481 kr./md.
• BUPL – 483 kr./md.
• Akademikernes a-kasse – 484 kr./md.
• FTFa – 488 kr./md.
• Lærernes a-kasse – 488 kr./md.
• SocialPædagogerne – 490 kr./md.
• Det Faglige Hus – 497 kr./md.
• Lederne – 499 kr./md.
• Min a-kasse – 506 kr./md.
• Business Danmark – 506 kr./md.
• Frie – 514 kr./md.
• FOA – 519 kr./md.
• Krifa – 523 kr./md.
• ASE – 527 kr./md.
• CA  a-kasse  – 528 kr./md.
• Ma a-kasse – 529 kr./md.
• HK – 530 kr./md.
• Dansk Metal – 535 kr./md.
• Teknisk Landsforbund – 536 kr./md.
• 3F – 537 kr./md.
• NNF – 548 kr./md.
• BFA – 553 kr./md.
• Dansk El-Forbud – 553 kr./md.
• Din Faglige a-kasse – 553 kr./md.

 

Sammenlign de bedste a-kasser i Danmark

Når du skal vælge en a-kasse, er det vigtigt at sammenligne mulighederne for at finde den, der passer bedst til dine behov. Valget afhænger af dine økonomiske præferencer og din branche, da der findes både tværfaglige og fagligt afgrænsede a-kasser.

Hvordan finder du den billigste a-kasse?

For mange handler valget om økonomi. At finde den billigste a-kasse 2025 kræver en grundig sammenligning af priser og kontingenter.

Tips til at finde en prisvenlig løsning:

• Sammenlign a-kasser priser: Undersøg månedlige kontingenter og eventuelle skjulte gebyrer.
• Overvej a-kasse med lave kontingenter: Nogle a-kasser tilbyder konkurrencedygtige priser uden at gå på kompromis med ydelser.
• Tjek kampagner og rabatter: Mange a-kasser har særlige tilbud til studerende og nyuddannede.

Ved at vælge en økonomisk a-kasse kan du sikre dig arbejdsløshedsdagpenge, uden at det belaster dit budget unødigt.

Fordele ved tværfaglige a-kasser

En tværfaglig a-kasse er åben for medlemmer fra alle brancher, hvilket gør den til et fleksibelt valg.

Hvorfor vælge en tværfaglig a-kasse?

• A-kasse for alle brancher: Du kan skifte karriere uden at skulle skifte a-kasse.
• Medlemskab uden krav: Ingen krav om specifik uddannelse eller jobtype.
• Fleksibilitet: Relevant for dem, der arbejder i flere forskellige sektorer.

Tværfaglige a-kasser er særligt populære blandt freelancere og personer med skiftende karriereveje, da de tilbyder bred dækning og rådgivning.

Fagligt afgrænsede a-kasser: Hvornår er de relevante?

Fagligt afgrænsede a-kasser er skræddersyet til specifikke erhverv, hvilket gør dem ideelle for medlemmer, der ønsker brancherelateret støtte.

Eksempler på fagligt afgrænsede a-kasser:

• A-kasse for pædagoger: Specialiseret hjælp til undervisning og institutionsarbejde.
• Bedste a-kasse for lærere: Fokus på jobmarkedet og muligheder inden for uddannelsessektoren.

Hvornår skal du vælge en fagligt afgrænset a-kasse?

• Hvis du arbejder inden for en specifik branche og ønsker målrettet rådgivning.
• Når du foretrækker en a-kasse, der forstår de unikke krav og udfordringer i dit erhverv.

Ved at vælge mellem en tværfaglig eller fagligt afgrænset a-kasse kan du finde en løsning, der understøtter både din økonomi og din karriere. Det handler om at vurdere dine behov og træffe en beslutning, der sikrer dig den bedste støtte i arbejdslivet.

 

 

Bedste a-kasser for specifikke grupper

At finde den rette a-kasse handler om at vælge en løsning, der passer til din livssituation. Her er en gennemgang af a-kasser, der henvender sig til specifikke grupper, med unikke fordele og skræddersyede løsninger.

 

Hvilken  a-kasse er den bedste?

Se de bedste a-kasser i Danmark!

• CA  a-kasse  – 4.9/5 på Trustpilot
• Business Danmark – 4.7/5 på Trustpilot
• Min a-kasse – 4.6/5 på Trustpilot
• Ma a-kasse – 4.6/5 på Trustpilot
• Krifa – 4.6/5 på Trustpilot
• Din Faglige a-kasse – 4.5/5 på Trustpilot
• DSA – 4.5/5 på Trustpilot
• Det Faglige Hus – 4.4/5 på Trustpilot
• HK Danmark– 4.4/5 på Trustpilot
• Frie – 4.4/5 på Trustpilot
• FOA – 4.3/5 på Trustpilot
• ASE – 4.1/5 på Trustpilot
• Dansk El-Forbud – 4.1/5 på Trustpilot
• Akademikernes a-kasse – 4.0/5 på Trustpilot
• FTFa – 3.9/5 på Trustpilot
• Lærernes a-kasse – 3.9/5 på Trustpilot
• AJKS – 3.7/5 på Trustpilot
• SocialPædagogerne – 3.6/5 på Trustpilot
• Teknisk Landsforbund – 3.5/5 på Trustpilot
• Lederne – 2.9/5 på Trustpilot
• Dansk Metal – 2.9/5 på Trustpilot
• 3F – 2.3/5 på Trustpilot
• BUPL – 1.9/5 på Trustpilot
• NNF – 1.8/5 på Trustpilot
• BFA (Byggefagenes A-kasse) – Ingen anmeldelse

 

A-kasser for studerende: Hvad er gratis?

Som studerende kan du drage fordel af gratis medlemskab i mange a-kasser. Dette giver dig adgang til dagpenge og rådgivning, så du er godt forberedt efter endt uddannelse.

Fordele for studerende:

• A-kasse for studerende: Giver dig økonomisk sikkerhed som dimittend.
• Gratis a-kasse medlemskab: Mange a-kasser tilbyder gratis medlemskab under studierne.
• Dagpenge for studerende: Som nyuddannet kan du hurtigt få dagpenge, hvis du opfylder kravene.

Det er en nem og økonomisk løsning, der hjælper dig med at komme godt i gang på arbejdsmarkedet.

A-kasser for selvstændige: Hvilke muligheder findes der?

Selvstændige har ofte unikke behov, når det gælder økonomisk sikkerhed. A-kasser for selvstændige tilbyder løsninger, der er tilpasset erhvervsdrivende og freelancere.

Særlige funktioner:

• A-kasse for selvstændige: Tilbyder fleksible vilkår for at håndtere arbejdsløshed som selvstændig.
• Kombinationsforsikring: Giver mulighed for at kombinere selvstændig virksomhed med lønnet arbejde.

Disse a-kasser sikrer, at du kan fokusere på din virksomhed, uden at miste økonomisk tryghed.

A-kasser for ledere: Ekstra medlemsfordele

Ledere har ofte behov for særlige ydelser. A-kasser for ledere tilbyder ekstra medlemsfordele, der er designet til at understøtte karrierer på højere niveau.

Fordele for ledere:

• Ledere a-kasse fordele: Karriererådgivning og hjælp til forhandling af kontrakter.
• Juridisk hjælp via a-kasse: Støtte til håndtering af komplekse ansættelsessager.

Medlemskab i en lederorienteret a-kasse giver dig specialiseret støtte og sikkerhed.

 

Lønsikring – Din ekstra økonomiske sikkerhed

Lønsikring er en tillægsforsikring, der giver dig ekstra økonomisk støtte, hvis du bliver ledig. Kombineret med din a-kasse kan det sikre, at du opretholder en høj indkomst under ledighed.

Hvordan fungerer lønsikring med din a-kasse?

Lønsikring a-kasse giver dig mulighed for at supplere dine dagpenge med ekstra økonomisk støtte.

Sådan virker det:

• A-kasse med ekstra forsikring: Kombinerer dagpenge og lønsikring for en større økonomisk sikkerhed.
• Tillægsforsikring ved arbejdsløshed: Sikrer dig en procentdel af din tidligere løn.

Det er en populær løsning for dem, der ønsker at undgå store økonomiske fald ved ledighed.

Pris og dækning: Hvad kan du forvente?

Omkostningerne ved lønsikring afhænger af, hvor meget du ønsker at være dækket.

Vigtige overvejelser:

• Lønsikringsdækning: Typisk mellem 80-90 % af din tidligere indkomst.
• Hvad koster lønsikring: Prisen varierer, men afhænger af din løn og ønskede dækning.
• Økonomisk sikkerhed ved ledighed: Ideelt for at opretholde din levestandard.

Lønsikring er en ekstra tryghed, der giver dig ro i sindet, hvis du skulle miste dit arbejde. Ved at kombinere det med din a-kasse opnår du en komplet økonomisk løsning.

 

A-kasse og Fagforening priser samlet:

Hvad koster a-kasse inkl. fagforening i 2025?

• Det Faglige Hus – 566 kr./md.
• CA  a-kasse  – 583 kr./md.
• ASE – 601 kr./md.
• Frie – 653 kr./md.
• Krifa – 673 kr./md.
• Business Danmark – 673 kr./md.
• Lederne – 728 kr./md.
• FOA – 924 kr./md.
• NNF – 957 kr./md.
• Teknisk Landsforbund – 965 kr./md.
• BUPL – 994 kr./md.
• HK – 1004 kr./md.
• 3F – 1024 kr./md.
• SocialPædagogerne – 1042 kr./md.
• Dansk Metal – 1057 kr./md.
• Dansk El-Forbud – 1137 kr./md.

 

Søger du en god og billig a-kasse til lav pris?

Ovenstående arbejdsløshedskasser, er de arbejdsløshedskasser vi har valgt at fremhæve her på Akasseregister. I listen finder du en række gode og billige a-kasser, samt en a-kasse pris sammenligning og en sammenligning af medlemstilfredsheden. Søger du yderligere viden omkring de enkelte, har vi lavet en kort beskrivelse af de enkelte arbejdsløshedskasser som du kan finde under menuen “billige A-kasser”.

Her kan du  finde en billig a-kasse, der passer til dit behov.

Som medlem af en billig arbejdsløshedskasse har man de samme rettigheder, uanset hvilken akasse man vælger. I Danmark findes ca. 30 statsanerkendte a-kasser, hvoraf en del er fagligt afgrænset, og en del af dem er tværfaglige. Ofte er det sådan, at de tværfaglige arbejdsløshedskasser, er billigere end de fagligt afgrænsede.

Vi har i tabellen ovenfor samlet en række tværfaglige billige a-kasser, der alle er gode arbejdsløshedskasser, men med hver deres speciale. Hvis du leder efter en billig og god a-kasse, er dette et godt udgangspunkt at starte ved.

Det er sådan at du får det samme i dagpenge når du bliver ledig, uanset om du har valgt at blive medlem af en dyr akasse, eller du har valgt en billig a-kasse. Og samtidig kan der være flere tusind kroner at spare på kontingentet.

Hos akasseregister anbefaler vi ikke en arbejdsløshedskasse, af ovenstående a-kasser, frem for den anden, da vi mener, det er op til den enkelte at finde den, der passer bedst ud fra deres specialer. Derfor har vi lavet en række sider der fortæller lidt om hver billig a-kasse, og deres specialer.

Husk at uanset om du vælger en dyr eller en billig A-kasse, er dagpengene de samme, i tilfælde af at du skulle miste dit job. Så vælger du en af de arbejdsløshedskasser, som vi skriver om her på siden, vil du få samme dagpengesats, som i enhver anden arbejdsløshedskasse. Du kan se dagpengesatserne her.

Det er sådan at du får det samme i dagpenge når du bliver ledig, uanset om du har valgt at blive medlem af en dyr akasse, eller du har valgt en billig a-kasse. Og samtidig kan der være flere tusind kroner at spare på kontingentet.

Hos akasseregister anbefaler vi ikke en arbejdsløshedskasse, af ovenstående a-kasser, frem for den anden, da vi mener, det er op til den enkelte at finde den, der passer bedst ud fra deres specialer. Derfor har vi lavet en række sider der fortæller lidt om hver billig a-kasse, og deres specialer.

Husk at uanset om du vælger en dyr eller en billig A-kasse, er dagpengene de samme, i tilfælde af at du skulle miste dit job. Så vælger du en af de arbejdsløshedskasser, som vi skriver om her på siden, vil du få samme dagpengesats, som i enhver anden arbejdsløshedskasse. Du kan se dagpengesatserne her.

Arbejdsløs og ingen penge?
Få hurtigt hjælp med et Tankpenge lån

 

Sådan skifter du a-kasse uden at miste rettigheder

At skifte a-kasse behøver ikke at være en kompliceret proces, men det kræver, at du har styr på reglerne, så du undgår at miste rettigheder som anciennitet og dagpengeret. Her er en guide til at skifte a-kasse på den rette måde.

Flytning af anciennitet mellem a-kasser

Din anciennitet i a-kassen er afgørende for din dagpengeret. Ved en overflytning mellem a-kasser følger din anciennitet med, så længe der ikke er huller i dit medlemskab.

Sådan sikrer du din anciennitet:

• Overflytning mellem a-kasser: Sørg for, at din nye a-kasse registrerer dit medlemskab uden forsinkelse.
• Anciennitet i a-kasse: Dit tidligere medlemskab bliver automatisk overført, så du beholder din optjente dagpengeret.
• Skift a-kasse nemt: Kontakt den nye a-kasse, som normalt tager sig af det praktiske med overflytningen.

Hvis du følger disse trin, undgår du at starte forfra med optjening af rettigheder.

Typiske fejl, når man skifter a-kasse

Mange laver fejl, når de skifter a-kasse, hvilket kan føre til forsinkelser i deres rettigheder. Her er nogle ting, du skal være opmærksom på.

Fejl at undgå:

• Huller i medlemskab: Sørg for, at der ikke går tid mellem opsigelse og optagelse i den nye a-kasse.
• Manglende opfyldelse af a-kasse regler: Tjek kravene i den nye a-kasse, så du er sikker på at kunne blive medlem.
• Hvad du skal undgå ved overflytning: Undgå at opsige dit medlemskab selv – den nye a-kasse håndterer dette.

Ved at være opmærksom på disse fejl sikrer du en glidende overgang uden tab af rettigheder.

 

Sådan bliver du medlem af en a-kasse

At blive medlem af en a-kasse er enkelt, men der er specifikke krav, du skal opfylde, og det er vigtigt at vælge den rette a-kasse til din situation. Her får du en oversigt over, hvordan processen fungerer.

Hvad kræves der for at blive medlem?

De fleste kan blive medlem af en a-kasse, men der er forskellige krav afhængigt af din beskæftigelse og situation.

Krav til medlemskab:

• Krav til a-kasse medlemskab: Du skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet, fx som lønmodtager eller selvstændig.
• Hvem kan blive medlem af a-kasse: Mange a-kasser er åbne for alle, mens nogle er målrettet bestemte brancher.
• Optagelse i a-kasse: Du kan normalt melde dig ind online med få klik.

Det er vigtigt at vælge en a-kasse, der matcher dine behov, hvad enten du er studerende, selvstændig eller i job.

A-kasser for nyuddannede: Hvilke regler gælder?

Nyuddannede har særlige fordele i a-kasse systemet, men det kræver, at du overholder visse dimittend regler for at få adgang til dagpenge.

Regler for dimittender:

• Dimittend regler for a-kasse: Du skal melde dig ind senest 14 dage efter endt uddannelse for at få dagpengeret som nyuddannet.
• Dagpenge som nyuddannet: Nyuddannede har ret til dagpenge på dimittendsatsen efter en kort karensperiode.
• Billig a-kasse for nyuddannede: Mange a-kasser tilbyder gratis medlemskab for studerende og rabatter for dimittender.

Ved at melde dig ind i tide kan du sikre dig økonomisk støtte, mens du søger dit første job.

 

Hvorfor melde sig i A-kasse?

Lønsikring hvis du pludselig mister dit job og står uden indkomst.

Bedre muligheder for at komme i job igen. A-kassen hjælper dig videre i nyt job.

Gode muligheder for videre- og efteruddannelse.

Få mulighed for at få fagforening til en meget billigere pris, når du samtidig melder dig i en billig A-kasse.

Sov trygt i vished om at du er sikret hvis du skulle miste jobbet, også selvom det er krisetider.

 

Billig arbejdsløshedskasse

Ovenstående arbejdsløshedskasser, er de arbejdsløshedskasser vi har valgt at fremhæve her på Akasseregister. I listen finder du en række gode og billige a-kasser, samt en prissammenligning og en sammenligning af medlemstilfredsheden. Søger du yderligere viden omkring de enkelte, har vi lavet en kort beskrivelse af de enkelte arbejdsløshedskasser som du kan finde under menuen “billige A-kasser”.

Som medlem af en billig arbejdsløshedskasse har man de samme rettigheder, uanset hvilken akasse man vælger. I Danmark findes ca. 30 statsanerkendte a-kasser, hvoraf en del er fagligt afgrænset, og en del af dem er tværfaglige. Ofte er det sådan, at de tværfaglige arbejdsløshedskasser, er billigere end de fagligt afgrænsede.

Vi har i tabellen ovenfor samlet en række tværfaglige billige a-kasser, der alle er gode arbejdsløshedskasser, men med hver deres speciale. Hvis du leder efter en god og billig a-kasse, er dette et godt udgangspunkt at starte ved.

Det er sådan at du får det samme i dagpenge når du bliver ledig, uanset om du har valgt at blive medlem af en dyr akasse, eller du har valgt en billig a-kasse. Og samtidig kan der være flere tusind kroner at spare på kontingentet.

Hos akasseregister anbefaler vi ikke en arbejdsløshedskasse, af ovenstående a-kasser, frem for den anden, da vi mener, det er op til den enkelte at finde den, der passer bedst ud fra deres specialer. Derfor har vi lavet en række sider der fortæller lidt om hver billig a-kasse, og deres specialer.

Husk at uanset om du vælger en dyr eller en billig A-kasse, er dagpengene de samme, i tilfælde af at du skulle miste dit job. Så vælger du en af de arbejdsløshedskasser, som vi skriver om her på siden, vil du få samme dagpengesatser, som i enhver anden arbejdsløshedskasse.

 

Medlem af en A-kasse

Da det er frivilligt om man vil være medlem af en A-kasse i Danmark, skal man selv sørge for at blive optaget i en A-kasse, såfremt man ønsker at være forsikret ved arbejdsløshed.

A-kassens primære formål er at yde sine medlemmer bistand ved bl.a. ledighed. Det er A-kassen der udbetaler dagpenge ved arbejdsløshed, feriedagpenge samt efterløn.

For at blive optaget i en billig a-kasse skal du enten være lønmodtager, selvstændig, værnepligtig, medlem af en kommunalbestyrelse, medlem af folketinget, eller være nyuddannet.

For at blive optaget som nyuddannet, skal du have gennemført en uddannelse på mindst 18 måneders varighed, og have sendt din ansøgning senest 2 uger efter du har afsluttet din uddannelse. Derudover er det en betingelse, at du har haft din bopæl i Danmark, umiddelbart op til uddannelsesstart, samt senest 2 uger efter du har endt din uddannelse.

Du kan vælge mellem flere forskellige a-kasser. Du kan også at se en sammenligning af nogle af de bedste a-kassers, priser og serviceniveau.

 

Hvad er dagpenge, og hvordan fungerer det?

Dagpenge er en økonomisk støtteordning, der hjælper dig med at opretholde din indkomst, hvis du bliver ledig. For at modtage dagpenge skal du være medlem af en a-kasse og opfylde specifikke krav som arbejdshistorik og tilmelding hos dit lokale jobcenter.

Dagpengesatser i 2025

I 2025 varierer dagpengesatsen afhængigt af din tidligere indkomst og arbejdsstatus.

Hvad får man i dagpenge?

• Dagpengesats 2025: Den maksimale sats for fuldtidsforsikrede er fastsat af staten og reguleres årligt.
• Standard dagpengeydelse: Beregnes som en procentdel af din tidligere løn, dog med et loft.
• Supplerende dagpenge: Tilgængelig for deltidsansatte og freelancere, der ønsker at supplere deres indkomst.

At kende din dagpengesats er vigtigt for at kunne planlægge din økonomi under ledighed.

Dagpengeregler for nyuddannede og studerende

Nyuddannede har særlige fordele, når det gælder dagpenge, men der er også specifikke regler.

Fordele for dimittender:

• Dagpenge for dimittender: Nyuddannede har ret til dagpenge efter en karensperiode, hvis de har været medlem af en a-kasse som studerende.
• A-kasse for studerende: Mange a-kasser tilbyder gratis medlemskab under studierne, hvilket gør det nemt at opnå dagpenge efter endt uddannelse.
• Nyuddannet a-kasse fordel: Hurtig adgang til økonomisk støtte og karriererådgivning.

Nyuddannede bør sikre, at de er korrekt tilmeldt en a-kasse inden dimission for at undgå forsinkelser i deres rettigheder.

ATP-bidrag og dagpenge: Hvad du skal vide

ATP-bidrag er en del af dit medlemsbidrag og er med til at sikre dig økonomisk ved pensionering. Det spiller også en rolle i opdelingen af medlemsbidraget til din a-kasse.

Vigtige punkter om ATP og dagpenge:

• ATP-bidrag a-kasse: En procentdel af dit medlemskontingent går til ATP-opsparing.
• Betaling af kontingent: Dit medlemskab finansierer både administrationen af a-kassen og bidrag til dagpengesystemet.
• Opdeling af medlemsbidrag: Kontingentet er opdelt i forskellige poster, herunder drift af a-kassen og dit ATP-bidrag.

Det er en god idé at forstå, hvordan ATP og dit kontingent hænger sammen, så du kan få det fulde overblik over, hvad dit medlemskab dækker.

Dagpengesystemet sikrer økonomisk stabilitet under ledighed og tilbyder samtidig vigtige fordele som rådgivning og karrieresupport. Ved at kende reglerne og dine rettigheder kan du få mest muligt ud af din a-kasse.

 

Hvilken er den Billigste A-kasse?

Ser man på priserne på A-kasserne fra vores forside, og lister dem efter priserne på A-kasserne alene, ser det ud som nedenfor. Vi har i første omgang ikke taget priserne på fagforeningerne med, eller alternativerne til en fagforening. Sammenlign a-kasse hos Tjekakasse.dk

Tabellen er vejledende

Alle priserne er med  A-kasse bidrag for fuldtidsmedlemmer og uden efterlønsbidrag. Efterlønsbidraget udgør 475,- kr. pr. md., som tillægges kontingentet, såfremt man ønsker at betale til efterløn.

Som det ses af skemaet er DSA, den billigste af A-kasserne i Danmark. DSA er en arbejdsløshedskasse, som kun optager og servicerer bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, radiografer og sygeplejersker.

Priserne i denne opgørelse er baseret på billig A-kasse kontingentet alene. A-kasserne har forskellige fagforeninger, eller alternativer til fagforeninger, bag sig, og priserne for medlemskab af  disse svinger meget.

Vær opmærksom på at alle a-kasserne der er markeret som faglig, kun optager medlemmer indenfor bestemte fag. Du kan se mere om hvilke fag, på a-kassernes hjemmesider. Vælger du en tværfaglige billig a-kasse, optager denne medlemmer inden for alle brancher.

 

Opdelingen af Medlemsbidraget til en A-kasse

Din indbetaling til a-kassen kan opdeles i 2-3 dele:

Medlemsbidrag, som består at et bidrag til staten og et bidrag til a-kassens administration. Bidraget til staten er ens for alle a-kasser, og bidraget til a-kassens administration variere fra a-kasse til a-kasse. Du kan sammenligne bidragene på et udvalg af a-kasser på vores sammenligningsside.
ATP-bidraget, som er ens for alle a-kasser.
Efterlønsbidraget er et frivilligt bidrag til betaling til efterlønsordningen

Det er vigtigt at betale bidragene rettidigt. A-kasserne vælger selv tidspunkt for betaling af bidragene, og hvis bidragene ikke bliver betalte bliver medlemskabet slettet, hvorefter man mister rettighederne til at modtage ydelser, herunder muligvis også retten til at få efterløn.

Hvis dit medlemskab bliver slettet pga af restance, kan du, hvis du opfylder betingelserne, blive optaget i en billig a-kasse igen.

Du vil dog igen skulle være medlem i ét år, og have arbejdet mindst 1924 timer indenfor 3 år, før du igen er berettiget til dagpenge.

 

 

Tillægsforsikring eller lønsikring

Som medlem af en arbejdsløshedskasse er der ofte mulighed for at tegne en tillægsforsikring eller lønsikring, således at man ved ledighed, kan få et tillæg til sine dagpenge udbetalt hver måned.

Der er forskel på hvor meget de forskellige a-kasser tilbyder ekstra, samt hvad prisen er på de forskellige tillægsforsikringer. Nedenfor finder du en liste der viser en række billige a-kasser, der tilbyder tillægsforsikringer, samt hvad de koster, og hvor meget ekstra man kan få.

Præmierne til disse forsikringer er fradragsberettiget , og udbetaleringer er almindelig skattepligtig indkomst. Det giver dig altså en ekstra økonomisk sikkerhed, hvis du bliver ledig. Der er meget stor forskel på priserne, på disse tillægsforsikringer, så det er en god ide at læse alle betingelserne og tjekke priserne grundigt, inden du vælger hvilken billig A-kasse, du vil tilmelde dig, eller flytte til, hvis du overvejer en tillægsforsikring.

 

Kombinationsforsikret

Nogle a-kasser tilbyder en kombinationsforsikring. En kombinationsforsikring er for dem som både arbejder som lønansat og samtidig driver egen virksomhed ved siden af.

Som kombinationsforsikret bliver dagpengesatsen beregnet ud fra lønarbejdet og indtægterne i firmaet.

For at kunne blive kombinationsforsikret skal følgende regler være opfyldt:

Bopæl i Danmark

Du skal være mellem 18 og 63 år

Drive selvstændig virksomhed, i Danmark, mellem 15 og 30 timer om ugen

Og samtidig have lønarbejder med højst 30 timer om ugen

Hvis du bliver ledig som kombinationsforsikret skal du opfylde 3 krav for at få ret til dagpenge:

Medlemskabskrav Du skal have været medlem af en billig a-kasse i minimum 12 mdr. i en sammenhængende periode.

Rådighedskrav uanset om du er fuld ledig, eller kun ledig for enten selvstændig virksomhed eller lønarbejde, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Beskæftigelseskravet som kombinationsforsikret er 52 ugers fuldtidsarbejde indenfor de sidste 3 år. Alt lønarbejde tæller med. Arbejdet som selvstændig tæller med 15 timer om ugen, men kun i de uger hvor du også har haft lønarbejde. Det er op til dig, at bevise at du har arbejdet minimum 15 timer om ugen som selvstændig. Der kan højst medregnes 37 timer om ugen.

Hvis du bliver ledig fra dit lønarbejde, kan du få dagpenge efter reglerne om dagpenge med selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Hvis du bliver ledig fra din selvstændige virksomhed, kan du få supplerende dagpenge. Dog er det en betingelse at din virksomhed er ophørt mere end blot midlertidigt.

 

Tværfaglige og fagligt afgrænsede a-kasser

Når man skal vælge billig a–kasse skal man enten vælge en tværfaglig arbejdsløshedskasse eller en arbejdsløshedskasse der er afgrænset fagligt inden for sit fag. På denne side får du overblik over hvilke Arbejdsløshedskasser der er fagligt afgrænset samt hvilke der er tværfaglige, samt hvilke af Arbejdsløshedskasserne der modtager lønmodtagere, og hvilke der modtager både lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende.

BILLIG TVÆRFAGLIGE A-KASSER, FOR BÅDE LØNMODTAGERE OG SELVSTÆNDIGE ERHVERVSDRIVENDE:

• CA Arbejdsløshedskasse
• ASE Arbejdsløshedskasse
• Magistrenes A-kasse (MA)
• Min A-kasse
• Ledernes A-kasse
• Business Danmarks Arbejdsløshedskasse
• Det Faglige Hus A-kasse
• Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles-Arbejdsløshedskasse – FTF-A
• Kristelig Arbejdsløshedskasse
• DANA Arbejdsløshedskasse
• A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
• Akademikernes Arbejdsløshedskasse

BILLIG TVÆRFAGLIGE A-KASSER, KUN FOR LØNMODTAGERE:

• Frie funktionærers a-kasse

ARBEJDSLØSHEDSKASSER DER ER FAGLIGT AFGRÆNSER, KUN FOR LØNMODTAGERE:

• Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende A-kasse (BUPL-A)
• Socialpædagogernes Landsdækkende A-kasse
• Fødevareforbundet NNFs Arbejdsløshedskasse
• Funktionærernes og Servicefagenes A-kasse
• Danmarks Læreres Fælles A-kasse

ARBEJDSLØSHEDSKASSER DER ER FAGLIGT AFGRÆNSER, KUN FOR LØNMODTAGERE:

• El-Fagets Arbejdsløshedskasse
• Byggefagenes Arbejdsløshedskasse
• Teknikernes Arbejdsløshedskasse
• Danske Sundhedsorganisationers A-kasse
• HK/Danmarks Arbejdsløshedskasse
• Faglig Fælles Arbejdsløshedskasse
• Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse
• FOA – Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse
• Metalarbejdernes Arbejdsløshedskasse

Der er ikke nogen facitliste til hvornår man skal vælge fagligt afgrænset arbejdsløshedskasse, og hvornår man skal vælge en billig tværfaglig arbejdsløshedskasse. Ofte er der mange penge at sparer ved at vælge en tværfaglig arbejdsløshedskasse, og dagpengene er de samme uanset hvilken arbejdsløshedskasse man vælger.

På akasseregister mener vi at man som arbejdsløs er lige så godt stillet med en billig a-kasse, der er tværfaglig, som man er med en af de dyre arbejdsløshedskasser der er fagligt afgrænset. Så det kan være svært at finde argumentet for at vælge de dyre.

I menuen i toppen har vi samlet en række links til mere information om nogle af de billige tværfaglige arbejdsløshedskasser man kan vælge i mellem. Det er helt individuelt, hvilken arbejdsløshedskasse, man skal vælge. De er hver især gode på specifikke områder, og har alle mange års erfaring. F.eks. har Lederne specialiseret sig indenfor området, ledere og mellemledere. MA Arbejdsløshedskasse og CA er begge for højtuddannede, og FRIE funktionærer henvender sig hovedsageligt til funktionæransatte.

Brug lidt tid på at læse om dem, og find den der passer dig bedst.

Husk du får det samme i dagpenge uanset om du vælger en dyr eller en billig a-kasse. Så hvorfor ikke vælge en billig a-kasse?

Akasseregister er en kommerciel hjemmeside, der tjener penge på at reklamere for danske arbejdsløshedskasser. Indholdet skal ses som kommercielt.

 

Hvad er en A-kasse?

En billig A-kasse er en instans der går ind og støtter dig økonomisk hvis du skulle miste dit job, eller går ledig af den ene eller anden grund.

En A-kasse er en samling af lønmodtagere og eventuelt selvstændige hvor hovedformålet er at yde økonomisk støtte hvis du skulle stå uden indkomst. Man betaler et månedligt kontingent (eller kvartal), som sikre dig mulighed for at være understøttelse berettiget. Der findes akasser som kun beskæftiger sig med lønmodtagere og andre der primære målgruppe kun er selvstændige.

Ligeledes kan fagforeninger tilbyde ydelse af billig a-kasse oveni at være en fagforening, og omvendt kan en a-kasse også tilbyde nogen former for ydelser en fagforening yder. Der findes i øjeblikket over 15 forskellige akasser og nogen henvender sig specifikt til nogen målgrupper, og andre er åbent for alle. Liste over de mest populære A-kasser som er åbent for stort set alle målgrupper.

 

Så let er det at skifte a-kasse

Der er et hav af muligheder for dig, som gerne vil skifte a-kasse.

Når du som privatperson gerne vil skifte til en billig a-kasse er det vigtigt, at du finder ud af hvilken billig a-kasse, som du gerne vil skifte til allerede inden du opsiger din gamle a-kasse. Kun på denne måde får du overført alle former for anciennitet til din nye a-kasse og dette er vigtigt, hvis du gerne vil have udbetalt det maksimale beløb, hvis du en dag skulle få brug for at have en god a-kasse.

Heldigvis kan du i mange tilfælde vælge en billig a-kasse, da du der i teorien ikke er nogen forskel på produktet hos de forskellige a-kasser. Det eneste, som du skal være opmærksom på er hvis du ikke har et så godt kendskab til din nye a-kasse.

Det er vigtigt, at du er fortrolig med det sted, hvor du har din a-kasse og ikke bare vælger en eller anden ud af den blå luft. Det er også vigtigt, at du kan føle, at din a-kasse ikke bare går konkurs og ikke kan udbetale penge i en situation, hvor du faktisk får brug det. Dette ville betyde, at du havde gået og betalt penge til en a-kasse i flere år og nu hvor du får brug for hjælp, så kan de ikke levere og du har ingen chance for at få dine penge tilbage igen.

 

A-kasse information

Der er et hav af muligheder for dig, som gerne vil skifte a-kasse.

Når du som privatperson gerne vil skifte a-kasse er det vigtigt, at du finder ud af hvilken a-kasse, som du gerne vil skifte til allerede inden du opsiger din gamle a-kasse. Kun på denne måde får du overført alle former for anciennitet til din nye a-kasse og dette er vigtigt, hvis du gerne vil have udbetalt det maksimale beløb, hvis du en dag skulle få brug for at have en god a-kasse.

Heldigvis kan du i mange tilfælde vælge en billig a-kasse, da du der i teorien ikke er nogen forskel på produktet hos de forskellige a-kasser. Det eneste, som du skal være opmærksom på er hvis du ikke har et så godt kendskab til din nye a-kasse.

Det er vigtigt, at du er fortrolig med det sted, hvor du har din a-kasse og ikke bare vælger en eller anden ud af den blå luft. Det er også vigtigt, at du kan føle, at din a-kasse ikke bare går konkurs og ikke kan udbetale penge i en situation, hvor du faktisk får brug det. Dette ville betyde, at du havde gået og betalt penge til en a-kasse i flere år og nu hvor du får brug for hjælp, så kan de ikke levere og du har ingen chance for at få dine penge tilbage igen.

 

Overflytning mellem A-kasser

Hvis du er medlem af en fagligt afgrænset a-kasse og får lønarbejde udenfor a-kassen faglige område skal du overflyttes til en ny a-kasse. Du kan vælge at flytte til en anden fagligt afgrænset a-kasse, indenfor det nye arbejdes faglige område eller til en tværfaglig a-kasse.

Da det ikke er alle a-kasser der optager selvstændige erhvervsdrivende som medlemmer, skal du også tjekke om du skal skifte til en ny a-kasse, hvis du begynder at drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

Hvis du skal skifte a-kasse skal du søge om dette. Dette kan oftest klares ved at udfylde et ansøgningsskema på den valgtes A-kasses hjemmeside.

Når man skifter mellem a-kasser overføres ancienniteten fra den gamle a-kasse, sammen med optjente rettigheder. Dvs. at hvis du havde optjent retten til dagpenge i din gamle a-kasse overføres retten også til den nye a-kasse.

 

 

En a-kasse sikrer dig økonomisk

En a-kasse sikrer dig økonomisk

Vidste du at hvis du mistede dit job og skulle have dagpenge, ville du ikke kunne modtage denne ydelse førend alle dine egne midler er opbrugt?

Har du en opsparing, kan du dermed intet modtage. Det kan du med en a-kasse, en a-kasse sikrer dig en fast månedlig indtægt, ligegyldigt om du har penge i banken eller ej. Standard taksten for a-kasse ydelse er på 16.293 kr. om måneden brutto. Det er desuden også muligt at tegne sig en ekstra lønsikring hvor man dermed får mulighed for at få op til 24.000 kr. per måned.

Eftersom at ydelsen på a-kasser er helt standardiseret kan det ikke betale sig at betale for meget for sin a-kasse. En billig a-kasse giver dig præcist det samme rådighedsbeløb. Der er derfor ingen grund til ikke at spare nogle ekstra penge på sin a-kasse ved at vælge en billig, har du ikke nået at melde dig ind i en a-kasse kan du tegne et forbrugslån hurtigt og billigt her.

 

Hvad er en fagforening og hvad skal jeg bruge den til?

I en tid hvor arbejdsgiverne er presset af dårlig økonomi og svære tider, sker der naturligvis flere arbejdsmæssige tvister i det danske erhvervsliv.

En fagforening hjælper dig, når du har brug for den, og blander sig ellers ikke synderligt i forholdet mellem dig og din arbejdsgiver. Fagbevægelsen, som i sin tid kæmpede for frie fagforeninger og a-kasser i Danmark, er ikke særlig relevant i et moderne land som Danmark, men de mange års hårde slid for fair arbejdsforhold er på ingen måde spildte.

For der er stadigvæk – i høj grad – brug for fagforeninger og a-kasser. Når du bliver ansat, når du ikke får din løn, når du bliver fyret uden grund og i mange andre forbindelser er en fagforening et essentielt kort på hånden for dig som arbejdstager, for at få kommunikationen til at glide mellem de indblandede parter. Det hele startede som sagt med fagbevægelsen, som begyndte deres kamp mod klasseforskelle og uligheder på arbejdsmarkedet for over hundrede år siden.

Med en kollektiv solidaritetsfølelse kæmpede de danske arbejdere i mange år for bedre arbejdsforhold, hvilket de havde held med langt hen ad vejen. Skønt fagbevægelsen slet ikke er lige så aggressiv og proaktiv i dag, som den var dengang, arbejder de danske fagbevægelser stadigvæk på at forbedre de daglige vilkår for deres medlemmer – de danske arbejdstagere.

Vi kan takke fagforeningerne og fagbevægelsen for både betalt ferie og a-kasse, og skønt der næppe kommer til at ske den slags revolutioner i de næste år, er det en god ide at være meldt ind i en fagforening. Fagforeningerne arbejder ikke kun som en stor, homogen masse. De arbejder også individuelt, for helt specifikke medlemmer, i helt specifikke sager.

Det kan for eksempel være sager, hvor medlemmer er blevet fyret uden grund, ikke har fået løn eller er blevet behandlet dårligt. I den type situationer overtager fagforeningen al kommunikation og aktivitet mellem de indblandede parter, hvilket ofte resulterer i forlig og glade medlemmer.

De danske fagforeninger udbetaler mange hundrede millioner kroner til deres medlemmer hvert år – penge, som ofte falder på et tørt sted. Du spørger måske dig selv om, hvad du får ud af at være meldt ind i en fagforening, sådan helt konkret. Skønt øget konkurrence er kontingenterne for sådan en medlemskab stadigvæk ’høje’ for de laveste indkomstgrupper i Danmark, hvilket får mange danskere til at droppe medlemskabet.

Som medlem af en fagforening har du en arbejdsmæssig alt-i-en-løsning lige ved hånden. Du kan søge gode råd ved din fagforening, som ofte er specialister i netop dit fag, du kan få juridisk assistance, hvis der er nødvendigt, og du kan nyde godt af blandt andet overenskomstens regelmæssige lønstigninger, som fagforeningerne står i spidsen for hvert eneste år.

Et medlemskab af en fagforening er essentielt for alle arbejdstagere. Ung som gammel, erfaren eller ej. Betragt det som en forsikring, og lad være med at frasortere denne geniale mulighed, blot på grund af medlemskontingentet.

 

A-kasse eller kontanthjælp?

Der er blevet fremlagt en undersøgelse der viser at hver anden ung mellem 18-29 tror at når de bliver arbejdsløse kan de få kontanthjælp på lige fod som understøttelse. Det betyder så også at de mener at et medlemskab af en a-kasse er værdiløst.

Hver tredje som har børn under 15 år er også af den opfattelse at man blot går ned til kommunen og beder om kontanthjælp hvis de mister deres arbejde. Kontanthjælp er heller ikke muligt hvis man er i besiddelse af større aktiver som kan omsættes, så som summerhus, båd m.m. Derudover er det sjældent at nogen bliver bevilget kontanthjælp hvis ens ægtefælle tjener mere end kr. 28.000,-. I nogle tilfælde kan kommunen også kræve tilbagebetaling af kontanthjælpen.

En a-kasse kigger ikke på nogen af de ting. Typisk er det eneste krav at man har været medlem i 12 måneder for at være berettiget til at modtage understøttelse.

Dem der fravælger en a-kasse, kan komme seriøse økonomiske vanskeligheder. Det kan til tider betyde at hele familier bliver nød til at finde et andet sted og bo, da de ikke har penge til huslejen. I disse tider kan dette give dobbelt bagslag, da huspriserne tit og ofte ligger under det som det er købt for.

 

Er en A-kasse stadig en god ide efter dagpengeperioden er sat ned?

Der har været rigtig meget snak om på det sidste om at dagpenge perioden er gået fra 4 år til 2 år.

Mange tænker måske om det så stadig er en god ide at melde sig ind i en a-kasse.

Det viser sig at langt de fleste kommer i arbejde inden de 2 år er gået. Undersøgelser viser også at jo længere folk går ledige, jo mere er folk villige til at pendle. Det betyder at folk får længere vej til deres arbejde.

Det skal dog siges at a-kasse stadig er en god løsning for rigtig mange familier som ikke kan leve for den enes indkomst.

Så det er måske mere et spørgsmål om at a-kasse skal tænkes som en forsikring og ikke noget der kan benyttes i 2 eller 4 år. Dog sidder der nogle i dag som står uden job efter 2 år, men langt de fleste mennesker finder en ny levevej inden.

 

Højtuddannede søger nu også i A-kasse

Før blev der gjort meget ud at ufaglærte skulle melde sig ind i en A-kasse. Det er nu blevet lige så nødvendigt for de højtuddannede. Før i tiden stod virksomhederne i kø for at få det unge guld direkte når de kom ud fra skolerne.

Dette er ikke længere tilfældet.

De unge kan se deres studiekammerater gå fra uddannelse og direkte ud til arbejdsløshed.

Dette er gældende for både for kandidater uddannet til det offentlige og dem som kommer ud fra Handelshøjskolen. Det har vist sig at antallet af medlemmer Akademikernes A-kasse er steget med 14%, hvilket svare til 2.200 nye medlemmer i 2013.

Tidligere har folk også haft den tro at hvis de var ansat indenfor det offentlige, så var man bedre sikret jobgaranti frem for at være ansat indenfor det private. Denne holdning viser sig også at have taget en drejning. Besparelser indenfor det offentlige har tvunget stat og kommuner til at optimere effektivitet og skære det overflødige fra.

Reformer gør at der bliver bliver skiftet kurs og det man sad og arbejdede med den ene dag er pludselig væk den næste.

 

Arbejdsløshed er det værste for danskere

Meget kan vi bære over med, men arbejdsløshed er noget de fleste frygter. Det er faktisk det som danskere frygter mest.

Tit og ofte føler vi os socialt afgrænset hvis vi ikke har et arbejde.

Til sociale arrangementer føler folk uden arbejde sig afstumpet, da de ikke på samme måde kan deltage i de samtaler som bliver slynget hen over bordet.

Det er ikke kun de arbejdsløse der frygter arbejdsløshed. De som er i arbejde har også frygt for at havne i arbejdsløshedskøen.

I forhold til sidste år, mener danskerne at arbejdsløshed er et at de emner som Christiansborg bør tage mere alvorligt.

 

Medlemsbidrag til a-kassen

Din indbetaling til a-kassen kan opdeles i 2-3 dele:

Medlemsbidrag, som består at et bidrag til staten og et bidrag til a-kassens administration. Bidraget til staten er ens for alle a-kasser, og bidraget til a-kassens administration variere fra a-kasse til a-kasse. Du kan sammenligne bidragene på et udvalg af a-kasser på vores sammenligningsside.

ATP-bidraget, som er ens for alle a-kasser.

Efterlønsbidraget er et frivilligt bidrag til betaling til efterlønsordningen

Derudover er det muligt at vælge om man vil betale et efterlønsbidrag.

Det er vigtigt at betale bidragene rettidigt. A-kasserne vælger selv tidspunkt for betaling af bidragene, og hvis bidragene ikke bliver betalte bliver medlemskabet slettet, hvorefter man mister rettighederne til at modtage ydelser, herunder muligvis også retten til at få efterløn.

Hvis dit medlemskab bliver slettet pga af restance, kan du, hvis du opfylder betingelserne, blive optaget i en billig a-kasse igen.

Du vil dog igen skulle være medlem i ét år, og have arbejdet mindst 1924 timer indenfor 3 år, før du igen er berettiget til dagpenge.

 

Fagforening

At finde en fagforening kan være lige til, da nogen fagforeninger er brancherelateret, men i nogen brancher er der ikke en fagforening forbundet, eller har du bare ikke lyst til at underlægge dig den fagforening dit firma anbefaler. Vi vil prøve at samle en komplet liste over de fagforeninger der er, så du let kan skabe et overblik over alle de fagforeninger der nu må være.

• AC – Akademikernes Centralorg.
• FTF – Funktionær. & Tjenestem.
• Ledernes Hovedorganisation
• LO – Landsorganisationen Økonomi & Ledelse
• Dansk Formands Forening
• Dansk Told & Skatteforbund
• DJØF
• Finansforbundet Forsikringsfunktionærerne
• Lederne
• Bibliotekarforbundet
• BUPL – Pædagoger
• Danmarks Lærerforening
• DM | Magisterforeningen
• DTL Teknisk Lærerforbund
• Frie Skolers Lærerforening
• Gymnasieskolernes Lærerfor.
• Handelsskolernes Lærerforening
• Musikpædagogisk Forening
• Uddannelsesforbundet
• Salg & Kommunikation
• Business Danmark – Sælgere
• Dansk Journalistforbund Kommunikation & Sprog Social & Sundhed
• Dansk Sygeplejeråd
• Danske Fysioterapeuter
• Ergoterapeutforeningen
• FOA – Fag og Arbejde
• Jordmoderforeningen
• Kiropraktorforeningen
• Lægeforeningen
• Psykologforeningen
• Socialpædagogernes Landsf.
• Socialrådgiverforeningen
• Tandlægeforeningen
• Tandlægernes Nye Landsfor.
• Offentligt Ansattes Organisation
• Industri & Håndværk
• 3F Fagligt Fælles Forbund Blik- og Rørarbejderforbundet
• CAU Kabineforeningen
• Dansk El-Forbund
• Dansk Metal
• Den Danske Dyrlægeforening
• HK
• Luftfart
• Jernbaneforbundet
• Malerforbundet
• Maskinmestrenes Forening
• Nærings- & Nydelsesmiddelarb.
• Søfartens Ledere
• Ingeniør & Teknik Arkitektforbundet
• Danske Bioanalytikere
• Farmakonomforeningen FLIK | Levnedsmiddelingeniører IDA
• Ingeniørforeningen
• JA – Jordbrugsakademikerne
• Konstruktørforeningen
• Kost & Ernæringsforbundet
• Landinspektørforeningen
• Mejeriingeniørforeningen
• Pharmadanmark
• Teknisk Landsforbund
• PROSA
• Frie fagforeninger
• Danmarks Frie Fagforening
• Det Faglige Hus
• Kristelig Fagforening
• Handel & Service
• Artistforbundet
• Dansk Funktionærforbund
• DFF Dansk Fængselsforbund
• Dansk Musiker Forbund
• Frisør & Kosmetiker
• Forbund Kirke- og Kirkegårdsansatte
• Organist og Kantor
• Politiforbundet
• Præsteforeningen
• Spillerforeningen
• Sø-Restaurations Forening
• Forsvaret
• Hærens Konstabel- & Korporalf.

 

Fordele ved en billig a-kasse

At vælge en billig a-kasse kan være en fordelagtig beslutning for mange på arbejdsmarkedet. En billig a-kasse, eller arbejdsløshedskasse, er en dansk institution, der tilbyder økonomisk sikkerhed i tilfælde af arbejdsløshed. Her er nogle centrale fordele ved at vælge en billig a-kasse:

1. Økonomisk Besparelse: Det primære argument for at vælge en billig a-kasse er selvfølgelig økonomien. Ved at betale mindre i månedligt kontingent, kan du spare penge, som kan anvendes andre steder i dit budget.
2. Grundlæggende Dækning: En billig a-kasse tilbyder ofte de samme grundlæggende ydelser som dyrere alternativer. Dette inkluderer dagpenge ved arbejdsløshed, hvilket er hovedformålet med en a-kasse.
3. Tilgængelighed for Alle: Billige a-kasser gør det muligt for personer på alle lønniveauer at have en arbejdsløshedsforsikring. Dette er særligt vigtigt for studerende og nyuddannede, der starter deres karriere.
4. Fokus på Nødvendigheder: Billige a-kasser fokuserer på at levere de nødvendige ydelser uden ekstra tilbud, som måske ikke er essentielle for alle medlemmer.
5. Digitale Løsninger: Mange billige a-kasser tilbyder digitale løsninger, der gør det nemt at administrere dit medlemskab og kommunikere med a-kassen.
6. Fleksibilitet: Billige a-kasser kan være mere fleksible i forhold til betalingsvilkår og -muligheder.
7. Enkelhed og Gennemsigtighed: Med fokus på kerneydelserne er der ofte mindre kompleksitet og større gennemsigtighed i de billige a-kassers tilbud.

Det er vigtigt at huske, at en billig a-kasse ikke nødvendigvis er den rette løsning for alle. Det er afgørende at vurdere dine personlige og karrieremæssige behov og sammenholde dem med, hvad de forskellige a-kasser tilbyder. Valget af a-kasse skal baseres på en afbalanceret vurdering af pris versus ydelser.

 

Myter om a-kasser – Hvad er sandt, og hvad er falsk?

A-kasser er ofte omgærdet af myter, som kan føre til misforståelser. Her afklarer vi nogle af de mest almindelige spørgsmål og hjælper dig med at forstå, hvad der er sandt, og hvad der ikke er.

Er a-kasser kun for faglærte?

En af de mest udbredte myter er, at a-kasser kun er for faglærte. Dette er dog langt fra sandt.

Fakta:

• Tværfaglige a-kasser: Mange a-kasser er åbne for alle uanset erhverv eller uddannelsesbaggrund.
• A-kasse uden krav til uddannelse: Du behøver ikke en bestemt uddannelse for at blive medlem af de fleste a-kasser.
• A-kasse for ufaglærte: Der findes løsninger, der passer til ufaglærte og personer uden erhvervsfaglig baggrund.

Det betyder, at alle på arbejdsmarkedet kan få glæde af den økonomiske sikkerhed, en a-kasse tilbyder.

Kan en a-kasse gå konkurs?

En anden bekymring er risikoen for, at en a-kasse kan gå konkurs. Dette er en sjælden situation, men mange undrer sig over, hvad der sker i så fald.

Fakta:

• Økonomisk stabilitet i a-kasser: A-kasser er underlagt strenge økonomiske regler og løbende tilsyn fra staten.
• Forsikring mod konkurs: Skulle det utænkelige ske, vil medlemmers rettigheder og midler blive overført til en anden a-kasse.
• Troværdighed hos a-kasser: Langt de fleste a-kasser i Danmark er økonomisk solide og har en høj grad af troværdighed.

Der er altså ingen grund til at frygte økonomisk usikkerhed ved at være medlem af en a-kasse.

 

Hvorfor vælge en billig a-kasse fremfor en dyr?

Valget mellem en billig og en dyr a-kasse kan virke forvirrende. Her dykker vi ned i forskellene og ser på, hvad du egentlig betaler for.

Sammenligning af medlemsfordele

Når du vælger en a-kasse, handler det ikke kun om prisen, men også om de medlemsfordele, der følger med.

Fordele ved billig a-kasse:

• Lavere kontingent giver dig flere penge til rådighed hver måned.
• Mange billige a-kasser tilbyder de samme grundlæggende ydelser som dyrere alternativer.

Billig vs dyr a-kasse:

• Dyre a-kasser tilbyder ofte flere specialiserede ydelser som juridisk rådgivning og branchefokuserede kurser.
• Billige a-kasser fokuserer på kerneydelser som dagpenge og basale rådgivningstjenester.

Sammenlign a-kasse ydelser for at finde den bedste balance mellem pris og behov.

Dagpengesats er ens – hvad betaler du egentlig for?

En vigtig pointe at forstå er, at dagpengesatsen er ens, uanset hvilken a-kasse du vælger. Det betyder, at forskellen i pris ikke påvirker din dagpengeydelse.

Hvad koster dagpenge?

• Ens dagpenge uanset a-kasse: Staten fastsætter dagpengesatsen, som gælder for alle a-kasser.
• Standard dagpengeydelser: Uanset a-kasse får du samme økonomiske støtte ved ledighed.
• De ekstra omkostninger hos dyrere a-kasser går ofte til yderligere medlemsfordele, som du måske ikke har brug for.

Ved at vælge en billig a-kasse kan du sikre dig den samme økonomiske støtte, mens du sparer penge på medlemskontingentet. Det er en god løsning, hvis du ønsker enkelhed og økonomisk overblik.

 

Troværdige kilder: Få hjælp til a-kasse og fagforening

Find troværdige kilder, der kan hjælpe dig med info am dagpenge og ledighed. Få adgang til rådgivning og ressourcer, som giver dig overblik og kontrol over din økonomi og ledighed.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) (Troværdig kilde) – STAR er en anden statslig autoritet, der har relevant og omfattende information om a-kasser og dagpengeordninger.

Borger.dk (Troværdig kilde) – Tilbyder grundlæggende information om a-kasser og rettigheder på det danske arbejdsmarked.

LO (Fagbevægelsens Hovedorganisation) (Troværdig kilde) – LO har omfattende information om fagforeninger og a-kasser. De tilbyder en bred vifte af ressourcer til arbejdstagere om arbejdsmarkedslovgivning, a-kasse-tilmeldinger og ydelser.

HK Danmark (Troværdig kilde) – HK er en af Danmarks største fagforeninger, som tilbyder specifik information om a-kasser til deres medlemmer