A&Til priser

◆ A&Til a-kasse koster 521 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede i 2026

◆ Tidligere FTFa: Tværfaglig a-kasse for lønmodtagere, studerende og selvstændige

◆ Gratis studiemedlemskab på bestemte betingelser, hjælp til jobsøgning og mulighed for at tilvælge lønsikring

Sikkert og gennemsigtigt skifte via Akasseregister.dk
Akasseregister.dk er en uafhængig informations- og sammenligningstjeneste, der giver dig overblik over a-kasser og fagforeninger i Danmark. Oversigterne bygger på offentligt tilgængelige oplysninger, udbydernes egne vilkår og løbende opdateringer. Vi viser et bredt udvalg af udbydere, men ikke nødvendigvis alle aktører på markedet. Der kan i nogle tilfælde modtages kommission ved henvisning, hvilket kan påvirke sortering og visning – uden betydning for din pris. Oplysninger, priser og vilkår kan ændre sig, så tjek altid de endelige betingelser hos udbyderen.
Se hvordan vi tjener penge

A&Til a-kasse: Pris, medlemskab og fordele i 2026

A&Til er en tværfaglig a-kasse, som tidligere hed FTFa. Et almindeligt fuldtidsmedlemskab koster 521 kr. om måneden i 2026 uden efterlønsbidrag og lønsikring. A-kassen optager medlemmer på tværs af brancher og tilbyder både hjælp til dagpenge og sparring om jobsøgning.

A&Til er ikke en fagforening. Du kan derfor beholde din nuværende fagforening og vælge A&Til til arbejdsløshedsforsikringen. A-kassen samarbejder med 51 faglige organisationer, men deres fagforeningsmedlemskaber er ikke inkluderet i a-kassekontingentet.

Historien går tilbage til 1976, og A&Til har dermed 50-års jubilæum i 2026. Navnet er nyt, men organisationen bygger videre på FTFa. Du kan sammenligne a-kasser på Akasseregister.dk, hvis du også vil se alternativer.

Hvad koster A&Til a-kasse?

Prisen afhænger af, om du er fuldtidsforsikret, deltidsforsikret eller opfylder betingelserne for gratis studiemedlemskab. Sammenlign altid samme medlemskategori, når du holder A&Til op mod andre a-kasser.

Priserne er før skattefradrag og uden efterløn, fagforening, lønsikring og eventuelle opkrævningsgebyrer. Årspriserne er beregnet som 12 måneders kontingent med uændret pris. Gratis studiemedlemskab kræver, at betingelserne er opfyldt i den pågældende periode.

Betaling af kontingent og Betalingsservice

A&Til opkræver kontingent kvartalsvis forud. Den annoncerede månedspris på 521 kr. betyder derfor normalt en opkrævning på 1.563 kr. for et helt kvartal. A-kassen tilbyder ikke almindelig månedlig kontingentbetaling.

Betaling via girokort medfører et opkrævningsgebyr på 50 kr., som du kan undgå med Betalingsservice. Kontroller den første opkrævning, når du melder dig ind, så du ved, hvilken periode den dækker.

Læs også vores forklaring af a-kassekontingent.

Hvad koster A&Til efter skat?

Du kan trække dit a-kassekontingent fra i skat, og der er ikke et beløbsloft for fradraget til a-kasse. A&Til indberetter betalingen automatisk. Den faktiske skattebesparelse afhænger af dine skatteforhold, så der findes ikke én nettopris, som gælder for alle medlemmer.

Fradraget reducerer din samlede udgift gennem skatten. Det ændrer ikke det kontingent, du skal betale til a-kassen. Se Skattestyrelsens vejledning om a-kassefradrag.

Er efterløn inkluderet i prisen?

Nej. Efterlønsbidrag kommer oven i det almindelige a-kassekontingent, når du er tilmeldt ordningen og skal betale bidrag. Bidraget i 2026 er 593 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede og 396 kr. for deltidsforsikrede.

Beløbene fremgår blandt andet af kontingent- og bidragsoversigten hos CA. Spørg A&Til til dine personlige efterlønsvilkår, inden du til- eller fravælger ordningen.

Kan du vælge deltidsforsikring hos A&Til?

Deltidsforsikring koster mindre, men har også en lavere maksimal dagpengesats. Arbejder du højst 30 timer om ugen, kan deltidsforsikring være en mulighed. A&Til beskriver også grænsen som 130 timer om måneden for månedslønnede.

Arbejder du over grænsen, skal du som udgangspunkt være fuldtidsforsikret. Du kan godt arbejde på deltid og være fuldtidsforsikret, når betingelserne er opfyldt, herunder kravene til rådighed. Få derfor vejledning om konsekvenserne, før du ændrer forsikringsstatus alene for at spare på kontingentet.

FTFa hedder nu A&Til

FTFa skiftede navn til A&Til i maj 2025. Søger du efter FTFa a-kasse, FTFa pris eller oplysninger om dit gamle medlemskab, er det derfor A&Til, du skal finde i dag.

Navneskiftet var ikke en udmeldelse og ny indmeldelse for de eksisterende medlemmer. Organisationen fortsatte under et andet navn, og selve navneskiftet betød ikke, at medlemsancienniteten begyndte forfra.

FTFa-navnet henviste til den tidligere hovedorganisation FTF, som indgår i Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH. A&Til valgte et navn uden denne henvisning. A-kassens historie fra 1976 fortsætter dermed under det nye navn.

Er A&Til og FTFa det samme?

Ja. A&Til er den a-kasse, der tidligere hed FTFa. Gamle breve og medlemsoplysninger kan derfor indeholde FTFa-navnet. Når du skal se dine oplysninger eller kontakte a-kassen, skal du bruge A&Tils nuværende hjemmeside og selvbetjening.

Er A&Til en fagforening?

A&Til er en a-kasse, ikke en fagforening. A-kassen administrerer dagpenge og vejleder om blandt andet ledighed, jobsøgning, efterløn og reglerne for selvstændige.

En fagforening hjælper typisk med dit ansættelsesforhold. Det kan være gennemgang af kontrakt, spørgsmål om løn og arbejdstid eller en uenighed med arbejdsgiveren. Den konkrete hjælp afhænger af fagforeningen og dit medlemskab.

A&Til og fagforening som to separate medlemskaber

Du kan have A&Til som a-kasse og en fagforening et andet sted. Du behøver derfor ikke flytte begge medlemskaber, hvis du er tilfreds med din nuværende fagforening.

A&Til oplyser samarbejde med 51 faglige organisationer. Samarbejdet betyder ikke, at deres juridiske hjælp eller fagforeningskontingent automatisk følger med til 521 kr. om måneden.

Se vores oversigt over fagforeninger, når du vil sammenligne den del af medlemskabet særskilt.

Fordele og ulemper ved A&Til

Hvem kan blive medlem af A&Til?

A&Til henvender sig til lønmodtagere, studerende, elever, nyuddannede, ledige og selvstændige. Du behøver ikke være funktionær eller tjenestemand, selv om det tidligere FTFa-navn kunne give det indtryk.

Den tværfaglige profil gør det muligt at beholde a-kassen ved mange job- og brancheskift. De almindelige optagelsesregler gælder dog stadig, og arbejde eller bopæl i udlandet kan kræve en særskilt vurdering.

Undersøg også, hvilken rådgivning der er relevant for netop dit arbejde. En lav pris kan være attraktiv, men behovet for hjælp er forskelligt, alt efter om du søger dit første job, skifter branche eller driver virksomhed.

Kan du melde dig ind, når du allerede er ledig?

Ja, A&Til tilbyder også medlemskab til ledige. Et nyt medlemskab giver dog ikke automatisk ret til dagpenge fra indmeldelsesdagen. Almindelig dagpengeret kræver blandt andet mindst ét års a-kassemedlemskab og opfyldelse af de øvrige betingelser.

Skifter du fra en anden a-kasse, er situationen anderledes, fordi din anciennitet kan følge med ved en korrekt overflytning. Det er derfor vigtigt at skelne mellem at blive medlem for første gang og at skifte a-kasse.

Dagpenge hos A&Til i 2026

Den almindelige maksimale dagpengesats er 22.041 kr. om måneden før skat for fuldtidsforsikrede i 2026. For deltidsforsikrede er maksimum 14.694 kr. Din personlige sats kan være lavere.

Opfylder du betingelserne for beskæftigelsestillæg, kan du som fuldtidsforsikret få op til 26.198 kr. om måneden før skat i begyndelsen af dagpengeperioden. Tillægget gælder de første 481 timers dagpengeforbrug, svarende til cirka tre måneder med fuld udbetaling.

Satserne følger de samme regler hos alle statsanerkendte a-kasser. Du får derfor ikke færre dagpenge alene på grund af A&Tils kontingent, og en dyrere a-kasse giver ikke automatisk en højere sats.

Hvad kræver det at få dagpenge?

Som almindelig lønmodtager skal du blandt andet have været medlem i mindst ét år, opfylde indkomstkravet og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Indkomstkravet for fuldtidsforsikrede er 286.632 kr. i 2026 inden for de seneste tre år, med et loft over den indkomst, der kan medregnes pr. måned.

Du skal melde dig ledig på Jobnet fra første ledighedsdag og søge om dagpenge hos A&Til. Tilmeldingen på Jobnet erstatter ikke ansøgningen til a-kassen. Nyuddannede og selvstændige kan være omfattet af andre regler.

Læs betingelserne på borger.dk og vores introduktion til Jobnet.

Hvad sker der, hvis du selv siger dit job op?

Siger du op uden en gyldig grund efter dagpengereglerne, kan du få tre ugers karantæne på grund af selvforskyldt ledighed. Kontakt A&Til, før du siger op eller underskriver en fratrædelsesaftale, hvis du forventer at få brug for dagpenge.

Dagpenge og lønsikring skal vurderes hver for sig. At a-kassen accepterer en grund til opsigelse, betyder ikke automatisk, at en privat lønsikring dækker.

A&Til for studerende: Gratis medlemskab

A&Til tilbyder gratis medlemskab under uddannelse, når betingelserne er opfyldt. Der er ikke et generelt krav om, at du skal være under 30 år. Uddannelsen skal normalt vare mindst 18 måneder, og der gælder regler om indkomst og kontingentfritagelse.

På en SU-berettiget uddannelse er indtægtsgrænsen 319.162 kr. om året inklusive SU i 2026. Du kan højst have gratis studiemedlemskab i fem år. Kombinerer din uddannelse SU og elevløn, bør du få A&Til til at vurdere dine forhold.

Se de fulde betingelser for gratis studiemedlemskab. Afsnittet om alder skal læses sammen med de øvrige medlemskrav; fritagelse er ikke automatisk, blot fordi du er under uddannelse.

Hvornår skal du melde dig ind som studerende?

Det kan betale sig at undersøge medlemskab, mens du stadig har mindst et år tilbage af uddannelsen. Har du været medlem længe nok ved afslutningen og opfylder de øvrige betingelser, kan du undgå den almindelige måneds ventetid på dimittenddagpenge.

Har du kortere tid tilbage, kan medlemskab stadig være relevant. Det afgørende er at overholde fristerne og få afklaret dit grundlag for dagpenge inden uddannelsens afslutning. Se også vores guide til a-kasse for studerende.

Hvorfor har du fået en regning som studerende?

A&Til opkræver kvartalsvis forud. En regning kan derfor omfatte tiden efter din forventede uddannelsesafslutning, selv om du stadig studerer, når regningen kommer. Kontroller perioden frem for automatisk at antage, at hele opkrævningen er forkert.

Giv A&Til besked, hvis du afbryder uddannelsen eller overskrider indtægtsgrænsen. Det kan ændre din ret til gratis medlemskab.

A&Til for nyuddannede og dimittender

Vil du sikre rettigheder som dimittend, skal du være opmærksom på fristen på 14 dage efter uddannelsens afslutning. Nye medlemmer skal søge optagelse rettidigt, og eksisterende studiemedlemmer skal få håndteret deres statusskifte.

Hos A&Til sker statusskiftet via blanketten Uddannelsesafslutning i Tast Selv. Det er også relevant at få styr på dine rettigheder, selv om du allerede har et job efter uddannelsen.

Dimittendsatser hos A&Til i 2026

Som nyuddannet afhænger satsen blandt andet af alder, forsørgerpligt og dagpengeforbrug. Tabellen viser månedlige dimittendsatser for fuldtidsforsikrede før skat.

De 481 timer svarer til cirka tre måneders fuld dagpengeudbetaling, ikke nødvendigvis tre kalendermåneder. Arbejde og andre fradrag kan påvirke den faktiske udbetaling.

A&Til for selvstændige og freelancere

Selvstændige kan også være medlem af A&Til. Det almindelige fuldtidskontingent er 521 kr. om måneden. A-kassen vejleder blandt andet om virksomhed, indkomst og mulighederne ved ophør.

Som selvstændig bør du få afklaret, hvordan din virksomhed eller dine opgaver bliver vurderet. Hovedbeskæftigelse, bibeskæftigelse og lønarbejde kan have forskellige konsekvenser for dagpengeretten. Betegnelsen freelancer afgør ikke i sig selv, hvilke regler der gælder.

Kontakt a-kassen, før du lukker virksomheden eller regner med at fortsætte den ved siden af dagpenge. Læs mere om a-kasse for selvstændige.

Muligheden for a-kassemedlemskab betyder ikke automatisk, at du kan få den samme lønsikring som en lønmodtager. Basis dækker ikke selvstændige, mens Flex har særlige vilkår for virksomhedsejere.

A&Til lønsikring: Basis og Flex

Lønsikring er et betalt tilvalg, der kan supplere dagpengene ved en dækket ledighed. A&Til tilbyder Lønsikring Basis og Lønsikring Flex. De adskiller sig blandt andet på pris, valgmuligheder og udbetalingsperiode.

Priserne er før eventuelt skattefradrag. Beløbene er maksimummer og afhænger af indkomst, valgt dækning og forsikringsbetingelser. Startprisen på 89 kr. er ikke prisen for den maksimale Flex-dækning.

Lønsikring Basis: Få dækningen bekræftet

A&Tils offentlige Basis-vilkår nævner både seks og ni måneders kvalifikationsperiode. Siden beskriver desuden en trinvist stigende dækning. Oplysningerne er derfor ikke entydige.

Få skriftligt bekræftet, hvornår din forsikring dækker, og hvilket beløb du kan få. Regn ikke automatisk med 7.500 kr. efter seks måneder.

Lønsikring Flex: Tilpasning til din løn

Flex kan tilpasses det beløb og den udbetalingsperiode, du ønsker at forsikre. A&Til beskriver en samlet dækning med dagpenge på op til 90 procent af din tidligere løn, inden for forsikringens beregningsregler og maksimum.

Få et tilbud med både præmie, forsikringssum og udbetalingsperiode. To lønsikringer til samme månedspris kan have forskellig dækning.

Kvalifikationsperiode og selvrisiko

For Flex beskriver A&Til seks måneders kvalifikation. Du må ikke blive opsagt eller få konkret kendskab til opsigelse i denne periode. Der er også en selvrisikoperiode ved ledighed, hvor forsikringen ikke udbetaler.

A&Til beskriver den første ledighedsmåned som selvrisiko. For Basis angives den til 30 dage. Selvrisiko og kvalifikationsperiode er dermed to forskellige forhold: Det ene vedrører tiden efter oprettelse, det andet tiden efter ledighedens start.

Hvem kan tegne lønsikringen?

Der gælder særskilte krav til blandt andet alder, bopæl og tidligere beskæftigelse. Du skal være medlem af A&Til og må ikke allerede være ledig eller kende til kommende ledighed ved tegningen. Det er altså ikke nok at opfylde betingelserne for almindeligt a-kassemedlemskab.

For selvstændige beskriver Flex bestemte dækkede ophørssituationer. En frivillig lukning af virksomheden er ikke i sig selv dækket. Få din virksomhedsform og forsikringsmulighed vurderet, inden du tegner.

Dækker lønsikringen, hvis du selv siger op?

Som udgangspunkt nej. Egen opsigelse, en berettiget bortvisning og kendt kommende ledighed er blandt de forhold, der kan udelukke dækning. Det samme gælder et tidsbegrænset job, der slutter som aftalt.

Få både a-kassen og forsikringsudbyderen til at vurdere en fratrædelsesaftale, før du underskriver. De to vurderinger vedrører forskellige regler.

Hvordan skifter du til A&Til?

Er du allerede medlem af en a-kasse, skal du søge om overflytning til A&Til. Meld dig ikke selv ud af den gamle a-kasse først. Ved en korrekt overflytning følger medlemsancienniteten med.

1. Ansøg om medlemskab hos A&Til, og oplys, hvilken a-kasse du kommer fra.
2. Lad A&Til håndtere overflytningen, og afvent bekræftelsen.
3. Kontroller startdato, kontingent og eventuelle separate medlemskaber eller forsikringer.

Selve skiftet koster ikke et særskilt overflytningsgebyr, men du skal fortsat betale medlemskontingent. Tidspunktet afhænger blandt andet af din situation og reglerne for overflytning.

Er du ledig eller har en igangværende sag, bør du få afklaret, hvem der behandler sagen og udbetaler dagpenge under overgangen. Skiftet giver ikke en ny, ubrugt dagpengeperiode.

Udmeldelse og opsigelse af A&Til

Vil du helt ud af a-kassen frem for at skifte, skal du følge A&Tils udmeldelsesprocedure. For almindelige betalende medlemmer oplyser a-kassen et varsel på én måned til udgangen af en måned. Kontingentet skal betales, indtil udmeldelsen træder i kraft.

Gratis studiemedlemmer har særlige udmeldelsesvilkår. Uanset medlemskategori bør du få konsekvenserne for dine rettigheder forklaret, inden du melder dig ud.

En separat fagforening eller lønsikring skal også håndteres særskilt. Antag ikke, at alle aftaler ophører alene, fordi du ændrer a-kassemedlemskabet.

A&Til sammenlignet med andre a-kasser

Med et fuldtidskontingent på 521 kr. ligger A&Til lavere end de øvrige a-kasser i prisudsnittet nedenfor. Sammenligningen gælder almindelige fuldtidsmedlemskaber i 2026 uden fagforening, efterløn og lønsikring.

Årsforskellene er beregnet før skattefradrag og forudsætter uændrede priser. Betalingsform, opkrævningsgebyrer og særlige medlemskategorier kan påvirke den samlede udgift. Tabellen er ikke en sammenligning af alle medlemsfordele.

A&Til er ikke den billigste a-kasse for enhver faggruppe. DSA oplyser eksempelvis et fuldtidskontingent på 513 kr., men har en sundhedsfagligt afgrænset medlemskreds.

Skal du vælge A&Til?

A&Til er relevant at sammenligne, hvis du ønsker et tværfagligt medlemskab til 521 kr. om måneden og gerne vil kunne beholde din fagforening. Det samme gælder, hvis du søger studiemedlemskab eller vil have hjælp til jobsøgning på tværs af brancher.

En prisforskel på 40 kr. om måneden svarer til 480 kr. om året før skattefradrag. Overvej besparelsen sammen med den rådgivning, du faktisk forventer at bruge. Har du særlige behov i dit fag, bør du spørge konkret til dem, før du vælger.

Hjælp til jobsøgning og karriere hos A&Til

A&Til tilbyder sparring om CV, ansøgninger og jobsøgning. Der er også karriererådgivning og arrangementer, som kan være relevante, når du overvejer brancheskift eller skal præsentere din erfaring på en ny måde.

Forbered gerne et konkret spørgsmål, inden du kontakter en rådgiver. Det kan være, hvorfor dine ansøgninger ikke fører til samtaler, hvordan du forklarer et brancheskift, eller hvilke kompetencer der bør stå tydeligere i dit CV.

Hvad er Jobmakker?

Jobmakker er et digitalt værktøj, der bruger kunstig intelligens til at hjælpe med jobsøgningen. Du kan blandt andet arbejde med CV, ansøgninger og forslag ud fra et konkret jobopslag.

Værktøjet er et supplement til din egen gennemgang. Kontroller, at teksten beskriver dine faktiske erfaringer og ikke tilføjer kvalifikationer, du ikke har. A&Til beskriver også Jobmakker som tilgængeligt for personer uden medlemskab, så adgang til værktøjet bør ikke alene afgøre dit valg af a-kasse.

A&Til login og Tast Selv

A&Tils selvbetjening hedder Tast Selv. Søger du efter FTFa login eller FTFa Tast Selv, skal du bruge a-kassens nuværende løsning. Du finder den via Log på på A&Tils hjemmeside eller direkte på A&Til Tast Selv.

Du logger ind med MitID. Selvbetjeningen bruges blandt andet til medlemsoplysninger, beskeder og dokumenter. Nyuddannede bruger den også til blanketten Uddannelsesafslutning.

Brug den sikre medlemsadgang, når du skal sende personlige oplysninger om en sag. Ved problemer med adgangen kan du kontakte A&Til telefonisk. Oplysninger om Tast Selv og sikker kontakt fremgår også hos Finansforbundet, som samarbejder med a-kassen.

A&Til anmeldelser og Trustpilot

Medlemsanmeldelser kan give indblik i oplevelser med indmeldelse, rådgivning og sagsbehandling.

Læs mere end den samlede karakter. En anmeldelse af en hurtig indmeldelse siger noget andet end en anmeldelse af et længere dagpengeforløb. Se også, hvornår anmeldelsen er skrevet, og hvad A&Til svarer på eventuel kritik.

Brug anmeldelser sammen med priser og vilkår. De kan hjælpe dig med at formulere spørgsmål til a-kassen, men kan ikke i sig selv afgøre, hvilken rådgivning eller dagpengeret du får.

A&Til kontakt, telefon og åbningstider

A&Tils centrale telefonnummer er 70 13 13 12.

• Mandag, tirsdag, onsdag og fredag: kl. 9.00-15.00.
• Torsdag: kl. 9.00-18.00.

Et fysisk besøg kræver en aftale. A&Til har kontorer i København, Odense, Aalborg, Aarhus, Herning, Kolding og Næstved. Kontoret i København ligger på Snorresgade 15, 2300 København S.

Sådan vurderer Akasseregister.dk A&Til

Vurderingen på denne side tager udgangspunkt i offentliggjorte priser, medlemskrav og beskrivelser af rådgivning og forsikringer. Den er ikke en personlig medlemstest eller en garanti for, hvordan en konkret sag bliver behandlet.

A&Tils pris og tværfaglige profil er relevante sammenligningspunkter. Det samme er kvartalsbetalingen, muligheden for separat fagforening og de særlige vilkår for studerende og lønsikring.

Akasseregister.dk er en kommerciel sammenligningstjeneste. Vi kan modtage provision, når du vælger en samarbejdspartner gennem siden. Læs mere om hvordan vi tjener penge.

Brug medlemsoversigten øverst til at undersøge A&Til nærmere. Sammenlign kontingent og relevant rådgivning, og få eventuelle forsikringsvilkår afklaret, før du tilmelder dig.

Nyttige kilder, rettigheder og uvildig hjælp om a-kasse og fagforening

Når du skal vælge eller skifte a-kasse – eller har spørgsmål om dagpenge, opsigelse, klage og regler – kan det være en fordel at have adgang til officielle og uvildige kilder. Her har vi samlet uafhængige ressourcer, som hjælper med overblik og næste skridt.

Officiel borgerguide til dagpenge (krav, rådighed, jobnet m.m.)

Borger.dk – arbejdsløshedsdagpenge Troværdig kilde Borger.dk Officiel borgerinformation om dagpenge – fx hvem der kan få dagpenge, rådighed, udbetaling og hvad du skal gøre, når du bliver ledig. Åbn kilde ↗

Oversigt over statsanerkendte a-kasser (tjek at en a-kasse er godkendt)

STAR – oversigt over a-kasser Troværdig kilde Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Officiel liste med kontaktinformation til de statsanerkendte a-kasser. God til at verificere udbyder og finde korrekt kontakt. Åbn kilde ↗

Regler og rammer for dagpengesystemet (myndighedsreference)

STAR – arbejdsløshedsdagpenge (regler og rammer) Troværdig kilde Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Myndighedsside med forklaring af dagpengeordningen og henvisninger til relevante regler. Brugbar som neutral reference, når du vil forstå “hvad der gælder”. Åbn kilde ↗

Opsigelse af medlemskab og aftaler (relevant ved skift af a-kasse/fagforening)

Forbrugerombudsmanden – opsigelse (dine rettigheder) Troværdig kilde Forbrugerombudsmanden Forklarer vigtige rettigheder ved opsigelse – fx at du kan opsige på samme måde og samme sted, som du indgik aftalen. God hvis du vil undgå misforståelser ved skift. Åbn kilde ↗

Klagevej og frister (hvis du vil klage over en afgørelse)

Ankestyrelsen – sådan klager du Troværdig kilde Ankestyrelsen Officiel vejledning om, hvordan du klager, og hvilke frister der typisk gælder. Relevant hvis du er uenig i en afgørelse og vil videre i systemet. Åbn kilde ↗

Ofte stillede spørgsmål om A&Til