ASE A-kasse 2026 – pris, fagforening og fordele

◆ Ase a-kasse koster 560 kr. om måneden for lønmodtagere i 2026

◆ Ase fagforening koster 74 kr. om måneden og kan vælges separat

◆ Tværfaglig a-kasse for lønmodtagere, selvstændige og studerende

Sikkert og gennemsigtigt skifte via Akasseregister.dk
Akasseregister.dk er en uafhængig informations- og sammenligningstjeneste, der giver dig overblik over a-kasser og fagforeninger i Danmark. Oversigterne bygger på offentligt tilgængelige oplysninger, udbydernes egne vilkår og løbende opdateringer. Vi viser et bredt udvalg af udbydere, men ikke nødvendigvis alle aktører på markedet. Der kan i nogle tilfælde modtages kommission ved henvisning, hvilket kan påvirke sortering og visning – uden betydning for din pris. Oplysninger, priser og vilkår kan ændre sig, så tjek altid de endelige betingelser hos udbyderen.
Se hvordan vi tjener penge

Ase a-kasse: Pris, medlemskab og muligheder i 2026

Ase er en tværfaglig a-kasse, som optager medlemmer på tværs af brancher. Du kan vælge a-kassen alene eller kombinere medlemskabet med Ase Lønmodtager, lønsikring eller særlige tilbud til selvstændige.

I 2026 koster den almindelige a-kasse for lønmodtagere 560 kr. om måneden. Ase Lønmodtager koster 74 kr. om måneden, så den almindelige pris for a-kasse og fagforening er 634 kr. om måneden.

De to medlemskaber er separate. Du behøver derfor ikke købe fagforeningen for at være medlem af Ases a-kasse, og du kan også have en fagforening et andet sted.

Ase tilbyder desuden lønsikring og særlige medlemsløsninger for selvstændige. Det gør det vigtigt at sammenligne de enkelte produkter hver for sig, så du ikke sammenligner en ren a-kassepris med en samlet pakke.

Vil du se alternativer, kan du sammenligne a-kasser på Akasseregister.dk.

Ase priser 2026

Prisen hos Ase afhænger af, om du kun ønsker a-kassen eller også vil have fagforening, lønsikring eller en løsning til selvstændige.

Årspriserne er beregnet ud fra 12 måneder med uændret kontingent. A-kasse, fagforening og lønsikring opkræves som separate medlemskaber.

Ase oplyser, at lønmodtagere betaler 560 kr. om måneden for a-kassen, mens kombinationen af a-kasse og Ase Lønmodtager koster 634 kr. om måneden. Selvstændige betaler 570 kr. for a-kassen og kan tilkøbe HR Jura fra 99 kr. om måneden.

Hvordan betales Ase a-kasse?

A-kassekontingentet betales forud. Ved kvartalsbetaling er prisen 1.680 kr. for tre måneder, hvilket svarer til 560 kr. om måneden.

Har du både a-kasse og fagforening, får du separate opkrævninger. Fagforeningen koster 222 kr. pr. kvartal, hvis den betales kvartalsvis.

Ase anbefaler Betalingsservice, så kontingentet bliver betalt automatisk. Det er vigtigt at betale a-kassen rettidigt, fordi manglende betaling i sidste ende kan få betydning for medlemskabet og dermed dine rettigheder.

Tilbud på Ase fagforening

Ase tilbyder aktuelt de første seks måneder af fagforeningen uden betaling, når du samtidig melder dig ind i a-kassen. Normalprisen på fagforeningen er derefter 74 kr. om måneden.

Et introduktionstilbud bør holdes adskilt fra den almindelige pris, når du sammenligner Ase med andre medlemskaber. Den normale kombination koster 634 kr. om måneden før skattefradrag.

Hvad får du med Ase a-kasse?

A-kassens vigtigste funktion er at administrere din arbejdsløshedsforsikring. Bliver du ledig og opfylder betingelserne, er det Ase, der behandler din dagpengesag og udbetaler dagpenge.

Medlemskabet omfatter også hjælp til jobsøgning og karriere. Det kan blandt andet være feedback på CV og ansøgning samt vejledning inden en jobsamtale.

Ase er tværfaglig. Du behøver derfor ikke arbejde i en bestemt branche for at vælge a-kassen. Det kan være relevant, hvis du skifter jobområde, har en bred jobprofil eller ønsker at vælge a-kasse uafhængigt af din fagforening.

Får du mere i dagpenge hos Ase?

Nej. Dagpengesatserne er fastsat efter de samme regler for medlemmer af alle statsanerkendte a-kasser. Ase kan derfor ikke give dig højere lovbestemte dagpenge alene på grund af kontingentets størrelse.

Forskellene mellem a-kasser ligger i stedet blandt andet i pris, rådgivning, digitale løsninger, målgruppe og øvrige medlemstilbud.

Dagpenge hos Ase i 2026

Den almindelige maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede er 22.041 kr. om måneden før skat i 2026. Har du ret til beskæftigelsestillæg, kan satsen i begyndelsen af dagpengeperioden komme op på 26.198 kr. om måneden.

Din egen dagpengesats kan være lavere. Den afhænger blandt andet af din tidligere indkomst, din forsikringsstatus og hvilket dagpengegrundlag du har.

Hvad kræver det at få dagpenge?

Som almindelig lønmodtager er medlemskab af en a-kasse ikke nok i sig selv. Du skal blandt andet opfylde krav om medlemsperiode og indkomst samt stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Du skal også melde dig ledig på Jobnet fra den første dag, du er ledig, hvis du vil søge dagpenge. Der gælder særlige regler for blandt andet nyuddannede og selvstændige.

Læs vores samlede oversigt af Jobnet.

Beskæftigelsestillæg hos Ase

Beskæftigelsestillæg kan give en højere dagpengesats i begyndelsen af ledighedsperioden, hvis du opfylder de særlige betingelser.

Den maksimale sats for fuldtidsforsikrede med beskæftigelsestillæg er 26.198 kr. om måneden før skat i 2026. Tillægget er en del af dagpengereglerne og ikke et særligt tilbud fra Ase.

Ase fagforening

Ase Lønmodtager er fagforeningsdelen hos Ase og koster 74 kr. om måneden. Den er et separat medlemskab fra a-kassen.

Fagforeningen kan blandt andet hjælpe med spørgsmål om:

• ansættelseskontrakter og vilkår
• løn og arbejdstid
• ferie og barsel
• opsigelse og bortvisning
• konflikter på arbejdspladsen
• arbejdsskader og juridiske spørgsmål

Du kan derfor vælge Ase a-kasse uden Ase Lønmodtager. Omvendt kan du også vælge fagforeningen som et separat medlemskab.

Er Ase en gul fagforening?

Ase bliver ofte omtalt som en gul fagforening. “Gul fagforening” er ikke en juridisk kategori, men en almindelig betegnelse for tværfaglige organisationer, der står uden for de traditionelle fagforbunds struktur.

Ase Lønmodtager beskriver sig selv som uafhængig af partipolitiske, faglige og religiøse interesser. Fagforeningen yder individuel juridisk rådgivning til medlemmerne.

Det adskiller modellen fra traditionelle fagforbund, som i større omfang er organiseret omkring bestemte fag og kollektive overenskomster.

Læs mere i vores guide til gule fagforeninger.

Fordele og ulemper ved Ase

Ase for selvstændige

Ase har i mange år haft fokus på selvstændige og tilbyder både a-kasse og særskilt erhvervsrådgivning. A-kassen for selvstændige koster 570 kr. om måneden i 2026.

Har du ansatte, kan du supplere med HR Jura. Prisen starter ved 99 kr. om måneden for én ansat og afhænger af virksomhedens størrelse.

HR Jura kan blandt andet bruges til rådgivning om rekruttering, ansættelseskontrakter, medarbejderes fravær og andre personalejuridiske spørgsmål.

Dagpenge som selvstændig

Reglerne for selvstændige adskiller sig på flere punkter fra reglerne for almindelige lønmodtagere. Virksomhedens aktivitet, din arbejdstid og måden virksomheden ophører på kan have betydning for dagpengeretten.

Driver du virksomhed ved siden af et lønmodtagerjob, kan virksomheden også få betydning for muligheden for supplerende dagpenge.

Kontakt derfor a-kassen, før du lukker virksomheden eller ændrer væsentligt på driften, hvis du forventer senere at søge dagpenge.

Læs mere i vores guide til a-kasse for selvstændige.

Ase for studerende

Studerende kan søge om gratis medlemskab af Ases a-kasse, når betingelserne er opfyldt. Det gratis medlemskab kan løbe i op til fem år på en SU-berettiget uddannelse eller for elever og lærlinge på en erhvervsuddannelse.

Ase oplyser for 2026 en indtægtsgrænse på 305.000 kr. om året inklusive SU for det gratis studiemedlemskab.

Det er derfor vigtigt at kontrollere din indkomst, hvis du arbejder meget ved siden af uddannelsen.

Hvorfor melde sig ind før uddannelsen slutter?

Melder du dig ind mindst et år før, du afslutter uddannelsen, kan medlemsperioden få betydning for, hvornår du kan få dagpenge efter studiet.

Ase oplyser, at et medlem, der melder sig ind senest et år før uddannelsens afslutning og opfylder betingelserne, kan få dagpenge fra første ledighedsdag efter uddannelsen.

Melder du dig ind senere, kan der være en måneds ventetid.

14-dagesfristen for nyuddannede

Hvis du vil bruge dimittendreglerne, skal du være opmærksom på fristen efter uddannelsens afslutning. Som udgangspunkt skal du være optaget som nyuddannet i en a-kasse senest 14 dage efter afslutningen af uddannelsen.

Er du allerede studiemedlem, skal du også sørge for at få ændret din status korrekt.

Nyuddannede, der opfylder dimittendreglerne, kan som udgangspunkt få dagpenge i op til 12 måneder.

Ase lønsikring

Ase tilbyder lønsikring som et tilvalg til a-kassen. Den individuelle lønsikring koster i 2026 fra 54 kr. til 175 kr. om måneden, afhængigt af hvilken løsning og dækning du vælger.

Forsikringen kan supplere dagpengene, så din samlede dækning kan komme op på 90 procent af din tidligere indkomst. Ase angiver samtidig et maksimum på 52.041 kr. om måneden for dagpenge og lønsikring tilsammen.

Du kan vælge en udbetalingsperiode på 3, 6 eller 9 måneder. Den konkrete pris afhænger af din valgte månedlige forsikringsydelse og periode.

Hvem kan få Ase lønsikring?

Det er ikke nok blot at købe forsikringen. Ase stiller blandt andet krav om medlemskab af a-kassen, indkomst og tilknytning til arbejdsmarkedet.

Ase oplyser blandt andet, at du skal tjene mindst 29.035 kr. om måneden og have været i arbejde i to år, for at den individuelle lønsikring kan komme til udbetaling første gang.

Kontroller altid de fulde forsikringsbetingelser, fordi alder, ansættelsesforhold og andre forhold også kan have betydning.

Kvalifikationsperiode på seks måneder

Ase lønsikring har en kvalifikationsperiode på seks måneder. Det betyder, at forsikringen først kan dække en ledighed, når perioden er gennemført.

Bliver du ledig eller får konkret kendskab til en kommende ledighed i kvalifikationsperioden, kan du ikke regne med udbetaling fra lønsikringen.

28 dages selvrisiko

Forsikringen har også en selvrisikoperiode på 28 dage fra din første dag som ledig efter opsigelsesperiodens udløb.

I selvrisikoperioden kan du få dagpenge, hvis du opfylder dagpengereglerne, men lønsikringen udbetales først efter perioden.

Kvalifikationsperioden og selvrisikoperioden er altså to forskellige ting. Kvalifikationen ligger efter oprettelsen af forsikringen, mens selvrisikoen ligger efter ledigheden begynder.

Fagforening med mindre lønsikring

Ase tilbyder også en samlet løsning med a-kasse, fagforening og en mindre lønsikring. Den løsning markedsføres til 699 kr. om måneden og kan give op til 6.000 kr. ekstra om måneden oven i dagpengene.

Dækningen stiger med den tid, forsikringen har været aktiv. Efter seks måneder kan maksimum være 3.000 kr. om måneden, mens det efter 12 måneder kan være 6.000 kr. om måneden efter de gældende vilkår.

Det er et andet produkt end den individuelle lønsikring, hvor du selv vælger et højere dækningsniveau. Sammenlign derfor ikke de to udelukkende på månedsprisen.

Læs mere i vores guide til lønsikring.

Sådan skifter du til Ase

Er du allerede medlem af en anden a-kasse, skal du ikke selv melde dig ud, før du søger hos Ase.

Ved et almindeligt skift sørger Ase for overflytningen fra din nuværende a-kasse. På den måde bliver din medlemsanciennitet bevaret.

1. Vælg det Ase-medlemskab, du ønsker.
2. Oplys, at du allerede er medlem af en anden a-kasse.
3. Lad Ase stå for overflytningen.
4. Kontroller startdato og de medlemskaber, du har valgt.

Har du også en fagforening, skal den behandles separat. Ase kan i nogle tilfælde hjælpe med opsigelsen af den gamle fagforening, men ikke alle fagforeninger tillader, at andre opsiger medlemskabet på dine vegne.

Mister du ancienniteten, når du skifter?

Nej, ikke når skiftet gennemføres som en korrekt overflytning mellem a-kasser. Din medlemsanciennitet følger med.

Det er netop derfor, du ikke bør melde dig ud selv og derefter oprette et helt nyt medlemskab.

Ase MitAse login og selvbetjening

MitAse er Ases digitale selvbetjening for medlemmer af a-kassen og fagforeningen. Du kan logge ind på MitAse med MitID.

MitAse bruges blandt andet til selvbetjening i forbindelse med medlemskab og dagpenge. Ase tilbyder også login med Face ID eller Touch ID, når funktionen er sat op.

Er du selvstændig og bruger Ase Selvstændigs erhvervsydelser, findes der en separat selvbetjening til denne del.

Søger du efter “Ase login”, “Mit Ase”, “MitAse” eller “Ase selvbetjening”, er det derfor MitAse, du normalt skal bruge som a-kassemedlem.

Ase anmeldelser og Trustpilot

Anmeldelser kan bruges som supplement, når du sammenligner Ase med andre a-kasser, men de bør ikke stå alene.

På Trustpilot har Ase aktuelt en TrustScore på omkring 4,2 ud af 5 baseret på knap 5.000 anmeldelser. Bedømmelsen ændrer sig løbende, så se den aktuelle profil, hvis anmeldelser indgår i dit valg.

De nyere anmeldelser handler blandt andet om oplevelser med rådgivning, jobsøgning, kontakt og sagsbehandling. Der findes både positive og kritiske erfaringer.

Se derfor på, hvad den enkelte anmeldelse faktisk handler om. En anmeldelse af indmeldelse eller et karriereforløb siger ikke nødvendigvis noget om oplevelsen med en dagpengesag.

Ase kontakt, telefon og åbningstider

Ase kan kontaktes på telefon 70 13 70 13.

Den almindelige rådgivning om blandt andet dagpenge, medlemskab, løn og ansættelse har telefontid:

• Mandag til fredag: kl. 8.00-16.00

Ases salgsafdeling kan kontaktes mandag til torsdag kl. 8.00-18.00 og fredag kl. 8.00-16.00.

Hovedkontoret ligger på:

Ase
Frederikskaj 4
2450 København SV

Ase har desuden lokale mødesteder flere steder i Danmark, blandt andet i Aalborg, Aarhus, Esbjerg, Herning, Kolding, Odense, Slagelse og Vordingborg.

Selvstændige kan kontakte Ase Selvstændig på 70 13 70 15.

Kan Ase trækkes fra i skat?

Kontingent til a-kasse og fagforening er fradragsberettiget efter de almindelige skatteregler. Ase indberetter normalt betalingerne til Skattestyrelsen.

A-kasse og fagforening er forskellige fradrag, og der gælder et årligt loft for fradrag for fagforeningskontingent. Kontroller derfor altid det aktuelle beløb hos Skattestyrelsen frem for at beregne den samlede medlemspris alene ud fra bruttokontingentet.

Lønsikringspræmien er også fradragsberettiget efter de gældende regler, mens udbetaling fra lønsikring beskattes som indkomst.

Hvem passer Ase til?

Ase kan være relevant, hvis du ønsker en tværfaglig a-kasse, hvor du ikke er bundet til én branche. Organisationen har desuden særskilte tilbud til både lønmodtagere, studerende og selvstændige.

Hvis du både ønsker a-kasse og en billig fagforening samme sted, er kombinationsprisen også værd at sammenligne med andre muligheder.

For selvstændige er det især relevant at undersøge Ases erfaring med virksomhed, HR og dagpengeregler. For lønmodtagere kan mulighederne for fagforening og lønsikring være en del af sammenligningen.

Hvis dit vigtigste kriterium udelukkende er den laveste a-kassepris, findes der dog billigere a-kasser. Nogle af dem er fagligt afgrænsede, mens andre er åbne for flere grupper.

Ase sammenlignet med andre a-kasser

Tabellen sammenligner almindelige fuldtidspriser på a-kassen alene. Fagforening, efterløn, lønsikring og andre tilvalg er ikke medregnet.

Et lavere a-kassekontingent giver ikke højere eller lavere lovbestemte dagpenge. Vurder derfor prisforskellen sammen med den rådgivning og de medlemsydelser, du forventer at bruge.

Sådan vurderer Akasseregister.dk Ase

Når vi beskriver Ase, ser vi på de forhold, der kan have betydning for valget af medlemskab. Det gælder blandt andet a-kassekontingent, fagforening, tilbud til selvstændige og studerende, lønsikring, kontaktmuligheder og digitale løsninger.

Priser og forsikringsvilkår kan ændre sig. Kontrollér derfor de endelige medlemsvilkår hos Ase, inden du melder dig ind eller tegner en forsikring.

Akasseregister.dk er en kommerciel sammenligningstjeneste og kan modtage provision fra samarbejdspartnere. Det koster ikke ekstra for brugeren. Læs mere om hvordan Akasseregister.dk tjener penge.

Nyttige kilder, rettigheder og uvildig hjælp om a-kasse og fagforening

Når du skal vælge eller skifte a-kasse – eller har spørgsmål om dagpenge, opsigelse, klage og regler – kan det være en fordel at have adgang til officielle og uvildige kilder. Her har vi samlet uafhængige ressourcer, som hjælper med overblik og næste skridt.

Officiel borgerguide til dagpenge (krav, rådighed, jobnet m.m.)

Borger.dk – arbejdsløshedsdagpenge Troværdig kilde Borger.dk Officiel borgerinformation om dagpenge – fx hvem der kan få dagpenge, rådighed, udbetaling og hvad du skal gøre, når du bliver ledig. Åbn kilde ↗

Oversigt over statsanerkendte a-kasser (tjek at en a-kasse er godkendt)

STAR – oversigt over a-kasser Troværdig kilde Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Officiel liste med kontaktinformation til de statsanerkendte a-kasser. God til at verificere udbyder og finde korrekt kontakt. Åbn kilde ↗

Regler og rammer for dagpengesystemet (myndighedsreference)

STAR – arbejdsløshedsdagpenge (regler og rammer) Troværdig kilde Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Myndighedsside med forklaring af dagpengeordningen og henvisninger til relevante regler. Brugbar som neutral reference, når du vil forstå “hvad der gælder”. Åbn kilde ↗

Opsigelse af medlemskab og aftaler (relevant ved skift af a-kasse/fagforening)

Forbrugerombudsmanden – opsigelse (dine rettigheder) Troværdig kilde Forbrugerombudsmanden Forklarer vigtige rettigheder ved opsigelse – fx at du kan opsige på samme måde og samme sted, som du indgik aftalen. God hvis du vil undgå misforståelser ved skift. Åbn kilde ↗

Klagevej og frister (hvis du vil klage over en afgørelse)

Ankestyrelsen – sådan klager du Troværdig kilde Ankestyrelsen Officiel vejledning om, hvordan du klager, og hvilke frister der typisk gælder. Relevant hvis du er uenig i en afgørelse og vil videre i systemet. Åbn kilde ↗

Ofte stillede spørgsmål om Ase