A-kasse for rengøringsassistenter

Rengøringsarbejde findes på kontorer, skoler, hospitaler, hoteller, virksomheder, plejecentre og i private hjem. Nogle arbejder fast på én adresse, mens andre kører mellem flere kunder i løbet af arbejdsdagen. Mange arbejder på deltid, tidligt om morgenen eller sent om eftermiddagen – og netop derfor er det vigtigt at vælge en a-kasse, der kender branchens arbejdstider og regler.

For rengøringsassistenter i private rengøringsfirmaer er 3F A-kasse den oplagte brancheorienterede mulighed. Er du ansat i en kommune eller region, er FOA også relevant. Et billigere tværfagligt alternativ fra vores egen sammenligning er Det Faglige Hus.

Skrevet og gennemgået af Per Andersen – 25 års erfaring med a-kasser, medlemskaber og digitale abonnementer

Læsetid: 5 min.Opdateret: 27. september 2026

A-kasse for rengøringsassistenter – hurtigt overblik

3F og rengøringsområdet

3F’s faglige gruppe Privat Service, Hotel og Restauration omfatter blandt andet rengøringsassistenter, rengøringsteknikere og serviceassistenter i private virksomheder. 3F forhandler Serviceoverenskomsten, som er den centrale overenskomst for rengøring i den private sektor og dækker mere end 40.000 ansatte. 3F er også part i BL-Rengøringsoverenskomsten for ansatte i almene boligselskaber.

Det kan være relevant, hvis du arbejder med:

• kontorrengøring
• skoler og institutioner (for et privat rengøringsfirma)
• hospitaler (for et privat rengøringsfirma)
• hoteller
• industrirengøring
• private rengøringsfirmaer
• skadeservice
• rengøring i almene boligselskaber
• private hjem

3F har en af landets største a-kasser og har lokale afdelinger i hele landet. Fagforening og a-kasse samlet koster ca. 1.071 kr. om måneden før skat (ca. 811 kr. efter skat), mens a-kassen alene koster ca. 552 kr. Læs mere om 3F’s a-kasse og priser.

Rengøring i kommuner og regioner – FOA og 3F

Er du ansat direkte i en kommune eller region – fx på en skole, et plejecenter eller et hospital – er du omfattet af de offentlige overenskomster for rengøringsassistenter og serviceassistenter. Dem forhandler KL og Danske Regioner med FOA og 3F i fællesskab. Ved OK26 blev der bl.a. aftalt lønforbedringer for rengøringsassistenter, rengøringsteknikere og erhvervsuddannede serviceassistenter i kommunerne.

Her kan FOA’s a-kasse være et godt valg. FOA’s a-kasse koster 552 kr. om måneden på fuldtid og 414 kr. på deltid i 2026, og FOA’s rådgivere kender de offentlige servicefag. Tjek din ansættelseskontrakt eller spørg din tillidsrepræsentant, hvilken fagforening der har forhandlet din overenskomst.

Det Faglige Hus som alternativ

Det Faglige Hus er tværfagligt og kan være relevant, hvis du ønsker en billig a-kasse uden særlig branchetilknytning. A-kassen koster 528 kr. om måneden i 2026, og fagforeningen koster 69 kr. Det Faglige Hus er dog ikke part i Serviceoverenskomsten eller de offentlige rengøringsoverenskomster.

Du kan også vælge andre tværfaglige a-kasser, fx Ase eller Krifa. Uanset valg er dagpengesatsen den samme – forskellen ligger i pris, service og om fagforeningen kan hjælpe dig med sager om din overenskomst.

A-kasse og fagforening har forskellige opgaver

Mange blander a-kasse og fagforening sammen, men de har hver deres opgaver. A-kassen sørger for dine dagpenge, når du er ledig. Fagforeningen hjælper dig, mens du er i job – fx hvis du får for lidt i løn eller mangler tillæg.

Du kan godt være medlem af en a-kasse uden at være medlem af en fagforening – og omvendt. Men i rengøringsbranchen, hvor der ofte er fejl i løn, tillæg og timer, kan en fagforening, der kender overenskomsten, være mange penge værd.

Dagpengeregler for rengøringsassistenter

Rengøringsassistenter følger de almindelige dagpengeregler. Der er ingen særregler for branchen, men deltid, vikararbejde og skiftende timer gør nogle af reglerne ekstra vigtige. For at få dagpenge skal du blandt andet:

• have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder
• opfylde indkomstkravet – mindst 286.632 kr. inden for de seneste tre år som fuldtidsforsikret eller 191.088 kr. som deltidsforsikret (2026)
• være tilmeldt som ledig på Jobnet fra første ledighedsdag
• stå til rådighed for arbejdsmarkedet og søge job aktivt
• bo og opholde dig i Danmark

Dagpengene udgør højst 90 % af din tidligere løn. I 2026 er den højeste sats 22.041 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede og 14.694 kr. for deltidsforsikrede. For at ramme maksimum på fuldtid skal du have tjent i gennemsnit ca. 26.620 kr. om måneden i dine 12 bedste måneder inden for de seneste 24 måneder.

Læs mere om dagpenge regler i 2026.

Deltid er almindeligt i rengøringsbranchen

Mange rengøringsjob ligger på færre end 37 timer om ugen. Nogle arbejder få timer tidligt om morgenen og igen senere på dagen, mens andre har faste deltidsstillinger på 20–30 timer.

Det har betydning for din a-kasse på to måder:

• Du kan vælge at være deltidsforsikret, hvis du arbejder under 30 timer om ugen. Kontingentet er lavere, og indkomstkravet er mindre, men den højeste dagpengesats er også lavere (14.694 kr./md.). Hvis du gerne vil have fuldtidsarbejde, kan det betale sig at være fuldtidsforsikret.
• Du kan få supplerende dagpenge, hvis du arbejder på deltid, men ønsker og står til rådighed for flere timer.

Tal med din a-kasse om, hvilken forsikring der passer bedst til din situation – det kan have stor betydning for dine dagpenge, hvis du bliver ledig.

Supplerende dagpenge

Hvis du arbejder på deltid og ønsker flere timer, kan du under betingelserne få supplerende dagpenge. Dagpengene dækker forskellen mellem de timer, du arbejder, og en fuld måned (160,33 timer for fuldtidsforsikrede).

• Du kan højst få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger.
• Som fuldtidsforsikret kan du ikke få supplerende dagpenge for mindre end 14,8 timer om måneden.
• Du skal stå til rådighed for et fuldtidsjob og søge job aktivt.
• Du kan optjene en ny periode med supplerende dagpenge ved at arbejde nok timer – fx mindst 6 måneder med over 146 timer om måneden.
• Har du ubrugte uger, kan perioden forlænges med op til 12 uger.

Supplerende dagpenge er særligt relevante i rengøringsbranchen, hvor mange ufrivilligt arbejder færre timer, end de ønsker.

Frigørelsesattest

Hvis du får supplerende dagpenge, og dit deltidsjob har et opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver. Den betyder, at du kan stoppe uden det normale varsel, hvis du får et job med flere timer. A-kassen skal typisk have attesten inden for fem uger. Uden den kan du miste retten til supplerende dagpenge, fordi du ikke står fuldt til rådighed.

Vikararbejde

Rengøringsfirmaer bruger ofte afløsere ved sygdom, ferie og ekstra opgaver. Som vikar eller afløser kan arbejdstiden derfor svinge fra uge til uge. Du kan kombinere vikararbejde med dagpenge efter reglerne om supplerende dagpenge – husk at registrere alle dine arbejdstimer korrekt på dagpengekortet hver måned.

Vikartimer tæller også med i indkomstkravet, og de kan være med til at genoptjene din ret til dagpenge eller til en ny periode med supplerende dagpenge.

Når rengøringsfirmaet mister en kontrakt

I rengøringsbranchen skifter kunderne ofte leverandør efter udbud. Hvis dit rengøringsfirma mister en stor kunde, kan det påvirke dine arbejdstimer eller din ansættelse.

Ofte bliver medarbejderne overdraget til det nye firma efter reglerne om virksomhedsoverdragelse, så løn og ansættelsesvilkår følger med. Her kan din fagforening hjælpe med at vurdere, om dine rettigheder er overholdt. Hvis din ansættelse ophører, kan a-kassen hjælpe dig med dagpengene og jobsøgningen – og husk at melde dig ledig på Jobnet fra første dag.

G-dage

Hvis arbejdsgiveren opsiger dig eller hjemsender dig, kan reglerne om G-dage være relevante. Arbejdsgiveren skal betale for dine første 2 ledighedsdage, hvis du har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren inden for de seneste 4 uger og er medlem af en a-kasse. I 2026 er satsen 1.017 kr. for en hel dag og 509 kr. for en halv dag. Arbejdsgiveren betaler højst 16 G-dage om året.

Du skal typisk underskrive en erklæring om, at du ikke har arbejdet, været syg eller holdt ferie på dagene – og du har højst 14 dage til at sende den tilbage.

Flere arbejdssteder

Mange rengøringsassistenter arbejder på flere adresser i løbet af dagen. Spørgsmål om transporttid mellem arbejdssteder, kørselsgodtgørelse og hvad der tæller som arbejdstid, er normalt et fagforeningsspørgsmål snarere end et a-kassespørgsmål. Svaret afhænger af din overenskomst og din kontrakt.

Har du lang transport til arbejdet, kan du desuden have ret til befordringsfradrag, hvis du har mere end 24 km hver vej.

Løn og overenskomst i rengøringsbranchen

Lønnen i rengøringsbranchen afhænger af overenskomsten, din anciennitet og eventuelle tillæg. Ifølge DA’s strukturstatistik for 2025 var den gennemsnitlige timefortjeneste for rengøringsarbejde ca. 253 kr. inkl. pension, feriepenge og andre løndele. Serviceoverenskomsten indeholder bl.a.:

• Timeløn med anciennitetstillæg
• Arbejdsgiverbetalt pension
• Fritvalgsordning, der stiger fra 9 % til 10 % i februar 2026 og 11 % i februar 2027
• Tillæg for faglærte serviceassistenter og rengøringsteknikere
• Løn under sygdom og barsel

Med den seneste overenskomst stiger timelønnen med 4,75 kr. i 2026 og 4,50 kr. i 2027. Arbejder du ikke under en overenskomst, er der ingen lovfastsat mindsteløn i Danmark – så det er vigtigt at tjekke din kontrakt.

Serviceassistent

En serviceassistent kan have opgaver inden for blandt andet rengøring, patientservice, transport, klargøring og affaldshåndtering. Serviceassistentuddannelsen er en erhvervsuddannelse, og faglærte serviceassistenter får et særligt tillæg efter overenskomsten. I den private sektor dækker 3F området, og i kommuner og regioner er både FOA og 3F part i overenskomsterne.

Ufaglært rengøringsassistent

Du behøver ikke være faglært for at få dagpenge. De almindelige krav til medlemskab, indkomst og rådighed gælder også for ufaglærte. Mange i branchen starter som ufaglærte og tager senere uddannelsen som serviceassistent eller rengøringstekniker – ofte som voksenlærling. Spørg din a-kasse eller fagforening om mulighederne for uddannelse og kurser, også hvis du er ledig.

Udenlandsk arbejdskraft i rengøringsbranchen

Mange rengøringsassistenter kommer fra andre lande. Som EU-borger med arbejde i Danmark kan du blive medlem af en dansk a-kasse på samme vilkår som danskere, og perioder med arbejde og forsikring i et andet EU/EØS-land kan i visse tilfælde tælle med. Mange a-kasser – bl.a. 3F og FOA – har vejledning og materialer på engelsk. Tal med a-kassen, hvis du er i tvivl om dine rettigheder.

Arbejdsmiljø i rengøringsbranchen

Rengøring er fysisk hårdt arbejde med mange gentagne bevægelser og risiko for skader i skuldre, ryg og håndled – og kontakt med rengøringsmidler kan give eksem og allergi. Får du en arbejdsskade, er det fagforeningen, der kan hjælpe dig med at anmelde den og søge erstatning, mens a-kassen kan hjælpe, hvis skaden fører til ledighed eller nedsat arbejdsevne.

Fra rengøringsassistent til leder

Erfaring fra branchen kan føre videre til roller som teamleder, serviceleder eller driftsleder. Ved et større skift til egentlig ledelse kan Lederne være relevant at sammenligne med. Du kan skifte a-kasse uden at miste din anciennitet.

Selvstændig rengøringsvirksomhed

Rengøring er et område, hvor mange starter egen virksomhed – fx med rengøring i private hjem, hvor kunderne kan få servicefradrag. Går du fra lønmodtager til selvstændig, bør du få a-kassen til at gennemgå konsekvenserne for dine dagpenge først. Selvstændige kan også være medlem af en a-kasse, men reglerne for dagpenge er anderledes – fx skal virksomheden som udgangspunkt ophøre, før du kan få dagpenge. Starter du virksomheden som bibeskæftigelse ved siden af et job, gælder der særlige regler.

Hvis du selv siger op

En egen opsigelse uden gyldig grund efter dagpengereglerne kan medføre karantæne. Karantænen svarer til 111 timer (3 ugers fuldtidsdagpenge) for fuldtidsforsikrede og 90 timer for deltidsforsikrede. Sker det to gange inden for 12 måneder, mister du retten til dagpenge, indtil du har arbejdet mindst 300 timer inden for 3 måneder (150 timer for deltidsforsikrede).

Der er dog gyldige grunde til at sige op, fx helbredsproblemer, lang transporttid, pasning af børn eller at du går fra et deltidsjob til et job med flere timer. Kontakt altid a-kassen, før du siger op.

Læs mere om selv at sige op og dagpenge.

Skift af a-kasse

Hvis du skifter a-kasse, bør den nye a-kasse gennemføre overflytningen. Så følger din anciennitet med, og du betaler kun til én a-kasse ad gangen. Det er gratis at skifte.

Se vores guide til at skifte a-kasse.

Sådan vælger du a-kasse som rengøringsassistent

1. Find ud af, hvem der har forhandlet din overenskomst. Arbejder du privat, er det typisk 3F. Arbejder du i en kommune eller region, er det FOA og 3F.
2. Beslut, om du vil have fagforening med. Har du brug for hjælp til løn, tillæg og vagtplaner, er en fagforening, der kender overenskomsten, en fordel.
3. Vælg fuldtids- eller deltidsforsikring. Arbejder du under 30 timer, kan deltid være billigere – men giver lavere dagpenge.
4. Sammenlign pris efter skat. A-kassekontingentet kan trækkes fuldt fra, og fagforeningskontingent med op til 7.000 kr. om året.
5. Meld dig ind nu. Du skal have været medlem i 12 måneder, før du kan få dagpenge.

Ofte stillede spørgsmål om a-kasse for rengøringsassistenter

Per Andersen( Direktør og stifter )

Forfatter & medforfatter Per Andersen er administrerende direktør og stifter af PA Medier. Siden år 2000 har Per specialiseret sig i formidling af finansielle tjenester, herunder bl.a. lån, tv-pakker, bredbånd/telefoni og A-kasser. Han har udviklet og administreret en række websites på tværs af flere lande, med hovedfokus på det danske marked. Gennem hans ledelse og fokus på organisk vækst gennem artikler, har PA Medier etableret sig som en fast aktør inden for digital formidling i Danmark.