A-kasse for frisører

Som frisør kan dit arbejdsliv udvikle sig i mange retninger. Du kan være fastansat i en salon, arbejde på deltid, være elev, leje en stol eller på et tidspunkt åbne din egen frisørsalon. Derfor er det værd at vælge en a-kasse, der passer til mere end blot din nuværende ansættelse.

En særlig relevant mulighed er Min A-kasse, som samarbejder med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Min A-kasse beskriver selv samarbejdet som målrettet blandt andet frisører, kosmetikere, kosmetologer, negleteknikere og massører.

Min A-kasse findes samtidig blandt a-kasserne i vores egne sammenligningskort på Akasseregister.dk. I 2026 koster medlemskab 542 kr. om måneden som fuldtidsforsikret og 404 kr. som deltidsforsikret.

Hvilken a-kasse kan en frisør vælge?

Frisører er ikke tvunget til at være medlem af en bestemt a-kasse. Du kan vælge en tværfaglig a-kasse, der optager medlemmer fra alle brancher.

Min A-kasse skiller sig dog ud ved sit samarbejde med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Dermed kombineres en tværfaglig a-kasse med kendskab til frisørernes arbejdsmarked.

Min A-kasse oplyser, at de gennem samarbejdet har fokus på blandt andet:

• frisører
• kosmetikere
• kosmetologer
• negleteknikere
• massører.

Du kan få hjælp til blandt andet CV, ansøgning, jobsamtaler og jobsøgning inden for dit fagområde.

Hvad koster Min A-kasse i 2026?

Forsikring	Pris pr. måned
Min A-kasse – fuldtid	542 kr.
Min A-kasse – deltid	404 kr.
Nyuddannet – fuldtid	414 kr.
Nyuddannet – deltid	276 kr.

Prisen er før skattefradrag og uden et eventuelt efterlønsbidrag.

Min A-kasse er tværfaglig. Det betyder, at du normalt ikke behøver skifte a-kasse, hvis du senere forlader frisørbranchen og får et helt andet arbejde.

Min A-kasse eller Det Faglige Hus?

Et andet relevant alternativ fra vores sammenligning er Det Faglige Hus.

Det Faglige Hus er ligeledes tværfagligt og kan optage frisører. A-kassen koster i 2026 528 kr. om måneden ved fuldtidsforsikring og 390 kr. ved deltidsforsikring.

	Min A-kasse	Det Faglige Hus
Fuldtid	542 kr./md.	528 kr./md.
Deltid	404 kr./md.	390 kr./md.
Åben for alle brancher	Ja	Ja
Samarbejde med frisørernes fagforbund	Ja	Nej
Relevant ved brancheskift	Ja	Ja

Forskellen på selve a-kassekontingentet er kun 14 kr. om måneden i 2026.

Derfor giver det ikke meget mening at vælge alene ud fra pris. For en frisør kan Min A-kasses samarbejde med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund være relevant, mens Det Faglige Hus kan være interessant, hvis du primært ønsker en bred tværfaglig løsning.

A-kasse og fagforening er to forskellige ting

Det er særligt vigtigt i frisørbranchen at skelne mellem a-kassen og fagforeningen.

A-kassen handler blandt andet om:

• dagpenge
• ledighed
• rådighed
• dagpengekort
• jobsøgning
• efterløn.

Fagforeningen kan blandt andet hjælpe med:

• løn
• ansættelseskontrakt
• arbejdstid
• overenskomst
• ferie
• arbejdsmiljø
• problemer med arbejdsgiveren.

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund er fagforeningen, mens Min A-kasse varetager a-kasseområdet.

Dagpenge som frisør

Frisører følger de samme grundlæggende dagpengeregler som andre lønmodtagere.

For at få dagpenge skal du blandt andet:

• have været medlem af en a-kasse i mindst ét år
• opfylde indkomstkravet
• melde dig ledig fra din første ledighedsdag
• stå til rådighed for arbejdsmarkedet
• søge arbejde aktivt
• have et godkendt CV senest efter de gældende regler.

Du kan læse mere i vores samlede guide til dagpenge regler i 2026.

Indkomstkravet for frisører i 2026

Som fuldtidsforsikret skal du som udgangspunkt have fået indberettet mindst 286.632 kr. inden for de seneste tre år.

Der kan højst medregnes 23.886 kr. pr. måned.

Som deltidsforsikret er indkomstkravet 191.088 kr., og der kan højst medregnes 15.924 kr. pr. måned.

Det betyder, at din ret til dagpenge ikke afgøres af, om du er frisør, men af om du opfylder de almindelige medlems-, indkomst- og rådighedskrav.

Hvor meget kan en frisør få i dagpenge?

Den maksimale almindelige dagpengesats i 2026 er:

• 22.041 kr. om måneden som fuldtidsforsikret
• 14.694 kr. om måneden som deltidsforsikret.

Din personlige sats beregnes på baggrund af din tidligere indkomst og kan som udgangspunkt højst udgøre 90 procent af den relevante indkomst inden for satsloftet.

Opfylder du betingelserne for beskæftigelsestillæg, kan den maksimale sats i begyndelsen af ledighedsperioden nå op på 26.198 kr. om måneden for en fuldtidsforsikret.

Frisørelever bør tænke på a-kassen tidligt

Frisøruddannelsen indeholder praktik og elevtid, og det kan betale sig at undersøge a-kassemedlemskab længe før svendebrevet er i hånden.

Min A-kasse oplyser, at en elev, der melder sig ind mindst 12 måneder før udlæring, kan få sin dagpengeret vurderet på baggrund af blandt andet elevlønnen.

Venter du til uddannelsen er afsluttet, gælder der særlige regler og frister for nyuddannede.

Derfor bør du ikke vente flere måneder efter udlæringen med at undersøge medlemskab.

Nyuddannet frisør uden job

Det er ikke alle frisørelever, der kan fortsætte i den salon, hvor de har været elev.

Hvis salonen ikke har mulighed for at tilbyde en fast stilling efter uddannelsen, kan a-kassen derfor få betydning med det samme.

Som nyuddannet gælder særlige dagpengeregler. Min A-kasse har i 2026 et reduceret a-kassekontingent for nyuddannede på 414 kr. ved fuldtidsforsikring og 276 kr. ved deltidsforsikring under de betingelser, a-kassen beskriver.

Eksempel: Salonen kan ikke beholde eleven

Laura afslutter sin frisøruddannelse efter flere års elevtid i samme salon. Hun havde håbet at fortsætte som svend, men salonen har ikke kundegrundlag til endnu en fastansat.

Hvis Laura har sørget for sit a-kassemedlemskab og opfylder betingelserne, kan hun søge dagpenge, mens hun søger arbejde hos andre saloner.

Hun skal samtidig registrere sig som ledig og være aktivt jobsøgende.

Deltidsarbejde i en frisørsalon

Ikke alle frisørstillinger er på 37 timer.

En salon kan eksempelvis have brug for ekstra bemanding:

• torsdag og fredag
• om lørdagen
• op til jul
• i konfirmationsperioden
• under andre medarbejderes ferie eller barsel.

Hvis du ønsker fuldtidsarbejde, men kun kan finde en deltidsstilling, kan supplerende dagpenge under visse betingelser være en mulighed.

Supplerende dagpenge ved få timer

Hvis du arbejder på nedsat tid, kan du i en periode kombinere løn med supplerende dagpenge, hvis du opfylder betingelserne.

Arbejdstimerne bliver modregnet i dagpengene, og du skal fortsat stå til rådighed for mere arbejde.

Læs mere om supplerende dagpenge.

Frigørelsesattest kan blive nødvendig

Har du et opsigelsesvarsel i dit deltidsjob, kan du få brug for en frigørelsesattest.

Det betyder, at salonen accepterer, at du kan fratræde uden det normale varsel, hvis du får et arbejde med flere timer.

Der gælder en frist for at få attesten afleveret, hvis du skal have supplerende dagpenge fra begyndelsen af ansættelsen. Kontakt derfor a-kassen med det samme, hvis situationen opstår.

Provisionsløn og dagpenge

Nogle frisører har en lønmodel, hvor en del af lønnen afhænger af omsætning eller provision.

Det ændrer ikke i sig selv på muligheden for at være medlem af en a-kasse.

Din indkomst kan derimod få betydning for beregningen af din dagpengesats.

Har du en lønmodel med grundløn kombineret med provision, bør du få a-kassen til at vurdere dine konkrete indkomstoplysninger, hvis du bliver ledig.

Hvis salonen lukker

En frisørsalon kan lukke på grund af dårlig økonomi, ejerskifte eller fordi ejeren vælger at stoppe.

Som ansat kan du i den situation blive opsagt, selvom du har kunder og fungerer godt i jobbet.

Her er forskellen mellem fagforeningen og a-kassen tydelig:

Fagforeningen kan hjælpe med spørgsmål om eksempelvis løn, opsigelsesvarsel og ansættelsesvilkår, mens a-kassen behandler din ret til dagpenge efter ansættelsens ophør.

Hvis du bliver opsagt

Bliver du opsagt fra salonen, bør du ikke vente til efter din sidste arbejdsdag med at undersøge, hvad der skal ske.

Du kan begynde jobsøgningen i opsigelsesperioden og kontakte a-kassen, hvis du er usikker på proceduren.

Når du faktisk bliver ledig, skal du registrere dig som arbejdssøgende fra første ledighedsdag.

Hvis du selv siger op

Der kan være mange grunde til at ønske at forlade en salon. Det kan være arbejdstider, arbejdsmiljø, samarbejde eller ønsket om at finde et andet fag.

Hvis du selv siger op uden en gyldig grund efter dagpengereglerne, kan det medføre karantæne.

Du bør derfor kontakte a-kassen, inden du afleverer en opsigelse, hvis du forventer at skulle have dagpenge bagefter.

Læs mere om selv at sige op og dagpenge.

Fra ansat frisør til egen salon

Mange frisører drømmer på et tidspunkt om at blive selvstændige.

Det kan ske ved at:

• åbne egen salon
• overtage en eksisterende salon
• gå sammen med en anden frisør
• arbejde fra egne lokaler
• drive mobil frisørvirksomhed.

Her ændrer din situation sig markant i forhold til dagpengereglerne.

Selvstændig virksomhed behandles ikke nødvendigvis på samme måde som almindeligt lønmodtagerarbejde. Du bør derfor tale med a-kassen, før du starter virksomheden.

Du behøver ikke droppe a-kassen, fordi du bliver selvstændig

Det er en misforståelse, at a-kassen kun er for lønmodtagere.

Indkomst og overskud fra selvstændig virksomhed kan indgå i dagpengereglerne, og der findes særlige regler for selvstændige.

Det Faglige Hus oplyser eksempelvis særskilte medlemsmuligheder for selvstændige, mens Min A-kasse som tværfaglig a-kasse også arbejder med forskellige arbejdssituationer.

Få altid din konkrete virksomhedsform vurderet, fordi det har betydning, om aktiviteten efter reglerne betragtes som selvstændig virksomhed, lønmodtagerarbejde eller anden aktivitet.

Stol-leje kræver særlig opmærksomhed

En frisør kan arbejde i en salon uden at være almindeligt ansat. Et eksempel er, at du lejer en stol og driver din egen virksomhed fra salonens lokaler.

Det kan på overfladen ligne et almindeligt frisørjob, men juridisk og dagpengemæssigt kan situationen være meget anderledes.

Hvis du selv fakturerer kunder, driver virksomhed og bærer den økonomiske risiko, kan reglerne om selvstændig virksomhed blive relevante.

Tal derfor med a-kassen, inden du går fra lønmodtager til stol-lejer.

Eksempel: Fra ansat til stol-lejer

Maria har været fastansat frisør i fem år. Hun får tilbud om at leje en stol i en anden salon og beholde en større del af omsætningen fra sine egne kunder.

Økonomisk kan tilbuddet se attraktivt ud, men hendes status ændrer sig samtidig.

Før hun opsiger sin faste stilling, bør hun derfor få a-kassen til at vurdere, hvordan den nye arbejdsform vil blive betragtet, og hvilken betydning den kan få for hendes dagpengeret.

Kan man have salon ved siden af et lønmodtagerjob?

Nogle frisører begynder forsigtigt med enkelte kunder ved siden af et almindeligt job.

Det kan eksempelvis være klipninger hjemme, mobil frisørservice eller mindre aktivitet i egen salon.

Hvis du senere bliver ledig fra dit lønmodtagerjob, kan virksomheden påvirke din ret til dagpenge og muligheden for at fortsætte aktiviteten.

Det er derfor en god idé at fortælle a-kassen om virksomheden, før du bliver ledig.

Frisørfaget kan være fysisk krævende

Frisører står meget op og arbejder ofte med gentagne bevægelser i skuldre, arme og hænder.

Hvis helbredsproblemer betyder, at du ikke længere kan arbejde som frisør, er det vigtigt at skelne mellem ledighed og sygdom.

Dagpenge forudsætter som udgangspunkt, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Kan du arbejde, men ikke længere som frisør, kan et brancheskift derimod blive relevant.

Brancheskift efter frisørfaget

Frisører har kompetencer, der kan bruges mange andre steder. Du arbejder blandt andet med kundeservice, rådgivning, salg, tidsbestilling og ofte også produkter.

Mulige karriereveje kan eksempelvis være:

• salg af hår- og skønhedsprodukter
• butiksarbejde
• kundeservice
• undervisning
• salonledelse
• produktkonsulent
• andre områder inden for skønhedsbranchen.

Fordi både Min A-kasse og Det Faglige Hus er tværfaglige, kan du fortsætte medlemskabet, selvom du får arbejde i en helt anden branche.

Fra frisør til salonleder

En erfaren frisør kan få ansvar for personale, drift, vagtplaner og økonomi og dermed bevæge sig over i en egentlig lederrolle.

Du behøver ikke automatisk skifte a-kasse, fordi du bliver salonleder.

Hvis ledelse bliver din primære karrierevej, kan Lederne, som også findes i vores sammenligning, dog være en relevant mulighed at undersøge.

Skal frisører vælge fuldtids- eller deltidsforsikring?

Valget afhænger ikke alene af, hvor mange timer du arbejder lige nu.

En fuldtidsforsikret skal kunne stå til rådighed for fuldtidsarbejde, mens deltidsforsikring har lavere kontingent, lavere indkomstkrav og lavere maksimal dagpengesats.

Hvis du arbejder deltid, men gerne vil have et fuldtidsjob, bør du derfor ikke automatisk vælge deltidsforsikring alene for at spare på kontingentet.

Skift a-kasse uden at starte forfra

Hvis du allerede er medlem af en a-kasse og ønsker at skifte til Min A-kasse, Det Faglige Hus eller en anden a-kasse, bør den nye a-kasse stå for overflytningen.

Du bør ikke selv melde dig ud først.

Ved en korrekt overflytning kan din medlemsanciennitet følge med, så du ikke begynder forfra alene på grund af skiftet.

Læs vores guide til at skifte a-kasse.

Hvad bør en frisør se efter?

Frisører bør især overveje, hvordan arbejdslivet kan ændre sig over de kommende år.

1. Pris: Hvad koster selve a-kassen?
2. Branchekendskab: Har a-kassen erfaring med frisørfaget?
3. Elevtid: Hvordan er du dækket omkring afslutningen af uddannelsen?
4. Deltid: Har du brug for reglerne om supplerende dagpenge?
5. Brancheskift: Kan du blive i a-kassen, hvis du skifter fag?
6. Selvstændig: Hvad sker der, hvis du åbner salon eller lejer en stol?
7. Karriere: Vil du senere være salonleder eller selvstændig?

Officielle oplysninger om a-kasse for frisører

Du kan læse mere om samarbejdet med frisørernes fagforbund på Min A-kasses officielle side for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Her beskriver Min A-kasse blandt andet rådgivning og jobsøgning målrettet frisører og andre fag inden for skønhedsområdet.

Ofte stillede spørgsmål om a-kasse for frisører

Min A-kasse er værd at sammenligne for frisører

Frisører har flere relevante a-kasser at vælge mellem, men Min A-kasse har en særlig forbindelse til faget gennem samarbejdet med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Med en pris på 542 kr. om måneden for fuldtidsforsikring ligger den 14 kr. over Det Faglige Hus i 2026.

Prisforskellen er derfor begrænset. Det interessante er i højere grad, hvad du har brug for gennem dit arbejdsliv. En ansat frisør kan senere blive salonleder, arbejde på deltid, skifte branche, leje en stol eller åbne sin egen salon.

Derfor bør valget især tage højde for branchekendskab, elevtid, deltidsarbejde, jobsøgning, selvstændig virksomhed og dine langsigtede planer.