Læsetid: 6 min.Opdateret: 28. september 2026
A-kasse for offentligt ansatte – hvad skal du vælge i 2026?
Arbejder du i en kommune, region eller staten, har du ikke én bestemt a-kasse, som du skal være medlem af. Dit valg afhænger i langt højere grad af dit fag og din uddannelse end af, om arbejdsgiveren er offentlig.
En sygeplejerske på et offentligt hospital, en folkeskolelærer, en administrativ medarbejder på rådhuset og en akademisk konsulent i et ministerium er alle offentligt ansatte – men deres relevante a-kasser kan være vidt forskellige.
Derfor er spørgsmålet ikke kun: Hvilken a-kasse er bedst for offentligt ansatte? Det relevante spørgsmål er snarere, om du ønsker en a-kasse med indgående kendskab til dit fag eller en tværfaglig a-kasse, der følger dig på tværs af brancher.
Offentligt ansat? Start med dit fag – ikke din arbejdsgiver
Det offentlige arbejdsmarked består af hundredvis af forskellige professioner. Derfor giver det sjældent mening at behandle “offentligt ansatte” som én faggruppe.
Du kan eksempelvis arbejde som:
- lærer
- pædagog
- sygeplejerske
- socialrådgiver
- SOSU-medarbejder
- kontoransat
- jurist
- økonom
- IT-medarbejder
- ingeniør
- akademisk konsulent
- leder
- teknisk medarbejder.
Når du sammenligner a-kasser, er det derfor en god idé først at undersøge, om der findes en a-kasse med særlig indsigt i netop dit arbejdsområde.
Hvilken a-kasse passer til forskellige offentligt ansatte?
| Faggruppe | Eksempel på relevant type a-kasse | Hvad kan være vigtigt? |
|---|---|---|
| Lærere og undervisere | Fagligt specialiseret a-kasse | Kendskab til undervisningsområdet |
| Sygeplejersker og visse andre sundhedsprofessionelle | Sundhedsfaglig a-kasse | Kendskab til sundhedssektoren |
| Pædagoger | Fagligt specialiseret a-kasse | Kendskab til pædagogiske arbejdspladser |
| Kontor og administration | Branche- eller tværfaglig a-kasse | Offentlig administration og jobskifte |
| Akademikere | Akademikerrettet eller tværfaglig a-kasse | Karrieresparring og specialiststillinger |
| Ledere | Lederrettet eller anden relevant a-kasse | Ledelseskarriere og jobskifte |
| Øvrige faggrupper | Faglig eller tværfaglig a-kasse | Pris, rådgivning og medlemsadgang |
Tabellen er eksempler og ikke en udtømmende liste. Du kan ofte vælge mellem flere a-kasser.
Faglig eller tværfaglig a-kasse?
Et af de vigtigste valg er, om du foretrækker en a-kasse, der koncentrerer sig om dit fag, eller en tværfaglig a-kasse med medlemmer fra mange forskellige brancher.
Fagligt specialiseret a-kasse
En specialiseret a-kasse kan have et indgående kendskab til arbejdsmarkedet inden for bestemte professioner.
Det kan eksempelvis være relevant ved:
- jobsøgning inden for dit fag
- karriereskift inden for sektoren
- branchens typiske ansættelsesformer
- kompetenceudvikling
- ledighed i netop din profession.
Tværfaglig a-kasse
En tværfaglig a-kasse optager medlemmer fra mange forskellige erhverv.
Det kan være attraktivt, hvis du eksempelvis:
- forventer at skifte branche
- bevæger dig mellem offentlig og privat ansættelse
- ikke har behov for meget fagspecifik rådgivning
- lægger stor vægt på kontingentet
- har en karriere, der ikke passer ind i én bestemt faggruppe.
Lærere kan vælge en specialiseret a-kasse
Lærernes A-kasse er et eksempel på en fagligt specialiseret a-kasse.
Den optager blandt andet folkeskolelærere, voksen- og ungdomsundervisere, lærere på frie grundskoler, højskoler og efterskoler samt undervisere på blandt andet FGU og AMU.
A-kassen arbejder specifikt med lærere, undervisere og vejledere og tilbyder blandt andet karrieresparring. :chatgpt-content-reference{index=”1″}
Det betyder dog ikke, at en offentligt ansat lærer nødvendigvis skal vælge Lærernes A-kasse. Andre a-kasser kan også være mulige afhængigt af deres medlemsbetingelser.
A-kasse for sygeplejersker og sundhedsfaglige
Din Sundhedsfaglige A-kasse er et andet eksempel på en specialiseret løsning.
A-kassen optager blandt andet sygeplejersker, bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre og radiografer samt visse sundhedsfaglige kandidater.
I 2026 oplyser Din Sundhedsfaglige A-kasse et kontingent på 513 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede. :chatgpt-content-reference{index=”2″}
For en sygeplejerske på et offentligt hospital kan den sundhedsfaglige specialisering være relevant. Men det er professionen – ikke hospitalets offentlige ejerskab – der giver denne mulighed.
A-kasse for ansatte i kommune
Kommunerne beskæftiger meget forskellige medarbejdere. På det samme rådhus kan der eksempelvis arbejde:
- administrative medarbejdere
- socialrådgivere
- jurister
- økonomer
- IT-medarbejdere
- kommunikationsfolk
- ledere.
Dertil kommer medarbejdere på kommunale institutioner som skoler, dagtilbud og ældreområdet.
Der findes derfor ikke én “kommunal a-kasse”, som automatisk er det naturlige valg for alle.
A-kasse for regionalt ansatte
Regionerne forbindes især med sundhedsvæsenet, men beskæftiger også mange andre faggrupper.
En regional arbejdsplads kan blandt andet have:
- sundhedsprofessionelle
- administrative medarbejdere
- IT-specialister
- akademikere
- teknisk personale
- ledere.
Her bør du igen tage udgangspunkt i din profession og karriere frem for blot at vælge ud fra arbejdsgiveren.
A-kasse for statsansatte
Staten beskæftiger blandt andet medarbejdere i ministerier, styrelser, politi, uddannelsesinstitutioner og en lang række andre organisationer.
Mange statsansatte akademikere kan eksempelvis undersøge akademikerrettede a-kasser, mens andre faggrupper kan have mere branchespecifikke muligheder.
Hvis du har en universitetsuddannelse, kan du også læse vores guide til a-kasse for akademikere.
Er dagpengene anderledes for offentligt ansatte?
Nej. Du får ikke en særlig offentlig dagpengesats, fordi du har arbejdet i stat, region eller kommune.
De almindelige dagpengeregler gælder.
For at få dagpenge skal du blandt andet have været medlem af en a-kasse i mindst ét år og opfylde indkomstkravet.
Som fuldtidsforsikret er indkomstkravet i 2026 286.632 kr. inden for de seneste tre år. Der kan højst medregnes 23.886 kr. pr. måned.
For deltidsforsikrede er indkomstkravet 191.088 kr., og der kan højst medregnes 15.924 kr. pr. måned.
Du kan læse mere i vores guide om indkomstkrav til dagpenge.
Eksempel: Maria arbejder på et rådhus
Maria arbejder med administration i en kommune.
Hun overvejer at skifte a-kasse og tror først, at hun skal finde en særlig a-kasse for kommunalt ansatte.
Men hendes muligheder afhænger ikke alene af, at kommunen er arbejdsgiver.
Hun kan i stedet sammenligne a-kasser ud fra:
- hendes arbejdsområde
- medlemsbetingelser
- kontingent
- karriererådgivning
- muligheder ved et senere brancheskift.
Hvis hun overvejer at søge administrative stillinger i private virksomheder senere, kan en bred medlemsprofil eksempelvis være relevant.
A-kasse og fagforening er to forskellige ting
For offentligt ansatte kan fagforeningen fylde meget i arbejdslivet, fordi mange offentlige arbejdspladser er dækket af kollektive overenskomster.
Men a-kasse og fagforening har forskellige funktioner.
| A-kasse | Fagforening |
|---|---|
| Dagpenge ved ledighed | Hjælp med ansættelsesvilkår |
| Rådighed og jobsøgning | Overenskomst og løn |
| Dagpengekort | Arbejdstid og arbejdsforhold |
| Ledighedsforløb | Juridisk hjælp ved konflikter |
| Efterløn for medlemmer af ordningen | Rådgivning ved opsigelse og ansættelse |
Du kan derfor godt opleve, at din fagforening er meget branchespecifik, mens din a-kasse er tværfaglig.
Skal fagforening og a-kasse være samme sted?
Nej.
Du kan som udgangspunkt godt vælge a-kasse ét sted og fagforening et andet sted, hvis du opfylder organisationernes medlemsbetingelser.
Det kan eksempelvis være relevant, hvis du ønsker en fagforening, der kender din offentlige overenskomst, men foretrækker en anden a-kasse på grund af pris eller karrieretilbud.
Du bør derfor sammenligne de to medlemskaber hver for sig.
Overenskomsten bestemmer ikke din a-kasse
En almindelig misforståelse er, at du skal vælge den a-kasse, der forbindes med den fagforening, som har overenskomsten på arbejdspladsen.
Sådan er det ikke generelt.
En overenskomst regulerer dine ansættelsesvilkår. Din a-kasse handler om arbejdsløshedsforsikring.
Det betyder, at du kan være dækket af en bestemt offentlig overenskomst uden nødvendigvis at være medlem af den tilknyttede a-kasse.
Kan du vælge en billig tværfaglig a-kasse?
Ja, hvis du kan optages.
Du får ikke færre lovbestemte dagpenge, fordi du vælger en billigere tværfaglig a-kasse frem for en fagligt specialiseret.
Dagpengesatsen bestemmes efter dagpengereglerne – ikke af den enkelte a-kasse.
Det, du potentielt giver afkald på, kan i stedet være noget af den specialiserede rådgivning.
Derfor bør du sammenligne mere end månedsprisen.
Hvad får du for prisforskellen?
Forestil dig, at du kan spare 40 kr. om måneden ved at vælge en anden a-kasse.
Det giver en besparelse på 480 kr. om året.
Det kan være en god besparelse, hvis du ikke har brug for den dyrere a-kasses særlige tilbud.
Men hvis den specialiserede a-kasse har rådgivere, der kender præcis dit arbejdsmarked og kan hjælpe dig med et relevant karriereskift, kan den højere pris også have værdi.
Det er derfor forholdet mellem pris og faktisk anvendelig service, der er interessant.
Hvad sker der, hvis du bliver opsagt fra det offentlige?
Hvis din offentlige arbejdsgiver opsiger dig, kan du få dagpenge efter ansættelsens ophør, hvis du opfylder de almindelige betingelser.
Dit opsigelsesvarsel og den løn, du modtager i perioden, skal naturligvis først håndteres.
Når du reelt bliver ledig, skal du blandt andet:
- tilmelde dig som ledig på Jobnet fra første ledighedsdag
- søge om dagpenge hos a-kassen
- have et CV på Jobnet efter reglerne
- stå til rådighed
- søge arbejde aktivt.
Du kan se hele forløbet i vores guide til dagpenge regler.
Hvis du selv siger dit offentlige job op
Her skal du være mere forsigtig.
Hvis du selv siger op uden en gyldig grund efter dagpengereglerne, kan du blive betragtet som selvforskyldt ledig.
Det kan medføre karantæne fra dagpengene.
Det gælder også, selv om du arbejder i det offentlige.
Problemer med arbejdsmiljø, sygdom eller ændringer i jobbet kan i nogle situationer have betydning, men du bør få a-kassen til at vurdere situationen, før du afleverer en opsigelse.
Eksempel: Pædagog overvejer selv at sige op
Camilla arbejder i en kommunal institution og er kørt træt i jobbet.
Hun overvejer at sige op fredag og kontakte a-kassen mandag.
Den rækkefølge er risikabel.
Hvis hun ønsker at beskytte sin dagpengeret bedst muligt, bør hun kontakte a-kassen, inden hun siger op og få afklaret, hvordan reglerne gælder i hendes konkrete situation.
Det er især vigtigt, hvis årsagen er helbred, arbejdsmiljø eller andre forhold, som måske kan indgå i vurderingen af en gyldig grund.
Offentlig ansættelse giver ikke automatisk jobsikkerhed
Fastansættelse i det offentlige betyder ikke, at man aldrig kan blive ledig.
Ledighed kan blandt andet opstå ved:
- besparelser
- omstrukturering
- nedlæggelse af funktioner
- projektansættelser der udløber
- vikariater der slutter
- ændrede opgaver
- frivillig fratrædelse.
Derfor kan medlemskab af en a-kasse være relevant, selv hvis du oplever din offentlige ansættelse som meget stabil.
Projektansatte og tidsbegrænset ansatte
Ikke alle offentligt ansatte har en fast stilling.
Universiteter, styrelser, kommuner og andre offentlige arbejdspladser bruger også projektansættelser og tidsbegrænsede kontrakter.
Hvis kontrakten udløber, kan du få brug for dagpenge mellem to ansættelser.
Her er medlemsancienniteten vigtig. Du kan ikke vente til den sidste måned af projektet og forvente automatisk at være fuldt dagpengeberettiget.
Deltidsansat i det offentlige
Arbejder du på deltid, kan supplerende dagpenge i nogle situationer være relevante.
Det afhænger blandt andet af dit timetal og ansættelsesforhold.
Hvis du er bundet af et opsigelsesvarsel i deltidsjobbet, kan en frigørelsesattest være nødvendig for at modtage supplerende dagpenge.
Læs mere om supplerende dagpenge.
Offentligt ansat på fuldtid eller deltid?
Du kan være enten fuldtids- eller deltidsforsikret i a-kassen.
Det er ikke det samme som blot at se på, om din nuværende kontrakt siger 30, 32 eller 37 timer.
Forsikringsstatus har betydning for blandt andet:
- dagpengesats
- indkomstkrav
- optjeningskrav
- hvor mange timer en fuld dagpengemåned omfatter.
Hvis dit timetal ændrer sig væsentligt, bør du spørge a-kassen, om din forsikringsstatus fortsat passer.
Kan du tage et privat job og beholde a-kassen?
Ofte ja.
Hvis din a-kasse også optager personer i dit nye arbejdsområde, behøver du ikke nødvendigvis skifte, fordi du går fra offentlig til privat ansættelse.
Det er en af fordelene ved at vælge en a-kasse med en medlemskreds, der passer til den retning, din karriere kan udvikle sig i.
Eksempel: Fra kommune til privat virksomhed
Jonas arbejder som IT-specialist i en kommune, men får senere job hos en privat softwarevirksomhed.
Hans arbejdsopgaver er stort set de samme.
Hvis hans a-kasse fortsat kan have ham som medlem, er der ingen generel regel om, at han skal skifte, bare fordi arbejdsgiveren nu er privat.
Han kan naturligvis stadig sammenligne alternativerne og vurdere, om en anden a-kasse passer bedre til hans nye karriere.
Hvad hvis du går fra privat til offentlig ansættelse?
Det samme gælder den anden vej.
Du behøver ikke automatisk skifte a-kasse, fordi du får job i en kommune, region eller stat.
Kontrollér blot, at du fortsat opfylder a-kassens medlemsbetingelser.
Akademikere i staten og kommunerne
Mange offentligt ansatte akademikere arbejder i funktioner, hvor uddannelsen er vigtigere for valg af a-kasse end selve sektoren.
Det kan eksempelvis være:
- jurister
- økonomer
- samfundsvidenskabelige kandidater
- humanister
- naturvidenskabelige kandidater
- kommunikationsspecialister.
Her kan en akademikerrettet a-kasse være relevant, men en tværfaglig løsning kan også være mulig.
Sundhedsfaglige har særlige muligheder
For bestemte sundhedsprofessioner er Din Sundhedsfaglige A-kasse et eksempel på en a-kasse med en afgrænset faglig medlemskreds.
A-kassen oplyser, at den blandt andet optager sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, jordemødre, radiografer og bioanalytikere. :chatgpt-content-reference{index=”3″}
Det illustrerer forskellen på en faglig a-kasse og en bred tværfaglig a-kasse: Specialiseringen følger professionen – ikke om arbejdspladsen er offentlig.
Skal nyuddannede offentligt ansatte have a-kasse?
Hvis du netop er færdiguddannet og går direkte ind i et offentligt job, kan det stadig være en god idé at få medlemskabet på plads.
Du ved ikke nødvendigvis, om dit første job bliver permanent.
Det gælder især ved:
- vikariater
- barselsvikariater
- projektstillinger
- tidsbegrænsede forskningsstillinger
- introduktionsstillinger
- andre midlertidige ansættelser.
Flere fagligt specialiserede a-kasser tilbyder gratis medlemskab under uddannelse, når betingelserne er opfyldt. Lærernes A-kasse oplyser eksempelvis, at studiemedlemskab er gratis, og Din Sundhedsfaglige A-kasse har tilsvarende mulighed for kvalificerede studerende. :chatgpt-content-reference{index=”4″}
5 spørgsmål før du vælger a-kasse
- Kan a-kassen optage min faggruppe?
Start med medlemsbetingelserne. - Kender den mit arbejdsmarked?
Overvej hvor vigtig branchespecifik rådgivning er for dig. - Hvad koster medlemskabet?
Sammenlign a-kassen separat fra fagforeningen. - Hvad hvis jeg skifter sektor?
Undersøg om a-kassen også passer, hvis du går til en privat arbejdsgiver. - Hvilke tilbud bruger jeg reelt?
Et billigt medlemskab kan være attraktivt, men specialiseret karriererådgivning kan også have værdi.
Sådan sammenligner du a-kasser som offentligt ansat
| Se på | Spørg dig selv |
|---|---|
| Medlemsadgang | Kan min profession optages? |
| Pris | Hvad koster kun a-kassen? |
| Faglig specialisering | Kender rådgiverne mit arbejdsmarked? |
| Karrierehjælp | Kan jeg få relevant CV- og jobsøgningssparring? |
| Fleksibilitet | Kan jeg blive, hvis jeg skifter branche eller sektor? |
| Fagforening | Har jeg brug for den samme organisation til begge dele? |
| Ekstra ydelser | Betaler jeg for noget, jeg faktisk bruger? |
Hvornår kan en specialiseret a-kasse give mening?
Den kan især være interessant, hvis din profession har et særligt arbejdsmarked.
En lærer kan eksempelvis have glæde af rådgivere, der kender undervisningssektoren, mens en sygeplejerske kan foretrække en a-kasse med indsigt i sundhedsfaglige karriereveje.
Specialiseringen kan være mindre vigtig, hvis du primært ønsker den økonomiske dagpengesikring og selv håndterer karriere og jobsøgning.
Hvornår kan en tværfaglig a-kasse give mening?
En tværfaglig a-kasse kan være værd at overveje, hvis du:
- forventer flere brancheskift
- har en bred jobprofil
- bevæger dig mellem offentlig og privat sektor
- prioriterer pris højt
- ikke har behov for branchespecifik rådgivning.
Det ene valg er ikke automatisk mere korrekt end det andet.
Skal du skifte a-kasse, hvis du får nyt offentligt job?
Nej, ikke automatisk.
Hvis din nuværende a-kasse fortsat kan optage dig, kan du som regel fortsætte medlemskabet.
Et nyt job kan dog være et godt tidspunkt at sammenligne pris og tilbud igen.
Hvis du vælger at flytte, bør du lade den nye a-kasse gennemføre overflytningen, så du undgår selv at skabe et hul i medlemskabet.
Se vores vejledning om at skifte a-kasse.
Officiel information om dagpenge
På Borger.dk om arbejdsløshedsdagpenge kan du se de generelle betingelser for at få dagpenge. Reglerne gælder på tværs af de statsanerkendte a-kasser og skelner ikke generelt mellem ansatte hos offentlige og private arbejdsgivere.
Ofte stillede spørgsmål om a-kasse for offentligt ansatte
Hvilken a-kasse skal jeg vælge som offentligt ansat?
Det afhænger især af dit fag, din uddannelse og dine ønsker til rådgivning. Du kan ofte vælge mellem en fagligt specialiseret og en tværfaglig a-kasse.
Findes der en særlig a-kasse for offentligt ansatte?
Der findes flere a-kasser med fokus på faggrupper, der ofte arbejder i det offentlige, men ikke én fælles a-kasse for alle ansatte i stat, region og kommune.
Skal kommunalt ansatte være i en bestemt a-kasse?
Nej. Kommunalt ansatte arbejder i mange forskellige fag. Din profession og a-kassens medlemsbetingelser er vigtigere end kommunen som arbejdsgiver.
Skal statsansatte have en bestemt a-kasse?
Nej. Statsansatte kan have flere valgmuligheder afhængigt af uddannelse og arbejdsområde.
Kan offentligt ansatte vælge en tværfaglig a-kasse?
Ja, hvis a-kassen optager din medlemsgruppe. Du er ikke generelt forpligtet til at vælge en branchespecifik a-kasse.
Får offentligt ansatte højere dagpenge?
Nej. De almindelige dagpengesatser og regler gælder også for offentligt ansatte.
Hvad er indkomstkravet i 2026?
For fuldtidsforsikrede er indkomstkravet 286.632 kr. inden for tre år. For deltidsforsikrede er det 191.088 kr. Der gælder samtidig et loft for, hvor meget indkomst der kan medregnes pr. måned.
Skal a-kasse og fagforening være samme sted?
Nej. Du kan som udgangspunkt vælge dem separat, når du opfylder de enkelte organisationers medlemsbetingelser.
Bestemmer min overenskomst, hvilken a-kasse jeg skal have?
Nej. Overenskomsten regulerer ansættelsesvilkårene, mens a-kassen administrerer arbejdsløshedsforsikringen.
Kan en lærer vælge en anden a-kasse end Lærernes A-kasse?
Ja, hvis en anden a-kasses medlemsbetingelser giver mulighed for det. Lærernes A-kasse er specialiseret i lærere, undervisere og vejledere, men medlemskab er ikke generelt obligatorisk for lærere.
Hvilken a-kasse kan en sygeplejerske vælge?
Sygeplejersker kan blandt andet vælge Din Sundhedsfaglige A-kasse, som er specialiseret i bestemte sundhedsprofessioner. Andre muligheder kan også findes afhængigt af medlemsbetingelserne.
Kan jeg beholde min a-kasse, hvis jeg går fra offentlig til privat ansættelse?
Ofte ja. Hvis du fortsat opfylder a-kassens medlemsbetingelser, er et sektorskifte ikke i sig selv en grund til at skifte.
Hvad sker der, hvis jeg bliver opsagt fra kommunen?
Når ansættelsen og lønperioden er slut, kan du søge dagpenge, hvis du opfylder betingelserne. Du skal blandt andet melde dig ledig på Jobnet fra din første reelle ledighedsdag.
Kan jeg få dagpenge, hvis jeg selv siger mit offentlige job op?
Det kan du, men en opsigelse uden gyldig grund efter dagpengereglerne kan medføre karantæne. Kontakt derfor a-kassen før opsigelsen.
Kan projektansatte få dagpenge?
Ja, hvis de almindelige betingelser er opfyldt. Det kan være relevant efter udløbet af en tidsbegrænset offentlig ansættelse.
Kan deltidsansatte i kommunen få supplerende dagpenge?
Det kan være muligt. Arbejdstimerne bliver modregnet, og hvis du er bundet af et opsigelsesvarsel, kan der være behov for en frigørelsesattest.
Er en faglig a-kasse bedre for offentligt ansatte?
Ikke nødvendigvis. Den kan give mere målrettet branchekendskab, mens en tværfaglig a-kasse kan være attraktiv ved eksempelvis karriereskift. Sammenlign de konkrete tilbud og priser.
Vælg efter profession og fremtidige jobmuligheder
At din løn kommer fra en kommune, region eller staten fortæller kun en lille del af historien om dit arbejdsliv.
En lærer, sygeplejerske, socialrådgiver og akademisk konsulent kan alle arbejde i det offentlige, men de har forskellige uddannelser, arbejdsmarkeder og karriereveje.
Det er derfor mere nyttigt at vælge a-kasse ud fra dit fag, rådgivningsbehov, kontingent og forventede karriere end alene ud fra, at du er offentligt ansat.
Overvej samtidig, om du ønsker at kunne bevæge dig nemt mellem offentlig og privat sektor. Hvis det er sandsynligt, kan a-kassens medlemskreds og erfaring med karriereskift være lige så vigtig som dens kendskab til din nuværende arbejdsplads.
Forfatter & medforfatter Per Andersen er administrerende direktør og stifter af PA Medier. Siden år 2000 har Per specialiseret sig i formidling af finansielle tjenester, herunder bl.a. lån, tv-pakker, bredbånd/telefoni og A-kasser. Han har udviklet og administreret en række websites på tværs af flere lande, med hovedfokus på det danske marked. Gennem hans ledelse og fokus på organisk vækst gennem artikler, har PA Medier etableret sig som en fast aktør inden for digital formidling i Danmark.