Som VVS’er kan du arbejde med alt fra varme, vand og sanitet til fjernvarme, energiinstallationer, service og større entrepriser. Nogle VVS’ere har den samme arbejdsgiver i mange år, mens andre skifter mellem byggeprojekter eller kører service hos private, boligforeninger og virksomheder.
Det gør valget af a-kasse relevant på flere måder. Du kan vælge en a-kasse med direkte kendskab til VVS-faget eller en tværfaglig a-kasse, hvor prisen ofte er lavere, og hvor medlemskabet lettere kan følge med, hvis du senere skifter branche.
For VVS’ere inden for Blik- og Rørarbejderforbundets område er Din Faglige A-kasse (FAK) den fagligt tilknyttede a-kasse. Du kan dog også vælge eksempelvis A&Til, Det Faglige Hus, Min A-kasse, Krifa eller Ase.
Læsetid: 4 min.Opdateret: 29. september 2026
A-kasse for VVS’ere – hurtigt overblik
| Emne | VVS’er i 2026 |
|---|---|
| Fagligt tilknyttet a-kasse | Din Faglige A-kasse (FAK) |
| Fagforbund | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Tværfaglige alternativer | Fx A&Til, Det Faglige Hus, Min A-kasse, Krifa og Ase |
| Dagpengesats | Samme lovbestemte regler uanset a-kasse |
| VVS-lærling | Kontingentfritagelse kan være mulig, når betingelserne er opfyldt |
| Projektarbejde | Dagpenge kan være relevante, hvis en ansættelse ophører |
| Selvstændig VVS’er | Kan være medlem, men særlige dagpengeregler gælder |
Din Faglige A-kasse og VVS-faget
VVS-området har en tæt faglig tilknytning til Blik- og Rørarbejderforbundet. Forbundet arbejder blandt andet med overenskomst, løn og arbejdsforhold, mens arbejdsløshedsforsikringen ligger hos Din Faglige A-kasse.
Din Faglige A-kasse blev dannet ved en fusion mellem Byggefagenes Arbejdsløshedskasse og El-fagets A-kasse. For VVS’ere betyder det, at der findes en a-kasse, som har direkte forbindelse til de fagområder, der hører under Blik & Rør.
Det kan blandt andet være relevant, hvis du arbejder med:
- VVS-installationer
- vand- og afløbsinstallationer
- varmeanlæg og varmepumper
- fjernvarme
- sanitet
- rørarbejde
- energiløsninger
- service og vedligeholdelse
- byggeri og entrepriser
Blik- og Rørarbejderforbundet oplyser selv, at kredsene også varetager funktioner for Din Faglige A-kasse. Du kan læse mere om sammenhængen mellem fagforbundet og a-kassen hos Blik- og Rørarbejderforbundet.
Skal en VVS’er vælge en fagspecifik eller tværfaglig a-kasse?
Der findes ikke én a-kasse, som alle VVS’ere skal vælge. Dit valg kan afhænge af, om du især ønsker branchekendskab, lavt kontingent eller mulighed for at beholde den samme a-kasse gennem flere forskellige job og brancher.
Din Faglige A-kasse har den klare fordel, at den er knyttet til fagområder som VVS. En tværfaglig a-kasse arbejder derimod med medlemmer fra mange forskellige erhverv.
| Det kan du sammenligne | Din Faglige A-kasse | Tværfaglig a-kasse |
|---|---|---|
| Branchekendskab | Fokus på bestemte fagområder, herunder VVS | Arbejder med mange brancher |
| Brancheskift | Medlemsområdet kan få betydning | Kan normalt beholdes på tværs af mange brancher |
| Dagpengeregler | De almindelige lovbestemte regler | De samme lovbestemte regler |
| Fagforening | Tæt forbindelse til Blik & Rør | Afhænger af den enkelte organisation |
| Pris | Afhænger af det aktuelle kontingent | Varierer mellem a-kasserne |
Vil du først forstå, hvad du egentlig betaler for, kan du læse vores guide til a-kassekontingent.
Billigere alternativer for VVS’ere
Du behøver ikke vælge en branchetilknyttet a-kasse, bare fordi du arbejder som VVS’er. Tværfaglige a-kasser som A&Til og Det Faglige Hus optager medlemmer fra mange forskellige fag.
I Akasseregister.dk’s sammenligning koster A&Til 521 kr. om måneden for a-kassen i 2026, mens Det Faglige Hus koster 528 kr. om måneden. Min A-kasse, Krifa og Ase er andre brede muligheder, som også kan være relevante at sammenligne.
Det betyder ikke, at den billigste automatisk er det bedste valg. Arbejder du hele dit arbejdsliv inden for VVS, kan fagligt branchekendskab have større betydning for dig end for en person, der forventer at skifte mellem flere brancher.
Dagpenge som VVS’er
Der findes ikke en særlig dagpengesats for VVS’ere. Du er omfattet af de almindelige regler for arbejdsløshedsdagpenge.
I 2026 er den højeste almindelige dagpengesats 22.041 kr. om måneden før skat for fuldtidsforsikrede. Opfylder du betingelserne for beskæftigelsestillæg, kan satsen i begyndelsen af dagpengeperioden være højere.
Din konkrete dagpengesats afhænger blandt andet af din tidligere indkomst. Derfor får en VVS’er med høj løn ikke nødvendigvis dækket en tilsvarende stor del af den tidligere løn gennem dagpengene.
Du kan se satser, indkomstkrav og andre centrale beløb i vores oversigt over dagpengesatser i 2026.
Hvad kræves der for at få dagpenge?
Det er ikke nok at være uddannet VVS’er eller betale kontingent til en a-kasse. Du skal også opfylde dagpengereglerne.
For en almindelig lønmodtager betyder det blandt andet, at du skal have været medlem af en a-kasse i mindst ét år og opfylde indkomstkravet. Som fuldtidsforsikret er indkomstkravet 286.632 kr. i 2026 inden for den relevante optjeningsperiode.
Når du bliver ledig, skal du samtidig stå til rådighed for arbejdsmarkedet og følge kravene til blandt andet registrering og jobsøgning.
VVS-lærlinge og gratis a-kasse
Er du VVS-lærling, bør du undersøge medlemskab, før du står med svendebrevet i hånden.
Din Faglige A-kasse har regler om kontingentfritagelse for elever og lærlinge, når betingelserne er opfyldt. Det er derfor mere præcist at tale om mulighed for gratis a-kasse end at skrive, at alle VVS-lærlinge automatisk får gratis medlemskab.
Der gælder blandt andet betingelser for uddannelsen og indkomsten. Derfor bør du søge om fritagelsen og ikke gå ud fra, at den sker automatisk.
Et medlemskab under uddannelsen kan være vigtigt, hvis du ikke går direkte fra lærepladsen til et fast job efter uddannelsen.
Hvad sker der, når lærepladsen slutter?
Mange VVS-lærlinge fortsætter hos virksomheden efter svendeprøven, men det er ikke altid tilfældet. Hvis du ikke bliver fastansat, er det vigtigt hurtigt at få afklaret din status hos a-kassen.
Reglerne for nyuddannede adskiller sig på flere punkter fra reglerne for lønmodtagere, der allerede har optjent almindelig dagpengeret gennem arbejde. Derfor kan tidspunktet for indmeldelse og din status under uddannelsen få betydning.
VVS-arbejde på byggepladser og større entrepriser
På større byggeprojekter arbejder VVS’ere ofte sammen med elektrikere, tømrere, murere og andre håndværkere. Arbejdet kan strække sig over måneder eller år, men selve projektet har en afslutning.
Hvis din arbejdsgiver har et nyt projekt klar, fortsætter arbejdet. Hvis ordrebogen derimod er tyndere, kan en afsluttet entreprise føre til opsigelse.
Bliver du opsagt, kan du søge dagpenge, når du opfylder betingelserne. Du skal samtidig stå til rådighed for andet arbejde. Du kan altså ikke blot vente på, at den samme virksomhed måske får en ny entreprise.
Service-VVS adskiller sig fra projektarbejde
Ikke alle VVS’ere arbejder projektbaseret. Mange kører fast service og løser mindre opgaver hos private, boligforeninger, institutioner og virksomheder.
Her kan arbejdslivet være mere stabilt end på store byggeprojekter, men a-kassen fungerer efter de samme grundprincipper, hvis du senere bliver opsagt.
Din ret til dagpenge afhænger ikke af, om du senest har arbejdet med nybyggeri, fjernvarme, badeværelser eller almindelige servicebesøg.
Akkordarbejde og dagpenge
Akkord bruges i dele af installations- og byggebranchen. Arbejder du på akkord, forhindrer det ikke medlemskab af en a-kasse.
Din registrerede indkomst kan derimod få betydning for beregningen af dagpengesatsen. Det er derfor indkomsten og dagpengereglerne, der er afgørende, ikke alene den måde din løn er aftalt på.
G-dage når en VVS’er bliver ledig
Hvis du bliver afskediget, hjemsendt eller på anden måde bliver omfattet af reglerne, kan din arbejdsgiver skulle betale dagpengegodtgørelse for de første ledighedsdage.
Det kaldes G-dage. I 2026 er satsen 1.017 kr. for en hel G-dag og 509 kr. for en halv G-dag. Der er flere betingelser, som skal være opfyldt, og G-dage er ikke det samme som de almindelige dagpenge fra a-kassen.
Vi gennemgår betingelserne nærmere i vores guide om G-dage.
Arbejde i udlandet som VVS’er
VVS’ere kan få arbejde på projekter uden for Danmark, eksempelvis ved større byggerier, industri eller installation.
Her bør du kontakte a-kassen, før du rejser. Reglerne afhænger blandt andet af, hvor du skal arbejde, hvordan du er ansat, og hvilket lands arbejdsløshedsforsikring du bliver omfattet af.
Det er især vigtigt, hvis du arbejder i et andet EU- eller EØS-land, fordi forsikrings- og arbejdsperioder i nogle situationer kan få betydning på tværs af landegrænser.
Hvis du selv siger op som VVS’er
Der er forskel på at blive afskediget og selv at opsige sin stilling.
Siger du selv op uden en gyldig grund efter dagpengereglerne, kan du blive vurderet som selvforskyldt ledig. Det medfører som udgangspunkt tre ugers karantæne. For en fuldtidsforsikret svarer det til 111 timer.
En personlig grund, der virker rimelig, er ikke nødvendigvis en gyldig grund efter dagpengereglerne. Overvejer du at forlade arbejdet og forventer at få brug for dagpenge, bør du derfor kontakte a-kassen inden opsigelsen.
Se også vores gennemgang af karantæne fra a-kassen.
Fra ansat VVS’er til selvstændig
For nogle VVS’ere er næste skridt at starte egen virksomhed. Det ændrer din situation i forhold til dagpengene.
Som selvstændig kan du fortsat være medlem af en a-kasse, men a-kassen skal blandt andet forholde sig til virksomhedens omfang og din tilknytning til den, hvis du senere søger dagpenge.
Du bør derfor ikke betragte dagpenge som en almindelig forsikring mod perioder med få serviceopgaver eller manglende kunder. Der gælder særlige regler for selvstændig virksomhed.
VVS’er med virksomhed ved siden af lønjobbet
Nogle starter forsigtigt med mindre selvstændige opgaver ved siden af et almindeligt lønmodtagerjob. Også her kan virksomheden få betydning, hvis du senere bliver helt eller delvist ledig.
A-kassen skal vurdere den konkrete aktivitet efter reglerne. Tal derfor med a-kassen, inden du planlægger din økonomi ud fra, at du uden videre kan kombinere virksomheden med dagpenge.
Fra VVS’er til serviceleder eller projektleder
Erfaring fra VVS-faget kan føre til stillinger med mindre praktisk installationsarbejde og mere planlægning, koordinering og personaleansvar.
Det kan eksempelvis være job som serviceleder, entrepriseleder, projektleder eller driftsleder.
Du behøver ikke automatisk skifte a-kasse, fordi stillingsbetegnelsen ændrer sig. Hvis du får egentligt ledelsesansvar, kan det dog være relevant at sammenligne din nuværende løsning med en lederorienteret a-kasse som Lederne.
Hvis du skifter helt væk fra VVS-branchen
En VVS-uddannelse kan føre videre til mange typer arbejde. Nogle går over i teknisk salg, energirådgivning, projektstyring eller ejendomsdrift, mens andre forlader installationsbranchen helt.
Har du en tværfaglig a-kasse, kan du som regel fortsætte dit medlemskab. Er din a-kasse knyttet til bestemte fagområder, bør du undersøge medlemsområdet, når du skifter arbejde.
Et a-kasseskift bør gennemføres som en overflytning mellem a-kasserne. Du bør ikke først melde dig ud og derefter oprette et nyt medlemskab, da du risikerer at skabe et unødvendigt hul i medlemsperioden.
Hvad skal en VVS’er se efter, når a-kasser sammenlignes?
Hvis du står mellem Din Faglige A-kasse og en tværfaglig løsning, kan du sammenligne mere end månedskontingentet.
- prisen på selve a-kassen
- kendskab til VVS- og installationsbranchen
- hjælp ved ledighed og jobsøgning
- muligheder som lærling og nyuddannet
- rådgivning ved brancheskift
- forholdene hvis du vil starte egen virksomhed
- mulighed for fagforening og eventuel lønsikring
- kontaktmuligheder og medlemsservice
Dagpengesatsen bør derimod ikke være det, der afgør valget. De lovbestemte satser bliver ikke højere, fordi a-kassens kontingent er dyrere.
Ofte stillede spørgsmål om a-kasse for VVS’ere
Hvilken a-kasse er relevant for VVS’ere?
Din Faglige A-kasse er den fagligt tilknyttede a-kasse for medlemmer inden for Blik- og Rørarbejderforbundets område. VVS’ere kan også vælge en tværfaglig a-kasse.
Er Blik- og Rørarbejderforbundet en a-kasse?
Nej. Blik- og Rørarbejderforbundet er fagforbundet. Arbejdsløshedsforsikringen for medlemmer på området ligger hos Din Faglige A-kasse.
Kan en VVS’er vælge Det Faglige Hus?
Ja. Det Faglige Hus er tværfagligt og optager medlemmer fra mange forskellige erhverv.
Kan en VVS’er vælge A&Til?
Ja. A&Til er også en tværfaglig a-kasse. I Akasseregister.dk’s sammenligning koster den 521 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede i 2026.
Får jeg højere dagpenge hos en fagspecifik a-kasse?
Nej. Dagpengesatserne følger de samme lovbestemte regler. Valget af a-kasse kan derimod have betydning for pris, medlemsområde, branchekendskab og rådgivning.
Kan VVS-lærlinge få gratis a-kasse?
Det kan være muligt at få kontingentfritagelse, når betingelserne er opfyldt. Det sker ikke automatisk for alle lærlinge, så du bør undersøge reglerne hos a-kassen.
Kan VVS’ere få dagpenge mellem byggeprojekter?
Ja. Hvis ansættelsen ophører, kan du få dagpenge, når du opfylder de almindelige betingelser og står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Kan en VVS’er få G-dage?
Ja, når betingelserne er opfyldt. G-dage er arbejdsgiverens dagpengegodtgørelse i begyndelsen af en ledighedsperiode og skal ikke forveksles med almindelige dagpenge fra a-kassen.
Kan akkord påvirke mine dagpenge?
Selve lønformen udelukker dig ikke fra a-kassen. Din registrerede indkomst kan dog få betydning for beregningen af din dagpengesats.
Kan jeg få dagpenge efter arbejde i udlandet?
Det afhænger af den konkrete situation og af, hvilket land du har arbejdet i. Kontakt a-kassen før udlandsarbejdet, så du får afklaret, hvordan din arbejdsløshedsforsikring bliver påvirket.
Kan en selvstændig VVS’er være medlem af en a-kasse?
Ja. Selvstændige kan være medlemmer af en a-kasse, men der gælder særlige regler, hvis du senere søger dagpenge.
Får jeg karantæne, hvis jeg selv siger op?
Hvis du selv siger op uden en gyldig grund efter dagpengereglerne, er udgangspunktet tre ugers karantæne. A-kassen vurderer den konkrete situation.
Skal jeg skifte a-kasse, hvis jeg bliver projektleder?
Ikke nødvendigvis. Det afhænger blandt andet af din nye stilling og din nuværende a-kasses medlemsområde. Ved egentligt ledelsesansvar kan det være relevant at sammenligne med en lederorienteret a-kasse.
A-kassen skal passe til den måde, du arbejder på
For en VVS’er er det især værd at tage stilling til, om branchekendskab eller en bred og eventuelt billigere a-kasse betyder mest. Din Faglige A-kasse har den direkte forbindelse til Blik- og Rørarbejderforbundets fagområde, mens de tværfaglige a-kasser kan være attraktive, hvis pris eller fleksibilitet ved brancheskift vægter højt.
Sammenlign derfor den samlede løsning frem for kun at se på navnet på a-kassen. Det gælder både, hvis du er VVS-lærling, fastansat montør, arbejder på entrepriser eller overvejer at starte egen VVS-virksomhed.
Forfatter & medforfatter Per Andersen er administrerende direktør og stifter af PA Medier. Siden år 2000 har Per specialiseret sig i formidling af finansielle tjenester, herunder bl.a. lån, tv-pakker, bredbånd/telefoni og A-kasser. Han har udviklet og administreret en række websites på tværs af flere lande, med hovedfokus på det danske marked. Gennem hans ledelse og fokus på organisk vækst gennem artikler, har PA Medier etableret sig som en fast aktør inden for digital formidling i Danmark.