CV på Jobnet

CV på Jobnet 2026 – sådan opfylder du kravene som ledig

Når du bliver ledig og søger dagpenge, er det ikke nok at tilmelde dig som jobsøgende. Du skal også registrere dine CV-oplysninger på Jobnet og gøre dem tilgængelige, så a-kassen kan godkende dem.

Fristen er vigtig: Senest 2 uger efter din tilmelding som arbejdssøgende skal dine CV-oplysninger være registreret og godkendt. Hvis det ikke sker inden fristen, og det skyldes dig, kan du ikke få dagpenge fra udløbet af 2-ugersfristen, før CV’et er godkendt.

Et Jobnet-CV er samtidig mere end et administrativt krav. Arbejdsgivere kan søge blandt de CV-oplysninger, der er gjort søgbare, og derfor kan et godt udfyldt CV også være en direkte vej til et nyt job.

Her gennemgår vi, hvad dit CV skal indeholde, hvordan godkendelsen foregår, hvilke oplysninger arbejdsgivere kan se, og hvilke fejl du især bør undgå.

CV på Jobnet – de vigtigste regler

Krav	Hvad betyder det?
Frist	Senest 2 uger efter tilmelding som arbejdssøgende
CV-oplysninger	Skal være fyldestgørende og korrekte
Jobmål	Du skal angive mindst ét jobmål
Kontakt	Mindst telefonnummer eller e-mail
Søgbarhed	CV-oplysningerne skal kunne gøres tilgængelige for arbejdsgivere
Godkendelse	A-kassen eller kommunen kontrollerer oplysningerne
Manglende godkendelse	Kan medføre, at dagpengene stopper efter 2-ugersfristen

Hvad er CV-oplysninger på Jobnet?

CV-oplysninger på Jobnet er din digitale præsentation som jobsøgende i det offentlige beskæftigelsessystem.

Oplysningerne bruges af flere parter.

A-kassen bruger dem til at vurdere dine kvalifikationer, jobmuligheder og rådighed.

Kommunen kan bruge oplysningerne i forbindelse med dit ledighedsforløb.

Arbejdsgivere kan søge efter relevante kandidater blandt søgbare CV-oplysninger på Jobnet.

Jobnet-CV’et fungerer derfor både som en del af dagpengereglerne og som et reelt værktøj til jobsøgning.

Hvornår skal CV’et være klar?

Du har som dagpengemodtager 2 uger fra den dag, hvor du tilmelder dig som arbejdssøgende, til at få dine CV-oplysninger registreret og godkendt.

Du bør dog ikke vente til dag 14.

Jo tidligere oplysningerne er udfyldt, desto bedre tid har du til at rette eventuelle mangler, hvis a-kassen vurderer, at noget skal ændres.

Eksempel på 2-ugersfristen

Mette bliver ledig og tilmelder sig som jobsøgende på Jobnet.

Hun begynder straks at udfylde sine CV-oplysninger og gør dem klar til godkendelse.

Ved den første samtale gennemgår a-kassen oplysningerne og beder hende uddybe nogle af sine kompetencer.

Hun retter oplysningerne med det samme, hvorefter CV’et kan godkendes inden fristens udløb.

Hvis Mette først var begyndt at udfylde oplysningerne umiddelbart før fristen, ville der være langt mindre tid til at rette eventuelle mangler.

Hvad skal CV’et på Jobnet indeholde?

CV-oplysningerne skal give et retvisende billede af din tilknytning til arbejdsmarkedet og dine muligheder for at komme i arbejde.

Du skal blandt andet registrere oplysninger om:

• kontaktinformation
• uddannelse
• arbejdserfaring
• kvalifikationer og kompetencer
• hvilke job du søger
• ansættelsesbetingelser
• andre relevante forhold for dine jobmuligheder.

Det er ikke nok blot at skrive dit navn og din seneste arbejdsplads.

Oplysningerne skal være fyldestgørende nok til, at både a-kassen og potentielle arbejdsgivere kan forstå, hvad du kan.

Kontaktoplysninger

Du skal som minimum oplyse en kontaktmulighed, så en arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig.

Det kan være:

• telefonnummer
• e-mailadresse.

Du kan have begge dele registreret.

Kontrollér især, at telefonnummeret og e-mailadressen er aktuelle. Et gammelt telefonnummer kan i praksis betyde, at en arbejdsgiver ikke kan få fat i dig.

Uddannelse

Under uddannelse bør du registrere relevante uddannelser og kvalifikationer.

Det kan eksempelvis være:

• erhvervsuddannelse
• gymnasial uddannelse
• professionsuddannelse
• universitetsuddannelse
• relevante efteruddannelser
• kurser og certifikater.

Det vigtigste er, at oplysningerne hjælper med at beskrive dine reelle kvalifikationer.

Arbejdserfaring

Din arbejdserfaring er en central del af Jobnet-CV’et.

Det er en god idé ikke kun at skrive virksomhed og stillingsbetegnelse.

Beskriv også de arbejdsopgaver og kompetencer, du har fået gennem jobbet.

En registrering som:

Butiksassistent – 2019-2025

fortæller forholdsvis lidt.

En mere brugbar beskrivelse kan eksempelvis være:

• kundebetjening
• varebestilling
• kassebetjening
• vareopfyldning
• oplæring af nye medarbejdere
• åbning og lukning af butik.

Så bliver det lettere at se, hvilke kompetencer der også kan bruges i andre job.

Kompetencer er vigtige for Jobmatch

Arbejdsgivere kan søge efter kandidater ved hjælp af blandt andet stillingsbetegnelser, kvalifikationer og andre kriterier.

Det betyder, at relevante kompetencer kan gøre en reel forskel for, om dit CV bliver fundet.

Har du eksempelvis erfaring med:

• Excel
• WordPress
• kundeservice
• bogføring
• truckkørsel
• projektledelse
• personaleledelse
• sociale medier
• pleje og omsorg
• lagerarbejde

bør relevante kompetencer fremgå tydeligt.

Du skal angive mindst ét jobmål

Som ledig dagpengemodtager skal du angive mindst ét jobmål.

Jobmålet fortæller, hvilken type arbejde du søger.

Det bør være et område, hvor du reelt kan arbejde, og hvor der er mulighed for beskæftigelse.

Et jobmål kan eksempelvis være:

• bogholder
• webredaktør
• pædagog
• lagerarbejder
• salgsassistent
• chauffør.

Du kan have flere jobmål, hvis din erfaring og dine kvalifikationer passer til flere områder.

Hvorfor er jobmålet vigtigt?

Jobmålet hjælper både a-kassen og Jobnet med at forstå, hvilken retning din jobsøgning har.

Det skal samtidig hænge sammen med din rådighed.

Hvis du eksempelvis har kvalifikationer til flere typer arbejde, men kun angiver et meget snævert jobmål, kan a-kassen tage en dialog med dig om at udvide jobsøgningen.

Du kan læse mere om de generelle krav på vores side om rådighedskrav for dagpenge.

Hvad betyder “Jeg søger job som”?

På Jobnet findes funktionen Jeg søger job som under Jobmatch.

Her angiver du de jobfunktioner, du ønsker at blive matchet med.

Det er vigtigt at vælge relevante betegnelser.

Hvis du eksempelvis har arbejdet med digital markedsføring, kan det være relevant at overveje flere beslægtede jobbetegnelser frem for kun én meget specifik titel.

På den måde øger du mulighederne for at blive fundet i relevante søgninger.

Ansættelsesbetingelser skal også udfyldes

Under Jobmatch skal du også registrere relevante ansættelsesbetingelser.

De oplysninger er med til at afgøre, hvilke job du kan matches med.

Det er derfor vigtigt, at dine ønsker ikke strider mod den rådighed, du skal have for at modtage dagpenge.

Du kan ikke bruge Jobnet-CV’et til at opstille begrænsninger, som betyder, at du reelt ikke vil overtage rimeligt arbejde.

Hvornår bliver CV’et søgbart?

Når du har udfyldt de nødvendige felter, kan dine CV-oplysninger få status som søgbare.

Jobnet oplyser, at der blandt andet skal være oplysninger om:

• kontaktinformation
• uddannelse
• arbejdserfaring
• Jeg søger job som
• ansættelsesbetingelser.

Når de nødvendige oplysninger er registreret, kan arbejdsgivere finde dig gennem Jobnets CV-bank.

Kan arbejdsgivere se mit CV på Jobnet?

Ja, når dine CV-oplysninger er søgbare, kan arbejdsgivere bruge Jobnet for Arbejdsgivere til at finde kandidater.

En arbejdsgiver kan blandt andet søge efter:

• stillingsbetegnelse
• kvalifikationer
• geografisk område
• andre relevante kriterier.

Det betyder, at du ikke nødvendigvis selv behøver at have fundet virksomhedens stillingsopslag først.

En arbejdsgiver kan finde dit CV og kontakte dig.

Kan alle se mit Jobnet-CV?

Nej. Et søgbart Jobnet-CV fungerer ikke som en offentlig hjemmeside, hvor enhver internetbruger kan slå dit navn op.

CV-banken bruges gennem Jobnet for Arbejdsgivere af virksomheder og beskæftigelsessystemet.

Det er derfor noget andet end eksempelvis at offentliggøre et CV på din egen hjemmeside eller en åben social profil.

Kan jeg skjule mine kontaktoplysninger?

Du kan styre synligheden af dele af dine kontaktoplysninger.

Men hvis CV-oplysningerne skal være søgbare, skal en arbejdsgiver have mulighed for at kontakte dig.

Der skal derfor som minimum være enten:

• en synlig e-mailadresse eller
• et synligt telefonnummer.

Du kan også i visse tilfælde skjule navnet på en tidligere arbejdsgiver i din arbejdserfaring.

Hvem godkender CV’et?

Det er din sagsbehandler i a-kassen eller kommunen, der godkender CV-oplysningerne.

Når du har udfyldt de obligatoriske oplysninger, vil CV’et kunne få status som klar til godkendelse.

Herefter bliver oplysningerne gennemgået.

Det kontrolleres blandt andet, om CV’et:

• er fyldestgørende
• indeholder korrekte oplysninger
• har tilstrækkelig kvalitet
• beskriver relevante kvalifikationer
• passer med din rådighed og jobsøgning.

Hvordan kan jeg se, om CV’et er godkendt?

Status fremgår på CV-siden under Mit Jobnet.

Når oplysningerne er godkendt, vil det fremgå, at CV’et er godkendt.

Hvis der mangler oplysninger, kan det stå som ikke godkendt.

A-kassen eller kommunen kan derefter fortælle dig, hvad der skal ændres eller tilføjes.

Hvad sker der, hvis CV’et ikke er godkendt efter 2 uger?

Her bliver fristen vigtig.

Hvis du ikke senest 2 uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende har et godkendt CV på Jobnet, og det skyldes dig, kan du ikke få dagpenge fra det tidspunkt, hvor 2-ugersfristen udløber.

Dagpengene kan igen udbetales, når CV-oplysningerne er godkendt.

Det er derfor ikke en frist, du bør betragte som en vejledende anbefaling.

Eksempel: CV’et bliver ikke færdigt

Anders bliver ledig, men får ikke gjort sine CV-oplysninger færdige.

Efter to uger mangler der fortsat centrale oplysninger, og CV’et kan derfor ikke godkendes.

Hvis forsinkelsen skyldes Anders selv, kan han ikke få dagpenge efter udløbet af fristen, før CV’et er bragt i orden og godkendt.

Det er altså ikke nødvendigvis hele hans dagpengeret, der forsvinder permanent. Men udbetalingen kan blive afbrudt, indtil kravet er opfyldt.

Hvad hvis forsinkelsen ikke er min skyld?

Reglerne tager højde for, hvem der er årsag til, at CV’et ikke er godkendt.

Konsekvensen gælder, når den manglende godkendelse skyldes medlemmet.

Har du udfyldt de nødvendige oplysninger rettidigt, men der eksempelvis opstår et forhold uden for din kontrol, er situationen derfor ikke nødvendigvis den samme.

Kontakt a-kassen med det samme, hvis du har gjort det nødvendige, men CV’et stadig ikke bliver godkendt inden fristen.

Skal CV’et kun udfyldes én gang?

Nej.

CV’et skal fortsat indeholde korrekte og fyldestgørende oplysninger.

Det betyder, at du bør opdatere det, når noget væsentligt ændrer sig.

Det kan eksempelvis være:

• nyt deltidsjob
• nyt kursus
• nyt certifikat
• nye kompetencer
• ændrede jobmål
• ændrede kontaktoplysninger.

A-kassen kan kontrollere CV’et senere

Godkendelsen efter de første to uger betyder ikke, at CV’et aldrig bliver set igen.

A-kassen skal også senere kunne sikre sig, at oplysningerne fortsat er korrekte og relevante.

CV’et kan blandt andet indgå i rådighedssamtaler og vejledning om din jobsøgning.

Det er derfor en god vane at kontrollere oplysningerne jævnligt.

CV på Jobnet og Joblog er ikke det samme

Det er let at blande de to funktioner sammen, men de har forskellige formål.

CV på Jobnet	Joblog
Beskriver dig og dine kvalifikationer	Dokumenterer din jobsøgning
Arbejdsgivere kan finde CV-oplysninger	Bruges til at følge dine jobsøgningsaktiviteter
Indeholder erfaring og uddannelse	Indeholder konkrete søgte job
Skal være godkendt	Skal opdateres løbende

Du skal altså både have styr på CV-oplysningerne og den løbende registrering. Se vores guide til Joblog.

Jobnet-CV og det CV, du sender med en ansøgning

Dit Jobnet-CV behøver ikke være identisk med det CV, du sender til en arbejdsgiver sammen med en konkret ansøgning.

Jobnet-CV’et skal give et bredt og korrekt billede af din erfaring og dine jobmuligheder.

Et ansøgnings-CV kan derimod målrettes en bestemt stilling.

Søger du eksempelvis et administrativt job, kan du fremhæve dine administrative kompetencer i det CV, du sender til virksomheden.

Søger du senere et salgsjob, kan du prioritere din salgserfaring.

Jobnet giver mulighed for at gemme CV-oplysninger som PDF eller Word, hvorefter du kan arbejde videre med materialet.

Gør Jobnet-CV’et attraktivt for arbejdsgivere

Det er muligt at opfylde de formelle krav uden at have et særligt godt CV.

Men når arbejdsgivere faktisk kan finde dig i CV-banken, er det værd at bruge lidt ekstra tid på kvaliteten.

Der er stor forskel på:

“Har arbejdet på lager.”

og:

“5 års erfaring med varemodtagelse, pluk og pak, lagerstyring, håndscanner og truckkørsel.”

Den sidste beskrivelse indeholder langt flere ord og kompetencer, som kan matche en arbejdsgivers søgning.

Brug konkrete kompetencer

Undgå kun at beskrive dig selv med generelle ord som:

• positiv
• fleksibel
• mødestabil
• udadvendt
• god kollega.

De kan være fine som supplement, men de fortæller ikke meget om, hvilket arbejde du kan udføre.

Prioritér konkrete færdigheder som:

• økonomistyring
• kundeservice
• truckcertifikat
• WordPress
• Excel
• personaleplanlægning
• plejeopgaver
• ordrebehandling
• maskinbetjening
• B2B-salg.

Brug de jobtitler arbejdsgiverne bruger

Din tidligere arbejdsplads kan have brugt en intern eller usædvanlig titel.

Hvis titlen ikke fortæller, hvad du faktisk arbejdede med, kan det være nyttigt at supplere med en almindeligt anvendt stillingsbetegnelse.

Det gør det lettere for en arbejdsgiver at forstå din erfaring og kan forbedre mulighederne for relevante jobmatch.

Eksempel: Fra kort CV til søgbart CV

Før:

“Kontormedarbejder. Arbejdede med forskellige kontoropgaver.”

Efter:

“Kontormedarbejder med erfaring i kundeservice, telefonbetjening, fakturering, kalenderstyring, ordrebehandling, Excel og administrative opgaver.”

Begge beskrivelser kan være korrekte, men den sidste gør kompetencerne langt tydeligere.

Skal jeg have et billede på Jobnet-CV’et?

Det centrale i Jobnets CV-oplysninger er dine kvalifikationer, arbejdserfaring, uddannelse, jobmål og kontaktmuligheder.

Et billede er ikke det, der afgør, om du opfylder rådighedskravet.

Brug derfor først tiden på at sikre, at de oplysninger, arbejdsgiverne faktisk søger efter, er præcise og fyldestgørende.

Hvad sker der med CV’et, hvis jeg bliver syg?

Hvis du bliver korrekt sygemeldt og midlertidigt fritaget fra kravet om søgbare CV-oplysninger, kan Jobnet automatisk ændre CV’ets status til ikke søgbart.

Når fritagelsen ophører, kan oplysningerne automatisk blive søgbare igen.

Du kan læse mere om selve sygdomsforløbet på siden om sygdom og dagpenge.

Hvad sker der med CV’et, når jeg får arbejde?

Når du afmelder dig som ledig, bliver dine CV-oplysninger som udgangspunkt ikke længere søgbare på samme måde som under ledigheden.

Du behøver altså ikke nødvendigvis selv slette hele dit CV, blot fordi du får arbejde.

Hvis du senere bliver ledig igen, kan de eksisterende oplysninger være et nyttigt udgangspunkt, men du skal kontrollere og opdatere dem.

CV ved gentilmelding som ledig

Hvis du har været afmeldt som ledig og senere tilmelder dig igen uden at have optjent en helt ny dagpengeperiode, skal CV-oplysningerne igen være fyldestgørende.

Efter de gældende regler skal a-kassen eller kommunen – afhængigt af hvor i kontaktforløbet du befinder dig – sikre dette senest 2 uger efter gentilmeldingen.

Du bør derfor ikke gå ud fra, at et gammelt CV automatisk er godt nok.

Kan jeg skrive, at jeg kun vil have bestemte job?

Du må naturligvis beskrive dine jobmål og kvalifikationer, men oplysningerne skal passe med dagpengereglernes krav om rådighed.

Hvis du opstiller begrænsninger, som betyder, at du reelt afviser rimeligt arbejde, kan det skabe tvivl om din rådighed.

CV’et skal derfor afspejle, at du faktisk er jobsøgende.

CV’et skal passe sammen med din jobsøgning

Forestil dig, at dit Jobnet-CV kun angiver “grafisk designer” som jobmål, mens din Joblog viser, at du også søger kommunikationsjob, marketingjob og webredaktørstillinger.

Hvis du reelt har kompetencer til alle områderne, kan det være relevant at lade CV-oplysningerne afspejle det bredere arbejdsmarked.

CV, jobmål og jobsøgning bør hænge naturligt sammen.

Kan et godt Jobnet-CV give job?

Ja, det kan det.

Arbejdsgivere har adgang til at søge efter kandidater i Jobnets CV-bank.

De kan eksempelvis søge på stillingsbetegnelser og kvalifikationer og filtrere efter geografiske kriterier.

Et fyldestgørende CV kan derfor betyde, at en virksomhed finder dig, selv om du ikke kendte til virksomheden eller en konkret ledig stilling på forhånd.

10 punkter du bør kontrollere på dit Jobnet-CV

1. Telefonnummer: Er det korrekt?
2. E-mail: Bruger du stadig adressen?
3. Arbejdserfaring: Er dine vigtigste job med?
4. Arbejdsopgaver: Har du beskrevet, hvad du faktisk lavede?
5. Uddannelse: Er relevante uddannelser registreret?
6. Kompetencer: Kan en arbejdsgiver se, hvad du kan?
7. Jobmål: Har du mindst ét relevant jobmål?
8. Jobmatch: Er “Jeg søger job som” udfyldt?
9. Ansættelsesbetingelser: Er oplysningerne korrekte?
10. Status: Er CV’et godkendt?

Typiske fejl på CV’et på Jobnet

Fejl	Bedre løsning
Venter til slutningen af 2-ugersfristen	Udfyld CV’et straks efter tilmeldingen
Kun jobtitler uden arbejdsopgaver	Beskriv konkrete opgaver og kompetencer
Gammelt telefonnummer	Kontrollér kontaktoplysninger
Kun ét meget snævert jobmål	Medtag relevante jobområder, du faktisk kan arbejde indenfor
Glemmer Jobmatch	Udfyld både “Jeg søger job som” og ansættelsesbetingelser
Antager at CV’et automatisk er godkendt	Kontrollér status på Mit Jobnet
Opdaterer aldrig CV’et	Ret oplysningerne, når erfaring eller kompetencer ændres

CV på Jobnet og dine dagpenge

CV-kravet er en del af de pligter, der følger med dagpengeretten.

Det skal ses sammen med blandt andet:

• tilmelding som ledig
• aktiv jobsøgning
• Joblog
• deltagelse i samtaler
• rådighed for arbejdsmarkedet.

Det samlede system skal dokumentere, at du reelt forsøger at komme tilbage i beskæftigelse.

Se også vores samlede guide til dagpenge regler i 2026.

Officiel vejledning om CV på Jobnet

Du kan finde den praktiske vejledning hos Jobnet om CV-oplysninger. Her kan du blandt andet se, hvilke felter der skal udfyldes, hvordan oplysningerne bliver søgbare, og hvordan godkendelsen fungerer.

Ofte stillede spørgsmål om CV på Jobnet

Få CV’et på plads tidligt i ledighedsforløbet

Den vigtigste frist er enkel at huske: Senest 2 uger efter din tilmelding som arbejdssøgende skal dine CV-oplysninger være registreret og godkendt.

Vent ikke til sidste dag. Udfyld arbejdserfaring, uddannelse, kompetencer, kontaktoplysninger, jobmål og Jobmatch så tidligt som muligt. Så har du tid til at rette eventuelle mangler, inden fristen udløber.

Brug samtidig CV’et som mere end en pligt. Når oplysningerne er konkrete og fyldestgørende, bliver det lettere for både a-kassen og potentielle arbejdsgivere at se, hvilke job du kan varetage.