Hotel- og restaurationsbranchen er præget af skiftende arbejdstider, weekendarbejde, sæsonudsving og mange forskellige ansættelsesformer.
For ansatte inden for hotel og restauration er 3F A-kasse en oplagt brancheorienteret mulighed. Et alternativ fra vores sammenligningskort er Det Faglige Hus.
Læsetid: 2 min.Opdateret: 3. oktober 2026
Hvem arbejder inden for hotel og restauration?
- tjenere
- receptionister
- housekeeping-medarbejdere
- cafémedarbejdere
- bartendere
- opvaskere
- restaurantmedarbejdere
- hotelmedarbejdere
- fastfoodmedarbejdere.
3F eller Det Faglige Hus?
| Sammenligning | 3F | Det Faglige Hus |
|---|---|---|
| Hotel og restauration som fagområde | Ja | Nej, tværfaglig |
| Kan optage hotelansatte | Ja | Ja |
| Relevant ved brancheskift | Afhænger af nyt fag | Ja |
| Mulighed for fagforening | Ja | Ja |
Dagpenge som hotel- eller restaurationsmedarbejder
Der findes ikke særskilte dagpengeregler alene for hotelansatte. Du følger de almindelige regler for lønmodtagere.
Læs mere i vores guide til dagpenge regler i 2026.
Deltid og skiftende vagter
Mange ansatte arbejder ikke 37 timer om ugen. Det gælder blandt andet tjenere, cafémedarbejdere og ansatte med aften- og weekendvagter.
Supplerende dagpenge
Hvis du arbejder på nedsat tid og søger mere arbejde, kan supplerende dagpenge være relevante.
Frigørelsesattest
Hvis et deltidsjob har opsigelsesvarsel, kan du have brug for en frigørelsesattest for at få supplerende dagpenge.
Sæsonarbejde
Hoteller, restauranter og feriecentre kan have store sæsonudsving. Et tidsbegrænset job kan derfor slutte efter sommeren, julen eller en anden travl periode.
Hvis kontrakten udløber som aftalt, kan du søge dagpenge bagefter, hvis du opfylder betingelserne.
Ekstravagter og tilkaldearbejde
Nogle arbejdspladser bruger personale efter behov. Hvis du modtager dagpenge samtidig, skal alle arbejdstimer oplyses korrekt.
Receptionister
Receptionister kan være relevante for 3F, men mange arbejder også med booking, administration og kundeservice. Derfor kan en tværfaglig a-kasse være relevant ved et senere brancheskift.
Housekeeping
Housekeeping omfatter blandt andet rengøring og klargøring af hotelværelser. Hvis dit arbejde primært består af rengøring, kan vores særskilte guide om rengøringsassistenter også være relevant.
Café og fastfood
Hotel- og restaurationsområdet omfatter også caféer, cafeterier, quick-food og andre serveringssteder.
G-dage
Ved afskedigelse eller visse andre former for ophør kan G-dage være relevante.
Når hotellet reducerer bemandingen
Færre bookinger kan føre til reduceret bemanding, færre timer eller ophør af tidsbegrænsede kontrakter.
Når arbejdspladsen lukker
Hvis et hotel eller en restaurant lukker, kan både a-kassen og fagforeningen blive relevante. A-kassen hjælper med dagpenge, mens løn og ansættelsesvilkår hører til på den faglige side.
Hvis du selv siger op
Hvis du selv siger op uden en gyldig grund, kan du få karantæne.
Fra medarbejder til leder
En tjener kan blive restaurantchef, en receptionist kan blive receptionschef, og en hotelmedarbejder kan gå videre til ledelse.
Ved et større skift til ledelse kan Lederne fra vores sammenligning være relevant.
Arbejde i udlandet
Hotel- og restaurationsbranchen er international. Hvis du tager arbejde i et andet EU- eller EØS-land, bør du kontakte a-kassen først og få afklaret reglerne.
Skift af a-kasse
Ved et brancheskift kan en tværfaglig a-kasse være praktisk. Hvis du skifter, bør den nye a-kasse gennemføre overflytningen.
Ofte stillede spørgsmål om a-kasse for hotelansatte
Hvilken a-kasse er relevant for hotelansatte?
3F er en oplagt brancheorienteret mulighed. Tværfaglige a-kasser som Det Faglige Hus kan også vælges.
Kan receptionister være medlem af 3F?
Ja, receptionister findes inden for 3F’s hotel- og restaurationsområde.
Kan tjenere vælge en tværfaglig a-kasse?
Ja. Du er ikke tvunget til at vælge en branchespecifik a-kasse.
Kan jeg få dagpenge efter et sæsonjob?
Ja, hvis jobbet ophører, og du opfylder de almindelige betingelser.
Kan jeg få dagpenge mellem ekstravagter?
Supplerende dagpenge kan være mulige, når betingelserne er opfyldt.
Kan hotelansatte få G-dage?
Ja, hvis reglerne om arbejdsgivergodtgørelse er opfyldt.
Skal jeg skifte a-kasse, hvis jeg bliver hotelchef?
Ikke nødvendigvis. Ved egentlig ledelse kan det dog være relevant at sammenligne med en lederorienteret a-kasse.
Kan jeg arbejde i udlandet og beholde dansk a-kasse?
Det afhænger af landet og din konkrete situation. Kontakt a-kassen inden arbejdsopholdet.
Forfatter & medforfatter Per Andersen er administrerende direktør og stifter af PA Medier. Siden år 2000 har Per specialiseret sig i formidling af finansielle tjenester, herunder bl.a. lån, tv-pakker, bredbånd/telefoni og A-kasser. Han har udviklet og administreret en række websites på tværs af flere lande, med hovedfokus på det danske marked. Gennem hans ledelse og fokus på organisk vækst gennem artikler, har PA Medier etableret sig som en fast aktør inden for digital formidling i Danmark.