Deltidsforsikret a-kasse

Deltidsforsikret a-kasse – hvornår giver det mening?

Deltidsforsikring i en a-kasse kan være relevant, hvis du arbejder på deltid og ikke ønsker at være forsikret som fuldtidsansat. Kontingentet til arbejdsløshedsforsikringen er lavere, men til gengæld er både den maksimale dagpengesats, indkomstkravet og antallet af dagpengetimer anderledes end for fuldtidsforsikrede.

I 2026 kan en deltidsforsikret højst få 14.694 kr. om måneden i almindelige dagpenge, mens den tilsvarende maksimale sats for en fuldtidsforsikret er 22.041 kr. Til gengæld er indkomstkravet for deltidsforsikrede lavere: 191.088 kr. mod 286.632 kr. for fuldtidsforsikrede.

Deltidsforsikring skal ikke forveksles med at have et deltidsjob. Du kan godt arbejde på deltid og stadig være fuldtidsforsikret. Du kan også være fuldtidsforsikret og få supplerende dagpenge ved siden af et deltidsjob. Forsikringsstatus handler først og fremmest om, hvilken dækning du har i a-kassen, hvis du bliver ledig.

Hvad betyder det at være deltidsforsikret?

Som deltidsforsikret er du medlem af a-kassen på deltid. Din arbejdsløshedsforsikring er dermed tilpasset personer, der arbejder eller søger arbejde i et mindre omfang end fuld tid.

Det påvirker blandt andet:

• hvor meget du kan få i dagpenge
• hvor stort et indkomstkrav du skal opfylde
• hvor mange timer du skal have arbejdet for at genoptjene dagpengeretten
• hvor mange dagpengetimer en måned beregnes ud fra
• dit kontingent til arbejdsløshedsforsikringen
• hvilket omfang af arbejde du skal stå til rådighed for.

Det er derfor ikke kun et spørgsmål om at spare penge på a-kassekontingentet. Du vælger samtidig en lavere forsikringsdækning.

Deltidsforsikret eller fuldtidsforsikret – hvad er forskellen?

2026	Deltidsforsikret	Fuldtidsforsikret
Maksimal almindelig dagpengesats	14.694 kr./md.	22.041 kr./md.
Indkomstkrav	191.088 kr.	286.632 kr.
Maks. indkomst der tæller pr. måned	15.924 kr.	23.886 kr.
Beskæftigelseskrav ved genoptjening	1.258 timer	1.924 timer
Dagpengetimer i en hel måned	130 timer	160,33 timer

Beløbene viser tydeligt, at deltidsforsikring ikke blot er et billigere medlemskab. Det er en anden forsikringsform med lavere krav, men også lavere dagpengedækning.

Hvor mange timer må man arbejde som deltidsforsikret?

Ved vurderingen af deltidsbeskæftigelse bruges som udgangspunkt en grænse på 30 timer om ugen.

For månedslønnede betragtes beskæftigelse på højst 130 timer om måneden som deltidsbeskæftigelse. For uge- og 14-dageslønnede er udgangspunktet højst 30 timer om ugen beregnet som et gennemsnit over fire uger.

Hvis dit arbejde udvikler sig til fuldtidsbeskæftigelse, kan du derfor blive omforsikret til fuldtidsforsikring.

Skal man være deltidsforsikret, fordi man arbejder på deltid?

Nej.

Det er en vigtig forskel, som mange overser. Du kan godt have et deltidsjob og fortsætte som fuldtidsforsikret i a-kassen.

Det kan være relevant, hvis du arbejder 25 timer om ugen nu, men gerne vil have et fuldtidsjob og ønsker at være forsikret på fuldtidsvilkår, hvis du bliver ledig.

At gå ned i arbejdstid betyder altså ikke automatisk, at du også bør gå ned til deltidsforsikring.

Eksempel: Anna arbejder 25 timer om ugen

Anna har tidligere arbejdet fuldtid, men får et nyt arbejde på 25 timer om ugen.

Hun har to muligheder:

• Hun kan fortsætte som fuldtidsforsikret.
• Hun kan undersøge muligheden for at blive deltidsforsikret.

Hvis Anna gerne vil tilbage på fuld tid og ønsker den højere dagpengedækning ved ledighed, kan det være relevant at bevare fuldtidsforsikringen.

Hvis hun derimod kun ønsker deltidsarbejde fremover og accepterer den lavere dagpengesats, kan deltidsforsikring passe bedre.

Det rigtige valg afhænger derfor ikke kun af hendes nuværende arbejdstimer, men også af hvilket arbejdsomfang hun ønsker at være forsikret til.

Hvad får en deltidsforsikret i dagpenge i 2026?

Den maksimale almindelige dagpengesats for deltidsforsikrede er i 2026 14.694 kr. om måneden før skat.

Det betyder ikke, at alle deltidsforsikrede automatisk får 14.694 kr. Din konkrete sats afhænger blandt andet af den indkomst, som a-kassen kan bruge til beregningen.

Dagpengene kan som udgangspunkt højst udgøre 90 procent af den indkomst, der bruges i satsberegningen, dog aldrig mere end maksimumsbeløbet.

Du kan se både fuldtids-, deltids- og dimittendsatser i vores oversigt over dagpengesatser i 2026.

Kan deltidsforsikrede få forhøjet dagpengesats?

Ja. Deltidsforsikrede kan også være omfattet af beskæftigelsestillægget, hvis betingelserne er opfyldt.

Den maksimale dagpengesats inklusive beskæftigelsestillæg er i 2026 17.465 kr. om måneden for deltidsforsikrede.

Det kræver blandt andet tilstrækkelig medlemsanciennitet, beskæftigelse og indkomst. Den forhøjede sats gælder kun i begyndelsen af dagpengeperioden og gives ikke automatisk til alle ledige.

Indkomstkravet for deltidsforsikrede i 2026

For at optjene almindelig dagpengeret som deltidsforsikret skal du som udgangspunkt have haft mindst:

191.088 kr. i medregningsberettiget indkomst inden for de seneste tre år.

Der kan højst medregnes 15.924 kr. pr. måned.

Det månedlige loft betyder, at du ikke kan opfylde hele indkomstkravet ved eksempelvis at tjene 50.000 kr. i fire måneder.

Ved 15.924 kr. eller mere i medregningsberettiget indkomst pr. måned tager det som udgangspunkt mindst 12 måneder at nå indkomstkravet:

15.924 kr. × 12 = 191.088 kr.

Vi gennemgår optjeningen mere detaljeret på siden om indkomstkrav til dagpenge.

Hvilken indkomst kan tælle med?

Indkomstkravet kan blandt andet opfyldes med indkomst, som efter dagpengereglerne kan medregnes.

Det kan være:

• A-indkomst fra lønarbejde
• relevant B-indkomst
• visse indtægter fra selvstændig virksomhed
• andre indkomster, der efter reglerne kan indgå i optjeningen.

Det er a-kassen, der foretager den endelige opgørelse på baggrund af blandt andet oplysningerne i indkomstregistret.

Beskæftigelseskravet for deltidsforsikrede

Hvis din tidligere dagpengeret er udløbet, og du skal genoptjene en ny dagpengeperiode gennem arbejdstimer, gælder beskæftigelseskravet.

For deltidsforsikrede er kravet i 2026 som udgangspunkt:

1.258 løntimer inden for de seneste tre år.

Til sammenligning er kravet 1.924 timer for fuldtidsforsikrede.

Indkomstkravet og beskæftigelseskravet er altså ikke det samme. Det første opgøres i kroner, mens det andet opgøres i arbejdstimer.

Hvor mange timers dagpenge får en deltidsforsikret?

En hel dagpengemåned for en deltidsforsikret beregnes ud fra 130 timer.

For fuldtidsforsikrede er det tilsvarende timetal 160,33 timer.

Hvis du arbejder, holder ferie eller har andre aktiviteter, der skal medføre fradrag, bliver timerne trukket fra månedens dagpengetimer efter reglerne.

Dagpengene udbetales bagud for en måned ad gangen.

Deltidsforsikring er ikke det samme som supplerende dagpenge

Begreberne bliver ofte blandet sammen, men de beskriver to forskellige ting.

Deltidsforsikret fortæller, hvilken forsikringsstatus du har i a-kassen.

Supplerende dagpenge betyder derimod, at du arbejder samtidig med, at du får dagpenge for en del af den resterende tid.

Du kan derfor godt være fuldtidsforsikret og samtidig få supplerende dagpenge fra et deltidsjob.

Du kan læse mere om 30-ugersreglen, modregning og frigørelsesattest i vores guide til supplerende dagpenge.

Kan man få supplerende dagpenge som deltidsforsikret?

Ja. En deltidsforsikret kan få supplerende dagpenge, når betingelserne er opfyldt.

Forskellen er blandt andet, at beregningen tager udgangspunkt i en dagpengemåned på 130 timer i stedet for 160,33 timer.

Der gælder også en mindsteudbetalingsregel. Som deltidsforsikret skal du have ret til mindst 12 timers dagpenge i måneden, før der kan ske udbetaling.

Er deltidsforsikring billigere?

Ja. Den del af a-kassekontingentet, der vedrører den lovbestemte arbejdsløshedsforsikring, er lavere for deltidsforsikrede.

I 2026 er det statslige arbejdsløshedsforsikringsbidrag 271 kr. om måneden for deltidsforsikrede mod 407 kr. for fuldtidsforsikrede.

Det betyder dog ikke, at alle a-kasser tager præcis den samme samlede medlemspris. A-kassens administrationsbidrag kan variere, og priser med fagforening eller andre medlemsprodukter skal holdes adskilt fra selve a-kassen.

Du bør derfor sammenligne den samlede pris hos de a-kasser, du overvejer.

Er besparelsen værd den lavere dagpengesats?

Det er det centrale spørgsmål, når man overvejer deltidsforsikring.

Du kan spare på kontingentet hver måned, men den maksimale almindelige dagpengesats er samtidig 7.347 kr. lavere pr. måned i 2026 end for fuldtidsforsikrede.

Forskellen er:

• Fuldtidsforsikret: op til 22.041 kr./md.
• Deltidsforsikret: op til 14.694 kr./md.

Valget bør derfor ikke kun træffes ud fra den månedlige kontingentbesparelse.

Hvornår kan deltidsforsikring være relevant?

Deltidsforsikring kan blandt andet være værd at overveje, hvis du:

• fast arbejder højst omkring 30 timer om ugen
• kun ønsker at arbejde på deltid fremover
• er indstillet på en lavere maksimal dagpengesats
• ønsker et lavere a-kassekontingent
• ikke har behov for at være forsikret som fuldtidsansat.

Hvis du derimod arbejder midlertidigt på deltid, men ønsker fuldtidsarbejde senere, kan situationen tale for at bevare fuldtidsforsikringen.

Hvornår bør man være forsigtig med at skifte til deltidsforsikring?

Det kan være værd at tænke sig om en ekstra gang, hvis:

• din nedsatte arbejdstid kun er midlertidig
• du aktivt søger fuldtidsjob
• du forventer snart at gå op i arbejdstid
• du har økonomi, der er afhængig af en højere dagpengedækning
• du er ledig og allerede får dagpenge beregnet som fuldtidsforsikret.

En lavere månedlig medlemspris kan være attraktiv, men forskellen i ydelse ved ledighed er væsentligt større end forskellen i kontingent.

Kan man skifte fra fuldtidsforsikret til deltidsforsikret?

Ja. Hvis betingelserne er opfyldt, kan du anmode din a-kasse om at blive omforsikret fra fuldtids- til deltidsforsikring.

For en ledig kan det blandt andet være relevant, hvis vedkommende alene ønsker at stå til rådighed for deltidsarbejde.

Skiftet bør foretages gennem a-kassen. Du skal ikke melde dig ud og ind igen for at ændre forsikringsstatus.

Hvad sker der med dagpengene, hvis man skifter til deltidsforsikring?

Hvis du allerede er på dagpenge og skifter forsikringsstatus, kan a-kassen skulle beregne din ydelse på ny.

Ved omforsikring i løbet af en måned får ændringen efter reglerne betydning for dagpengeudbetalingen fra den første dag i den efterfølgende måned.

Det er derfor vigtigt at få beregnet konsekvensen, inden du ændrer forsikringen.

Kan man skifte tilbage til fuldtidsforsikring?

Ja. Deltidsforsikring behøver ikke være en permanent løsning.

Hvis du igen får et arbejdsomfang, der opfylder betingelserne for fuldtidsforsikring, skal eller kan din forsikringsstatus ændres efter reglerne.

A-kassen kan se dine registrerede arbejdstimer og fortælle dig, hvornår en omforsikring bliver relevant.

Hvad hvis en deltidsforsikret får fuldtidsarbejde?

Hvis du som deltidsforsikret begynder at arbejde i et omfang, der efter reglerne svarer til fuldtidsarbejde, kan du ikke bare fortsætte uændret som deltidsforsikret.

Reglerne om medlemskab indeholder bestemmelser om omforsikring til fuldtidsforsikring, når arbejdskravet er opfyldt.

Du bør derfor give a-kassen besked, hvis din arbejdstid ændrer sig væsentligt.

Kan man være deltidsforsikret og have flere deltidsjob?

Ja, men det er det samlede arbejdsomfang, der er relevant.

Hvis du eksempelvis har 18 timer om ugen hos én arbejdsgiver og 15 timer hos en anden, arbejder du samlet mere end 30 timer om ugen.

Du kan derfor ikke vurdere forsikringsstatus ved kun at se på hvert job isoleret.

Deltidsforsikret som studerende

Studerende bør være særligt opmærksomme på forsikringsstatus, når uddannelsen slutter.

Dit valg kan få betydning for den dagpengesats og det arbejdsomfang, du forsikres til efter uddannelsen.

Hvis du forventer at søge fuldtidsarbejde efter studiet, bør du derfor ikke automatisk vælge deltidsforsikring, blot fordi du har et studiejob med få timer.

Deltidsforsikring for nyuddannede

Nyuddannede er omfattet af særlige dimittendregler. Dagpengesatserne er forskellige alt efter blandt andet forsikringsstatus, forsørgerpligt og i nogle tilfælde alder og varigheden af ledigheden.

Som deltidsforsikret dimittend er satserne lavere end for en tilsvarende fuldtidsforsikret dimittend.

Derfor bør valget af forsikringsstatus passe til, om du reelt søger deltids- eller fuldtidsarbejde efter uddannelsen.

Deltidsforsikring og barsel

Hvis du arbejder på deltid eller overvejer at ændre forsikringsstatus i forbindelse med barsel, bør du ikke antage, at en midlertidig periode med færre arbejdstimer automatisk gør deltidsforsikring til det bedste valg.

Barsel, arbejdstid og dagpengeret følger forskellige regelsæt. Få derfor konsekvenserne vurderet, før du ændrer dit medlemskab.

Deltidsforsikring og selvstændig virksomhed

Har du selvstændig virksomhed, kan vurderingen være mere kompleks end blot at tælle timer hos en arbejdsgiver.

Virksomhedens karakter, omfang og din øvrige beskæftigelse kan få betydning for dagpengeretten.

Hvis du kombinerer virksomhed og lønarbejde, er det derfor bedst at lade a-kassen vurdere din forsikringsstatus konkret.

Kan man være deltidsforsikret i alle a-kasser?

Muligheden for deltidsforsikring hænger sammen med a-kassens vedtægter og medlemsregler.

Hvis du ønsker at skifte forsikringsstatus eller a-kasse, bør du derfor kontrollere, at den pågældende a-kasse kan optage dig med den ønskede forsikringsstatus.

Et egentligt skift af a-kasse bør ske som en overflytning. Se hvordan i vores guide til skift af a-kasse.

Tre spørgsmål du bør stille dig selv

Inden du vælger deltidsforsikring, kan du med fordel tage stilling til tre ting:

1. Hvor meget ønsker jeg at arbejde?

Hvis målet er et fast deltidsarbejde og ikke fuldtidsbeskæftigelse, kan deltidsforsikring være relevant. Hvis du derimod kun midlertidigt arbejder færre timer, er vurderingen en anden.

2. Hvor stor økonomisk dækning har jeg brug for?

Sammenlign forskellen mellem kontingentbesparelsen og den lavere maksimale dagpengesats. For mange er det den vigtigste økonomiske forskel.

3. Søger jeg fuldtid eller deltid, hvis jeg bliver ledig?

Din forsikringsstatus hænger sammen med det arbejdsomfang, du står til rådighed for. Vælg derfor ikke kun ud fra den arbejdstid, du har i dag.

Officielle regler for deltidsforsikrede

Du kan se de officielle krav til blandt andet indkomst og beskæftigelse på Borger.dk’s side om arbejdsløshedsdagpenge. Din a-kasse kan derudover beregne, hvad en ændring af din forsikringsstatus konkret vil betyde for dig.

Deltidsforsikring i 2026 – de vigtigste tal

• Maksimal almindelig dagpengesats: 14.694 kr. pr. måned.
• Indkomstkrav: 191.088 kr. inden for tre år.
• Maksimalt medregnet indkomst pr. måned: 15.924 kr..
• Beskæftigelseskrav ved genoptjening: 1.258 timer.
• En fuld dagpengemåned: 130 timer.
• Mindsteudbetaling ved supplerende dagpenge: 12 timer.
• Deltidsbeskæftigelse er som udgangspunkt arbejde på højst omkring 30 timer om ugen.
• Du behøver ikke være deltidsforsikret, bare fordi du har et deltidsjob.
• Du kan godt være fuldtidsforsikret og arbejde på deltid.
• Din forsikringsstatus kan ændres, hvis dit arbejdsomfang ændrer sig.

Ofte stillede spørgsmål om deltidsforsikret a-kasse

Vælg forsikring efter dit arbejdsliv – ikke kun efter kontingentet

Deltidsforsikring kan være en fornuftig løsning for personer, der bevidst har valgt et arbejdsliv på deltid. Men det er ikke nødvendigvis den bedste løsning, bare fordi du lige nu arbejder færre timer.

Forskellen mellem fuldtids- og deltidsforsikring viser sig især den dag, du bliver ledig. I 2026 er den maksimale almindelige dagpengesats 14.694 kr. for deltidsforsikrede mod 22.041 kr. for fuldtidsforsikrede. Til gengæld er både indkomstkrav, beskæftigelseskrav og a-kassebidrag lavere på deltid.

Se derfor på hele din situation: deltidsarbejde, ønsket arbejdstid, dagpengesats, a-kassekontingent, 30-timersgrænsen, indkomstkravet, rådighed og dine planer for fremtidigt arbejde. Hvis du er i tvivl, kan a-kassen beregne konsekvensen af at ændre din forsikringsstatus, før du beslutter dig.