Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) kæmper for fair løn, bedre vilkår og sikkerhed på arbejdspladsen for lønmodtagere i Danmark – her får du et faktatjekket overblik for 2026.

Skrevet og gennemgået af Per Andersen – 25 års erfaring med a-kasser, medlemskaber og digitale abonnementer

Læsetid: 4 min.Opdateret: 26. september 2026

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH): Et blik på Danmarks største lønmodtagerorganisation

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er landets største sammenslutning af fagforeninger. FH blev stiftet 1. januar 2019 ved en fusion mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), efter at begge organisationer havde vedtaget sammenlægningen i 2018. FH samler forbund fra både det private og det offentlige arbejdsmarked – fra industri, byggeri og transport til sundhed, undervisning og kontor – og er dermed lønmodtagernes stærkeste fælles stemme over for regering, Folketing og arbejdsgivere.

Uanset tilknytning kan du få et samlet overblik over danske a-kasser og sammenligne mulighederne.

FH’s primære opgave er at arbejde for bedre arbejdsvilkår, fair løn og tryghed for de ansatte i medlemsforbundene. Det er de enkelte forbund, der forhandler overenskomster for deres medlemmer, mens FH koordinerer, forhandler de overordnede rammer – bl.a. Hovedaftalen med Dansk Arbejdsgiverforening (DA) – og arbejder politisk for at påvirke lovgivningen om fx dagpenge, arbejdsmiljø, uddannelse og pension. FH sidder også med i en lang række råd, nævn og udvalg, især om arbejdsmarked og uddannelse.

FH servicerer som udgangspunkt ikke det enkelte medlem direkte. Juridisk hjælp, løntjek og rådgivning får du gennem din egen fagforening. FH’s rolle er at samle forbundene, levere analyser og politisk indflydelse og støtte forbundene med fælles viden og koordinering.

FH repræsenterer en lang række fagforeninger i Danmark og spiller en central rolle i den danske model.

Hvad er Fagbevægelsens Hovedorganisation i 2026?

Fagbevægelsens Hovedorganisation blev etableret 1. januar 2019 gennem en fusion mellem LO (Landsorganisationen i Danmark) og FTF (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd).

LO blev grundlagt i 1898 som De samvirkende Fagforbund og samlede primært arbejdere og faglærte, mens FTF fra 1952 samlede funktionærer og tjenestemænd, bl.a. sygeplejersker, lærere, pædagoger og politifolk. Fusionen kom efter mange års medlemstilbagegang i begge organisationer og var et forsøg på at skabe én stærkere fælles front på tværs af det private og offentlige arbejdsmarked.

Første formand var Lizette Risgaard (2019–2023). Siden 7. september 2023 har Morten Skov Christiansen, tidligere næstformand og forhandler for 3F, været formand. Næstformænd er Nanna Højlund og Flemming H. Grønsund.

Hvad er fagbevægelsen?

Fagbevægelsen i Danmark spiller en afgørende rolle i at sikre rettigheder, tryghed og ordentlige arbejdsvilkår for millioner af lønmodtagere. Den består af fagforeninger og hovedorganisationer, som varetager interesserne for både offentligt og privat ansatte på tværs af brancher. Gennem kollektive forhandlinger, politisk arbejde og juridisk rådgivning arbejder fagbevægelsen for højere løn, bedre arbejdsmiljø og social tryghed.

Fagbevægelsen har historisk været en drivkraft i udviklingen af den danske velfærdsmodel og har gennem overenskomster og politisk pres været med til at sikre rettigheder som betalt ferie, barsel med løn og arbejdsmarkedspension. Grundlaget for den danske model blev lagt med Septemberforliget i 1899, hvor arbejdsgivere og fagbevægelse anerkendte hinanden som forhandlingsparter.

I dag er næsten 2 millioner lønmodtagere medlem af en lønmodtagerorganisation – ifølge Danmarks Statistik 1.982.824 ved udgangen af 2025, det højeste tal siden opgørelsen begyndte i 2007.

• Repræsenterer både ansatte og ledige
• Støtter medlemmer juridisk og fagligt gennem de enkelte fagforeninger
• Arbejder for ligeløn, trygge arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø
• Forhandler overenskomster, der fastsætter løn, arbejdstid og pension

Vil du vide mere om, hvordan fagbevægelsen er organiseret, og hvad det betyder for dig som medlem, kan du læse videre om strukturen i FH nedenfor.

Fordele og ulemper ved Fagbevægelsens Hovedorganisation

FH struktur og medlemskab

FH er en paraplyorganisation med omkring 65 medlemsorganisationer – en blanding af store forbund med over 100.000 medlemmer og mindre forbund med få tusinde. Medlemsforbundene dækker alt fra industri og byggeri til sundhed, undervisning, politi, kontor og service.

Hvert forbund er selvstændigt og forhandler selv sine overenskomster – ofte i forhandlingsfællesskaber som CO-industri på industriens område eller Forhandlingsfællesskabet på det offentlige område. Forbundene står sammen under FH, når det gælder de store politiske spørgsmål og de overordnede aftaler. Denne struktur kombinerer den faglige ekspertise i de enkelte forbund med den samlede styrke i FH.

Som lønmodtager kan du ikke melde dig ind i FH direkte. Du er en del af FH, når du er medlem af et forbund, der er medlem af FH.

Kendte forbund i FH

Blandt FH’s største og mest kendte medlemsforbund er:

• 3F – Fagligt Fælles Forbund – Danmarks største fagforening for faglærte og ufaglærte
• HK – for kontor, handel og IT
• FOA – Fag og Arbejde – for offentlige servicefag, social- og sundhed og det pædagogiske område
• Dansk Metal – for industri, mekanik og teknik
• Dansk Sygeplejeråd
• Danmarks Lærerforening
• BUPL og Socialpædagogerne
• Politiforbundet, Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet

Mange af forbundene har deres egen a-kasse eller et tæt samarbejde med en a-kasse. Du kan dog frit vælge a-kasse uafhængigt af, hvilken fagforening du er medlem af.

Fagbevægelsen og dens hovedorganisation

I Danmark er Fagbevægelsens Hovedorganisation den samlende kraft bag mange af landets mest indflydelsesrige fagforeninger. Strukturen sikrer, at både lokale fagforeninger og nationale forbund står stærkere i arbejdet for medlemmernes rettigheder. En hovedorganisation fungerer som en paraply, der koordinerer politiske indsatser og fælles holdninger på tværs af brancher.

Samarbejdet gør det muligt at tale med én samlet stemme i samfundsdebatten. Det giver gennemslagskraft i spørgsmål som arbejdsmiljø, ligestilling, social sikring og efteruddannelse – og er en central del af balancen mellem arbejdsgivere og lønmodtagere i den danske model.

• Koordinering på tværs af forbund og sektorer
• Stærk politisk repræsentation
• Analyser, rådgivning og støtte til medlemsforbundene
• Forhandling af Hovedaftalen med DA

Ved at være en del af FH får fagforeningerne adgang til fælles viden, analyser og politisk indflydelse, som kommer alle deres medlemmer til gode.

FH-huset: Et centrum for faglig aktivitet

FH har hovedsæde i FH-huset på Islands Brygge 32D i København S – det tidligere LO-hus. Her ligger FH’s sekretariat med konsulenter, analytikere og jurister, der arbejder med politik, analyser og koordinering på tværs af medlemsforbundene. I samme hus holder også Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) til, hvis medlemsorganisationer for langt de flestes vedkommende også er medlemmer af FH.

FH-huset er rammen om møder, konferencer og forhandlinger mellem forbundene og med arbejdsgivere og politikere. Det er her, fælles udspil formuleres, og hvor forbundene koordinerer deres indsats i store sager som overenskomstfornyelser, trepartsaftaler og ændringer i dagpengesystemet.

FH arbejder også med uddannelse af tillidsvalgte og faglige ledere i samarbejde med forbundene – bl.a. gennem kurser og netværk, der styrker fagbevægelsens kompetencer.

For det enkelte medlem er FH-huset ikke et sted, man henvender sig for at få hjælp – det gør du i din egen fagforening. Men beslutningerne, der træffes her, påvirker vilkårene for over en million lønmodtagere.

Hvad laver en hovedorganisation?

En hovedorganisation er den øverste sammenslutning af fagforeninger og varetager de fælles interesser for lønmodtagerne. I Danmark er der på lønmodtagersiden tre hovedorganisationer: FH, Akademikerne (AC) og Lederne. En hovedorganisation er bindeleddet mellem medlemsforbundene og samfundets beslutningstagere og arbejder for, at lønmodtagernes stemme bliver hørt i både nationale og internationale sammenhænge.

Opgaverne spænder bredt: fra at forhandle rammeaftaler som Hovedaftalen og rådgive medlemsorganisationerne til at deltage i trepartsforhandlinger med regering og arbejdsgivere og formulere politiske forslag om løn, arbejdsmiljø, uddannelse og ligestilling.

• Koordinerer politik og fælles holdninger
• Udvikler strategier for et bedre arbejdsliv
• Deltager i trepartsforhandlinger
• Repræsenterer danske lønmodtagere i europæiske og internationale faglige samarbejder

FH er i dag Danmarks største hovedorganisation på lønmodtagersiden og er med til at forme fremtidens arbejdsmarked gennem samarbejde, solidaritet og synlighed.

FH medlemmer

Medlemmerne af FH-forbundene spænder vidt i både fag og baggrund. Fra industriarbejdere og håndværkere til kontoransatte, sygeplejersker, lærere, pædagoger og politibetjente. FH’s styrke ligger i at samle disse forskellige stemmer i én fælles strategi.

Ifølge Danmarks Statistik havde FH-forbundene 1.039.782 medlemmer med tilknytning til arbejdsmarkedet ved udgangen af 2025. Det er et fald på ca. 5.900 i løbet af året og ca. 302.600 siden 2007. Til sammenligning voksede Akademikerne (AC) til 359.050 medlemmer, Lederne havde 114.050, og 469.942 var medlem af organisationer uden for hovedorganisationerne – bl.a. de tværfaglige fagforeninger. FH har den højeste andel af kvindelige medlemmer (54,7 %).

Tallene viser, at FH fortsat er langt den største hovedorganisation, men at flere lønmodtagere i dag vælger akademiske eller tværfaglige fagforeninger.

Fagforeninger i Danmark og deres betydning

Fagforeninger har historisk været en hjørnesten i det danske arbejdsmarked. De varetager både individuelle og kollektive interesser for lønmodtagerne og har været med til at sikre rettigheder som barsel, ferie, pension og tryghed på arbejdspladsen. I dag er fagforeningerne stadig en central del af mange danskeres arbejdsliv.

Danmark har en høj organisationsgrad sammenlignet med de fleste andre lande, og fagforeningerne dækker stort set alle erhverv. Mange af de største forbund er organiseret i FH, mens akademikernes organisationer typisk er i Akademikerne, og ledere i Lederne. Derudover findes tværfaglige fagforeninger uden for hovedorganisationerne, som typisk ikke er part i de store overenskomster, men tilbyder rådgivning til en lavere pris.

• Repræsenterer medlemmer i alle sektorer
• Forhandler overenskomster og lønaftaler
• Yder juridisk og faglig hjælp
• Uddanner tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter

Gennem lokale og nationale indsatser har fagforeningerne bidraget til et velfungerende arbejdsmarked med stærke rettigheder for ansatte.

Fagforening, a-kasse og FH – hvad er forskellen?

Det er let at blande begreberne sammen:

• Fagforeningen forhandler løn og vilkår og hjælper dig juridisk og fagligt.
• A-kassen er en arbejdsløshedsforsikring, der udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig. Den er reguleret ved lov og under tilsyn af STAR.
• FH er en hovedorganisation for fagforeningerne og har hverken medlemmer eller a-kasse direkte.

Du kan vælge fagforening og a-kasse hver for sig. Dagpengesatsen er den samme i alle a-kasser – i 2026 højst 22.041 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede.

Kraftfuld stemme for Danmarks lønmodtagere

Fagbevægelsens Hovedorganisation er en af de mest indflydelsesrige aktører på det danske arbejdsmarked. Gennem sine medlemsforbund, sit politiske arbejde og sin rolle i den danske model har FH stor betydning for løn- og arbejdsvilkårene for over en million lønmodtagere.

Som samlende kraft for mange af fagforeningerne i Danmark arbejder FH for, at lønmodtagerne står stærkt i en stadig mere kompleks økonomi – med fokus på fair løn, tryghed, efteruddannelse og lige muligheder. Samtidig står FH over for den udfordring, at flere lønmodtagere vælger organisationer uden for FH.

FH fagforeninger og deres rolle i dag

FH-fagforeningerne er rygraden i FH. De spænder over mange forskellige brancher og jobfunktioner – fra sygeplejersker og lærere til håndværkere, chauffører og kontoransatte. Samlet arbejder de for et mere fair, sikkert og fleksibelt arbejdsmarked.

Under FH-paraplyen samarbejder forbundene om fælles politiske mål og koordinerer deres indsats omkring overenskomstforhandlingerne. Medlemmerne får den direkte hjælp – juridisk rådgivning, løntjek, kurser og netværk – gennem deres eget forbund.

• Stærkt fokus på ligestilling, ligeløn og arbejdsmiljø
• Støtte i både individuelle og kollektive sager gennem forbundene
• Politisk indflydelse gennem FH
• Tillidsrepræsentanter på mange arbejdspladser

FH-fagforeningerne er mere end medlemsorganisationer – de er drivkræfter bag forbedringer i arbejdslivet og sikrer, at lønmodtagerne er rustet til fremtidens udfordringer, bl.a. grøn omstilling og ny teknologi.

Kontaktoplysninger

Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)
Adresse: Islands Brygge 32D, 2300 København S
Hjemmeside: fho.dk

Spørgsmål og svar om Fagbevægelsens Hovedorganisation

Per Andersen( Direktør og stifter )

Forfatter & medforfatter Per Andersen er administrerende direktør og stifter af PA Medier. Siden år 2000 har Per specialiseret sig i formidling af finansielle tjenester, herunder bl.a. lån, tv-pakker, bredbånd/telefoni og A-kasser. Han har udviklet og administreret en række websites på tværs af flere lande, med hovedfokus på det danske marked. Gennem hans ledelse og fokus på organisk vækst gennem artikler, har PA Medier etableret sig som en fast aktør inden for digital formidling i Danmark.